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感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，机关事业单位退休人员已交的职业年金如何处理？首先这个职业年金的概念你没有搞清楚，职业年金实际上它就是一份补充养老金的待遇，如果说你参保的这个职业年金，那么也就意味着你在退休以后可以享受到一份补充养老金待遇的，所以说对你本人来说，你实际的退休待遇会增加！当然，并不是说每个工作人员或者说每个员工他都有这个职业年金的待遇，一般情况下对于事业单位正式在编的这部分人员是由建立职业年金制度的，还有就是一些中央直属大型国有企业的企业在编员工，它也是建立这个企业年金制度的，所以说只要是给自己建立了职业年金或者企业年金的员工，那么都可以享受不补充养老金的一个待遇，也就是在自己退休以后可以多获得一份养老金的收入。那么我们没有这个，职业年金或者是企业年金的个人，可不可以自己建立呢？这个东西是不可以自己建立的，所以说你必须要找到一家这样的企业单位或者事业单位，然后进行工作，然后才会享受到这个职业年金或者是企业年金的待遇，那么对于自己来说，今后在退休以后可以多获得一部分养老金的待遇。感谢阅读，请加我的关注。

空姐，全称为女空中乘务员，是一份高工资、高福利、高素质的青春职业，是非常让人羡慕的职业。空姐给人的印象总是端正大方，美丽动人。空姐是在飞机上为乘客提供各种服务，保障乘客安全，确保将乘客安全送达目的地的空中服务员。我们也很好奇，空姐，她的工资有多少呢？通常，国内的空姐，平均工资在6000元左右。但是，空姐与空姐之间的差距也是非常大的。空姐的工资，主要是由基本工资、飞行小时费、过夜费、各种补助和奖金组成。空姐的基本工资是比较低的，一般普通乘务员在2000元左右，而头等舱乘务员和乘务长的基本工资相对要高一些。空姐的大部分工资是靠飞行小时费。就是根据空姐飞行的时间，航空公司支付一定的费用。小时费一般是20元-80元每小时不等。航空公司不一样，空姐级别不一样，小时费也是不一样的。空姐的过夜费也是工资的主力。过夜费，顾名思义，就是空姐晚上飞行的补助。每个航空公司过夜费都有固定的标准，每晚的补助是定额，根据空姐晚上飞行的次数，就能得出她的过夜费。除此之外，空姐每个月还有一些补助和奖金，比如交通补助、住房补贴、生活补贴等，还有年终奖，一般的航空公司年终奖都在1万元以上。总体算下来，普通乘务员的平均工资在6000元左右，头等舱乘务员的平均工资在1万元左右，而乘务长的工资可以达到月薪1.5万元。上图为山东航空公司2017年，不同级别的空姐的工资对比。这是假定空姐每月飞行时间为100小时，其他的因素不加以考虑。我们不难看出，山东航空公司空姐的工资是比较高的。但是，不同级别的空姐之间，工资差别也是很大。在工资之外，空姐的福利待遇也是非常好的。空姐享有七险两金，在普通的五险一金的基础上，空姐增加了补充医疗保险、航空意外险和职业年金。这是其他任何一个职业都没有的待遇。同时，这也看出，空姐是比较危险的工作，一旦坠机，人员生还的可能性非常小。空姐享有25天的健康疗养。航空公司每年为空姐提供25天的健康疗养，费用全部由公司支付，组织空姐到环境优美的疗养院进行休息。这其实是公费旅游，让员工在紧张的天上工作以后，能够得以全身心的放松。空姐享有一系列福利，比如免费发放工作制服，免费的工作餐，提供设施齐全的公寓，上下班有班车。最重要的是，每年航空公司会给空姐2张免费机票，既可以自己使用，也可以让家人使用，很人性化。总之，空姐是非常好的工作，不仅工资高，福利待遇更好。但是，空姐招聘和工作要求也是非常严格的，并不是一般人能够胜任的。

我72年的鼠，今年50岁了，公务员。我是94年参加工作，到2024年就够三十年了，可以选择提前退休，也可以干到60岁，正常退休。但是我的想法是选择提前退休。尽管退休后每个月少挣不少，一年下来五万左右，但是为了自由，为了身体健康，我想还是退休吧。现在我的工作相当不好干，我是单位里一名副职，分管好几个科室，几乎天天有会议，甚至有时候一天能开三个会，还有上级单位和同级及部门的文件，每天都要布置工作，写材料、报表，还要迎接上级检查，形式主义严重，弄得我十分疲惫，“五加二，白加黑”属于常态化，一看到工作感觉到头疼，有时候还睡不着，尤其是任务多的时候，我觉得我快要得抑郁症了。多年的高强度工作让我患上了高血压、糖尿病、冠心病，腰椎颈椎也不舒服，关键是心里也不舒服。现在是管的事情多，责任就多；干的工作多，犯的错误就多，挨处分就多。躺平吧，领导不允许，每天累的要死要活；思前想后，两过两年，一定要选择提前退休，尽管钱少挣了，但是自由了，心轻了；不用再加班了，不用再打卡了，不用每天再埋在文山会海中了，不用再上愁报表写材料着急上火了，想想就觉得好美！如果退休后身体健康还行，就干点自己喜欢的工作，挣多挣少无所谓，反正退休金省着点也够花；如果身体健康不行，就好好养身体，一切以开心高兴为主。没有了健康身体，其他的都是零。唉，熬吧，一天一天的快了，盼望着退休的那一天到来，到时候去看看外面的世界，既不用请假，还可以睡到自然醒，想想都觉得挺好。坚持吧，坚持就是胜利！

五险一金，就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交、一定要交、一定要交！【医疗保险】生病住院提供报销（医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦）。【养老保险】上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就能领养老金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。【生育保险】怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。【工伤保险】工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR，之后会进行赔偿。【失业保险】失业了补助的（缴满一年就能用了）。【住房公积金】 申请贷款买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大福利，不要白不要啊。另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。（以南京市2020年最新规定为例）不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。举个栗子，你去医院做无痛胃镜的麻醉费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！