这个消息并不令人感到意外。大家都知道这两年华为遇到了极大的外部压力，包括这几年发展势头很好的消费者终端业务，以及华为最擅长的通信业务，都在海外市场遭遇到了各种各样的打压。华为甚至不得不剥离一些原本发展良好的子品牌，比如我们熟悉的荣耀手机从去年开始就和华为没有关系了，非常令人痛心。

而正是在这种压力之下，华为更需要一个具有魄力的领导者站出来，带领华为打赢这场硬仗。那么在海外经历了三年磨难的孟晚舟女士就是非常合适的人选了。更何况孟晚舟女士在此之前一直担任华为CFO职务，在能力和资历上也是没有任何疑问的。

至于有网友认为孟晚舟没有技术背景，但是对于一个成熟的企业来说，领导人并不一定非要是技术专家。苹果CEO蒂姆·库克同样不懂技术，但这并没有妨碍他把苹果运营成市值最高的科技企业。

此外华为的轮值董事长制度已经实行好多年了，这项最大的优势就是可以锻炼华为的高管，让有能力的管理者有机会在华为这个平台上施展的自己的才华。相反如果担任轮值董事长的高管能力不足的话，也可以及时作出调整。同时也避免了企业内部各立山头，“一朝天子一朝臣”的现象。华为这么多年以来发展迅速，证明这套轮值董事长制度是行之有效的。

而根据华为最新的官方信息显示，目前华为一共有三位轮值董事长，分别是徐直军、胡厚崑和孟晚舟，目前当值轮值董事长的胡厚崑，按照每位轮值董事长当值6个月的规定，孟晚舟最快也要等到半年后才会当值。