（编号、姓名、会员级别、奖金总额、余额必须出现，股东、代理 是就显示下，不是的话这几栏直接不让显示出来）

一级代理的后台需要显示辖区总共有哪几个二级代理和哪几个代理；

二级代理的后台需要显示辖区总共有哪几个代理。

奖金明细：需要有每一期的记录。

管理员后台，需要有会员excel导出的功能（表格内容包括会员编号、姓名、金额、卡号、开户银行。）

会员后台财务管理项下：还需要“交易盘财务管理” 入金 出金 两个按钮 。入金就是在线的功能，出金一个记录功能。相应在管理员后台有涉及这两项的管理表格，入金，出金有时间，日期，已处理和未处理标注，可以导出excel，可以控制隐藏此功能，暂时不开放。（这个在线，后扣掉环讯账户的钱，在系统生成记录，不进入系统的奖金钱包。入金和出金都按照美金计算，入金和出金的汇率需要后台设置，

出金是由后台管理员来录入生成记录，录入的栏目有：编号，姓名，金额，时间，已处理或者未处理（状态）

入金和出金都是填写美金，根据系统填写的汇率换算成人民币

这一项只是系统的一个记录功能和其他奖金都不牵扯。只有“交易盘财务管理”这一项是按照美金计算，）

四、重复消费奖
产生收入扣除10%，每周高封顶200PV。给等值产品。拿体系1—12层提成5%，可紧缩。
普卡             银卡          金卡           钻卡
1--6层         1--8层     1--10层       1--12层
五、二次主动消费
会员二次消费8折，折扣后PV值50%进入重复消费奖，累计200PV以上结算。
六、福利奖
商务主任：收入累计达到5万元，享受公司褒奖。
商务经理：收入累计达到10万，享受国外旅游研讨会
商务总监：收入累计达到40万，享受轿车奖，价值10万。
商务董事：收入累计达到80万，享受豪华轿车大奖，价值30万。
资深董事：收入累计达到160万，享受房奖，价值50万。
荣誉董事：两个市场培养2个商务董事，享受全国业绩加权分红1%。
全球董事：两个市场培养2个资深董事，享受全球业绩加权分红1%。
七、收取综合服务费7%
注：1）当周结算，隔周发放。2）福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。
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