近日，一个事件引起了网络热议。主人公李小姐，是一家文化传媒公司的主播。奶奶病危去世，李小姐回老家看望悼念却没想到仅仅超出一天假期，回来后竟被公司扣了3000元工资！

　　打工人的“假”这么贵的吗？这事让本就失去亲人的李小姐不能接受，而且李小姐所在公司给的回复是：祖父母不属于直系亲属。

　　这句话无知又冷血，让许多网友义愤填膺，纷纷想帮助李小姐讨回公道。

　　什么叫直系亲属？法律规定，是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，除了配偶、父母、子女外，祖父母，外祖父母当然也是直系亲属，这是无可争议的事实。而涉事公司所理解的直系亲属怕是只有父母双亲，这也怪不得让网友嘲讽无知。

　　而且国家关于丧假的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。而且根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可见，之所以有丧假的范围规定，其实是要求用人单位保障劳动者带薪休假。

　　李小姐和公司的冲突就在这里。李小姐的请假了五天，四天公休假，一天事假，而且还向公司报备了。其实公司要扣除她的全勤奖金或者一天工资，李小姐也会接受。可是只因奔丧超过一天就扣除三千元，这事搁谁身上谁都不会好受！

　　我们知道涉事公司是一个娱乐文化公司，这种公司想要获取流量和资源更应该充满人情文化而不是如此死板无情。公司可以有自己的制度，但是不能断章取义，流于教条。

　　在我国有很多孩子都是外婆外公爷爷奶奶照顾长大，甚至比父母都要亲近。其实我们也知道我国不止一个“李小姐”，但是爆出来的公司却只有这一个。涉事公司还是要自我反省一下，劳动法的初衷是为了保护劳动的权益，而不是冷血的压榨。