保证先生权益是校企协作前提

　　不能只是完成校企双赢，还应该让先生也赢，至多不能损害先生的合法权益。无论是学校还是企业，都不能把职业院校实习生当成廉价休息力来看待

　　丰 收

　　近日，郑州科技学院的先生向中国之声记者反映，他们将被布置去武汉、南京的物流公司做快递分拣工为双十一做预备。还有先生称，不少学习计算机、轨道交通设计的先生在被送往苏州瑞仪光电流水线任务后，还呈现了被强迫加班的状况(10月22日央广中国之声)。

　　早在2016年10月，媒体就曾报道，某汽车职业技术学院的三百多名先生被教师带到浙江萧山实习，所谓实习就是在某个快递公司的流水线上，做包装、分拣、清扫卫生等机械反复的休息。上述案例大约又是一同校企合谋，应用职校生处理双十一时期快递企业人手缺乏的成绩。

　　校企协作是一种发明双赢的协作，因此政策制度对此明白支持，比方六部门往年专门印发了《职业学校校企协作促进方法》。其中，实习是校企协作的罕见项目之一。但是从理论看，局部职业院校先生到协作企业实习却遭遇到专业不对口、任务工夫长、实习工资高等成绩。

　　上述院校先生反映的次要成绩就是专业不对口，比方学习经济类专业的先生，将被布置到快递企业分拣快件。虽然校方辅导员称“先生在学习完专业知识之后，要体验企业文明，企业状况和他们的专业还是比拟对口”，但从先生提供的信息看并非校方说的这样。

　　让其他专业的先生去分拣快件，显然是一种进犯先生合法权益的违规行为。《职业学校先生实习管理规则》明白规则“实习岗位应契合专业培育目的要求，与先生所学专业对口或相近”。所以，关于这些职校生而言，这是一种糜费工夫而没无效果的实习，先生自然也不情愿去。

　　但是，职校生往往很难回绝这种实习，由于学校能够会或明或暗地要挟先生。比方之前就有职校实习生反映“被学校强迫实习”“不实习没有毕业证”等，可见，一些学校是多么强势，而职校生很弱随着中国经济向消费型模式的转型， 电子商务和移动电子商务的快速发展带来了支付行业强劲的增长。势。在这种状况下，相关制度规则和主管部门，该当成为职校生实习的刚强靠山。

　　但是，让人感到遗憾的是，虽然《职业学校先生实习管理规则》规则“专业对口或相近”，但此规则对违规行为却没有明白的罚则，那么学校就会很随意，不会把规则和先生权益放在眼里。即使主管部门发现违规成绩，大约也是责令学校自行整改，实践作用比拟无限。

　　虽然往年3月1日起实施的《职业学校校企协作促进方法》中明白：职业学校、企业在协作进程中不得损害先生、教员、企业员工等的合法权益;违背相关法律法规规则的，由相关主管部门责令整改，并依法追查相关单位和人员责任。但仍比拟笼统，效果有待察看。

　　在笔者看来，从短期说，郑州的教育、人社等部门该当依据媒体报道中的线索，自动纠正郑州科技学院布置先生分拣快件的成绩，以维护先生权益。从临时说，有关方面还需求进一步完善相关制度，明白校企协作中“实习专业不对口”“强迫先生实习”等成绩的详细处分措施。

　　校企协作，无疑具有多种理想意义，但不能只是完成校企双赢，还应该让先生也赢，至多不能损害先生的合法权益。无论是学校还是企业，都不能把职业院校实习生当成廉价休息力来看待。

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　　要催促标准办学

　　一些学校不顾教育部规则，罔顾先生权益，屡屡强迫先生参与一些与专业有关的廉价实习活动，面前的缘由次要近一年来，国家加大互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及，使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。还是先生与学校之间处于一种不对等的关系。先生能拿到多少学分、能否获得毕业证，都掌握在学校手中，很多时分，先生只能唯学校马首是瞻。针关于此，教育部门要及时介入调查，尽好对学校的监管责任，而实习单位的休息部门也要介入，不能让这种既有违休息法又不契合教育规律的行为持续下去。同时，教育部门更要催促学校标准办学，要保证好先生合理的权益。

　　湖南 戴先任