青海力推干部能上能下制度化常态化

　　本报讯 (记者邢生祥)青海省委组织部日前下发关于推进干部能上能下常态化的告诉，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束偏重，细化“下”的情形，疏通“下”的渠道，以“下”的举措管理干部不作为、慢作为，力推干部能上能下制度化常态化。

　　依据告诉，青海将进一步细化政策规则，对16种不适合担任现职情形，区分不同情形，采取调离岗位、改任非指导职务、免职、晋升等方式调整干部，严把调整动议、调查核实、组织决议等关键环节，着力优化完善操作流程，推进指导干部能上能下更具标准性、严肃性、迷信性。

　　同时，将打赢脱贫攻坚战、落实党建责任制、实行生态环境维护职责、空气净化管理等，补充完善到各地域各单位推进指导干部“能上能下”的详细方法中，精确界定不担当不作为的表现情形，近一年来，国家加大了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。使干部“下之有据”，实在加强制度的零碎性和针对性。

　　邢生祥