19日，山西省人民政府新闻办公室举行新闻发布会。山西省人民政府新闻办公室供图

　　中新网太原9月19日电 (记者 王惠琳)19日，山西省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，深化解读中共山西省委、山西省人民政府印发的《关于片面深化新时代教员队伍建立变革的施行意见》，并答复记者发问。

　　往年1月，中共地方、国务院印发了《关于片面深化新时代教员队伍建立变革的意见》，从师德建立、培育培训、管理变革、教员待遇、保证措施等方面提出了一系列建立高素质专业化创新型教员队伍的政策举措。这是新中国成立以来党地方出台的第一个专门面向教员队伍建立的里程碑式政策文件。

　　近日，山西省委、省政府印收回台《关于片面深化新时代教员队伍建立变革的施行意见》(以下简称《施行意见》)，提出22方面的政策举措，明白了到2022年、2035年山西在新时代教员队伍建立变革方面的目的义务，并针对山西教员队伍存在的党的指导弱化、培育程度不高、专业才能不强、管理体制机制不顺、位置待遇亟待提升等突出成绩提出详细举措。

　　《施行意见》明白提出施行教员队伍党建提升方案、师德建立举动方案、乡村教员培育方案、中小学教员素质提升方案、职业院校技艺型双师型教员建立方案、高校教员鼓励引领方案、中小学管理体制变革推进方案、教员位置待遇提升保证方案等“八项方案”。

　　在支持师范院校开展、提升师范教育保证程度方面，《施行意见》提出将现行师范专业生均根本收入拨款规范提升到全省均匀程度的1.3倍。该政策将为山西省师范教育每年新增投入2亿元左右。经过教员培育供应侧构造性变革，将幼儿园教员学历提升至专科，小学教员学历提升至师范专业专科和非师范专业本科，初中教员学历提升至本科，普通高中教员学历逐渐提升至研讨生。

　　在增强乡村教员队伍建立方面，《施行意见》提出施行省“特岗方案”，每年招聘1000名优秀大学毕业生补充到艰辛偏僻山区的乡村寄宿制学校和教学点，确保乡村教员队伍质量和常态补充。该方案效劳期3年，每年省财政布置工资性经费9480万元，3年期满考核合格后入编。同时，在培育乡村“一专多能”乡村教员方面，支持各地与高校采取定向招生、定向培育、活期效劳等方式停止培育。

　　在高校教员队伍建立方面，《施行意见》提出落实放管服要求和表现添加知识价值导向分配政策，落实高校用人自主权和扩展高校支出分配自主权，赋予高校“一事一议”引进顶级伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。人才自主权和“千人方案”“万人方案”专家和“三晋学者”组建团队自主权。

　　在进步教员待遇方面，《施行意见》提出健全中小学教员工资长效联动机制，要求各地在核定中小学绩效工资总量时统筹外地公务员实践支出程度，在制定机关绩效考核奖励方案时要同步思索中小学教员的绩效工资，并依照不低于500元/月的规范布置中小学班主任津贴，确保中小学教员均匀工资收程度不低于或高于外地公务员均匀工资支出程度。

　　在进步教员位置方面，《施行意见》提出树立完善中小学教员体检制度，活期组织展开全省教育零碎先进个人和先进团体评选惩处和省级教学效果奖、特级教员评选。同时，为进一步在全社会营建尊师重教良好气氛，彰显对教员职业的尊重和厚爱，提出按规则展开教员惩处活动，适时对教育世家、教育名家、教学专家、教育慈悲家等停止评选惩处。(完)