新华社南昌9月17日电 题：从怕“机器换人”到欢送“机器换人”　女工为何变了

　　新华社记者刘菁、余贤红

　　一台自动喷胶机正在给流水线上传输来的苹果耳机零部件喷涂UV胶。“90后”女工赵卜兰坐在工位上对喷胶效果等停止反省。4年前她从事的是手工喷胶作业，是机器人把她从手工休息特别是直接接触有安慰性气息的化工胶水中束缚出来。

　　这是苹果公司供给商立讯精细股份无限公司设在江西吉安县的一家工厂。“机器人当然好!UV胶水虽然是绿色胶水，但它有安慰性滋味，维护不好皮肤会过敏。有了机器人我就不要用手碰胶水了。”赵卜兰站在空调温度适合的车间里说，过来一条消费线要四团体手工涂胶水，每人每天手工传递2000屡次2斤重的铁板模具，4团体手任务业一小时完成1000件;运用机器后整个喷胶工序只需两团体，每小时喷胶作业1200件。

　　这家工厂运用的30多台喷胶机，是立讯为智能制造而专门成立的机器人公司研发的众多机器人之一。“一台喷胶机本钱十几万元，4个工人一年的工资20多万元。经过节省人工费用一年就可以发出机器本钱，但关键是进步了产质量量的波动性，工人也不会对接触胶水发生不安心情。”立讯机器人无限公司(吉安县分公司)担任人蒋瑞说。

　　作为一家从珠三角转移至边疆的休息密集型企业，立讯公司十几年前就感遭到“招工难”的窘境。立讯一边向休息力集中的边疆转移，一边积极规划机器人研发项目，开启“机器人+新工人”的重生产形式，应用自动化补偿用工充足，同时放慢智能制造转型。

　　2014年，立讯在吉安县设立机器人研发项目，研发人员50多名，年投入研发经费超越3000万元，拥有各类高精度机器加工设备近百台，每年可研发自动化设备上百款。

　　“这些机器人设备，近八成是瞄准休息强度较大、对员工身体安康能够有影响的工种岗位而设计的。虽然我们仍是半休息密集型企业，但我们在员工的职业病防护方面，曾经不是过来那种低层次戴口罩手套式的防护，而是应用智能化改造，用机器替代人操作有安康风险的任务。”蒋瑞说。

　　离自动化喷胶作业不远处的一条流水线上，有一台全自动扫描仪正在对耳机停止产品二维码扫描。过来，这道工序是由人工手持操作柄扫描作业，工人的眼睛一天好几个小时直视操作柄的红外线能够会感到不适。

　　“这些年边疆电子信息企业纷繁转型晋级，立讯机器人公司市场宽广，每年增速都在百分之四五十以上。目前我们不只效劳立讯旗下的工厂，还承接了大批市场订单。”蒋瑞说，往年他们估计消费机器人自动设备800套。

　　一年前，为消费苹果蓝牙耳机，立讯新建了吉安市立讯射频科技股份公司。走进宽阔亮堂的车间，记者看到在纯熟操作或配合自动化机器作业的工人中，既有“80后”“90后”年老的面孔，也不乏“60后”。借助电子屏幕的缩小，年长的工人也能运用镊子飞快地停在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。止“毫米级”的工艺操作，一气呵成，速度一点不输年老人。

　　40岁的女工杨长秀在立讯务工6年。“我只要初中文明，过来听到老板说要用机器换人，我特别怕会丢了任务。如今我参与了工厂的培训，一边学习一边上工，每个月工资从三千多元添加到四千多元。我不担忧机器抢饭碗了。”

　　“均匀每名员工培训2周上岗，自动化让员工减速掌握新技巧。”立讯射频项目的消费经理陈雪梅说，消费一个拇指大小的苹果蓝牙耳机，工艺环节多达400个。依照苹果公司的消费线设计，这里的一条消费线本来要用工900多人，经过自动化改造，如今只需600来人。

　　目前，立讯射频项目已建成2条苹果蓝牙耳机消费线，每条消费线采用自动化设备不低于300套，往年还将有4条消费线投入运用。“我们忧愁的不是机器争抢员工‘饭碗’，而是如何用员工填满这些‘矮小上’的消费线。”陈雪梅说。

　　吉安国度高新技术产业开发区管委会副主任刘少华说，“机器换人”不但没有冲击失业，反而经过企业提质增效波动了失业，将工人从低端反复休息中束缚了出来，经过培训和理论掌握了自动化设备操作技艺，完成了“单条产线用工增加，总用工规模扩展，员工素质放慢提升”的变化。

　　自2005年起，立讯在吉安县周边陆续设立了9家工厂，其消费的高端蓝牙耳机已占苹果的一半以上份额，在苹果产品供给链上“独树一帜”。立讯精细股份无限公司副总经理陈朝飞引见说，2010年公司在江西用工约1万人，人均产值约12万元;去年底用工添加到1.6万人，人均产值到达30万元。经过创新驱动，立讯在江西的投资就像“滚雪球”一样越滚越大。

　　南昌大学经济管理学院教授彭迪云说，透过立讯的开展历程可以明晰地看到，越来越多的制造企业曾经从休息密集型企业向“机器人+新工人”的知识型“智造”企业转型，机器人不只提升了效能，还无效促进了职业病防护、农民工技艺晋级。