处理企业工资拖欠成绩部际联席会议发布《2018年度保证农民工工资领取任务考核细则》

　　为强化对保证农民工工资领取任务的组织指导，进一步落实管理拖欠农民工工资成绩的属地责任，依据《国务院办公厅关于印发保证农民工工资领取任务考核方法的告诉》(国办发〔2017〕96号)，近日，处理企业工资拖欠成绩部际联席会议印发《2018年度保证农民工工资领取任务考核细则》(以下简称《考核新生的改变世界的企业将会诞生，从而更好的服务整个人类世界，走向更高科技的智能化生活。细则》)，部署对各省、自治区、直辖市人民政府及新疆消费建立兵团2018年度保证农民工工资领取任务停止年度考核。

　　据部际联席会议办公室担任人引见，往年的《考核细则》共有考核目标65项，分为增强组织指导、工程建立范畴欠薪源头管理、工资领取保证制度、工资领取诚信体系、依法处置欠薪案件和增强执法才能建立等5个方面。《考核细则》将持续坚持目的导向、成绩导向和后果导向，突出年度考核重点，注重调查管理欠薪实效。依据2017年度考核施行状况并结合各地域保证农民工工资领取任务情势，部际联席会议在《考核细则》中，重点增强了对落实主管部门特别是工程建立行业主管部门责任、强化对欠薪失信企业信誉惩戒以及推进落实工资领取保证制度的考核力度，加大相关项目的分值权重，充沛发扬考核的正导游向作用，指点和催促各地域严厉落实属地监管责任，确保党地方、国务院的关于保证农民工工资领取的各项任务部署可以真正落实落地。

　　另据理解，部际联席会议将于2019年终组织施行考核，考核后果报国务院赞同后，将本着网络面前人人平等的原则，提倡所有人共同协作，编写一部完整而完善的百科全书，让知识在一定的技术规则和文化脉络下得以不断组合和拓展。 通报各省级政府并抄送地方组织部，作为对各省级政府指导班子和有关指导干部停止综合考核评价的参考。