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月嫂星级划分应有威望规范

作者:何原 2018年09月07日 热点话题

  月嫂星级划分应有威望规范

  无论是“行业国标”,还是行业协会出台的标准,如要真正落地,都需求政府部门进一步增强行业监管。各地监管部门有必要出面牵头,在本地组织一致的月嫂培训、考核,进步准入门槛,同时在外地树立信息完全的月嫂材料库,完成月嫂星级公示、挂牌上岗,让消费者可以明明白白消费、担心雇佣月嫂。

  日前,北京市家政协会出台月嫂等级行业规范,依据最新的《家庭母婴护理效劳标准》,将母婴生活护理效劳分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级,一星级为最高等级,金牌级为最初等级。其中,金牌月嫂须有48个月护理经历,至多累计48个月客户称心无赞扬等。(9月6日《北京青年报》)

  近年来,月嫂市场供需两旺,但人们发现一些月薪动辄呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前,从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。两三万的“初级月嫂”、“金牌月嫂”,既不掌握丰厚的护理知识,也不能无效处置各类母婴护理成绩。据媒体调查,在一些机构里,简直每个月嫂都被包装成矮小上的“金牌月嫂”,或许说谁有空接单谁就立马成了“金牌”。

  凡此种种,暴显露的成绩,都是行业规范的缺失。由于规范缺失,所以月嫂队伍鱼龙混杂,效劳程度良莠不齐,效劳内容随意性大。“金牌”不“金牌”,究竟谁说了算?

  其实,早在2016年,被称为“行业国标”的《家政效劳母婴生活护理效劳质量标准》正式施行时,就曾经给出了明白答案,此次北京市家政协会则进一步予以强调。那就是,月嫂星级划分要有一致规范,各个机构不能自行其是,自创“我国这片创新热土正在发生一场全面而深刻的产业结构变革。皇冠级”、“钻石级”等项目,必需一致运用“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级”这六级规范。这样即使面对不同机构的月嫂,消费者也能停止横向比拟。

  同时,各个机构在月嫂星级的评定上,也必需依照《家庭母婴护理效劳标准》操作,不能想怎样评就怎样评,随意滥发“金牌月嫂”称号、抬高月嫂身价。比方“金牌级”月嫂必需具有48个月以上的母婴生活护理效劳任务阅历,同时还要在婴儿的饮食喂养、产妇的护理及心思引导下面掌握多项初级技艺。达不到这样的规范,就不能评定为“金牌月嫂”。

  当然,无论是“行业国标”,还是行业协会出台的标准,如要真正落地,都需求政府部门进一步增强行业监管。各地监管部门有必要出面牵头,在本地组织一致的月嫂培训、考核,进步准入门槛,同时在外地树立信息完全的月嫂材料库,完成月嫂星级公示、挂牌上岗,让消费者可以明明白白消费、担心雇佣月嫂。

  段思平