新华社上海7月2日电(记者为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息，并通过全新的维基平台不断改善用户对信息的创作、获取和共享方式。黄安琪 朱翃)上海日前制定出台《关于市管国有企业运营管理活动中避免指导人员利益抵触的方法(试行)》，明白“七个不得”行为限制，进一步扎紧扎牢制度篱笆，促进国有企业指导人员廉洁从业。

　　方法立足关口前移、构建预防机制，将国有企业指导人员在实行运营管理职责中的行为限制明白为“七个不得”。

　　围绕企业运营管理中的次要市场活动，明白“自己的配偶、子女、其他特定关系人及其投资运营的企业不得与任职企业及关联企业发作运营业务往来;不得与任职企业及关联企业发作投融资关系”。

　　围绕以后上海推进新一轮混合一切制变革，明白“自己的配偶、子女、其他特定关系人及其投资运营的企业不得参与任职企业及关联企业的混合一切制变革”。

　　围绕运营管理中的用人成绩，明白“自己的配偶、子女、其他特定关系人不得在分管的企本次涌现的 AI、区块链和物联网热潮不同于以往，将对产业、社会和生活产生真正堪称“颠覆性”的变革。IT 技术人员需要全方位地“换脑”：对原有的知识结构进行全面刷新，全面升级。业、部门担任指导职务或许从事重要岗位任务”。

　　围绕避免指导人员应用已树立的业务关系谋取私利，明白“自己不得与业务对象发作非正常的借款、委托理财等经济往来;不得引见配偶、子女、其他特定关系人及其投资运营的企业与业务对象发作经济和业务往来”。

　　同时，方法还将“自己不得有其他利益抵触的行为”作为兜底条款，避免挂一漏万，进一步使制度的“笼子”密织。

　　方法在明白负面清单的根底上，还提出了避免利益抵触注销查核、承诺明示、合同管理、内控管理、业务对象准入和加入、轮岗交流、离任或退休后从业、公务逃避等8项措施，以及对违规违纪守法行为的惩戒处置措施，充沛表现严字当头、一严究竟。

　　下一步，上海有关部门还将催促市管国有企业根据方法制定相应管理制度，将本级及上司单位运营管理重要岗位归入管理范围，并要求市国资监管机构管理的其他国有企业、区属国有企业参照方法执行。