5月3日，第三届“中国梦·邮政情 寻觅最美快递员”活动揭晓发布会在北京人民大会堂举行。此前，经过两轮投票，票选出48名“最美快递员”候选人。最终，由业内专家、媒体代表、消费者代表和上届“最美快递员”代表共同组成评审委员会，在48个候选团体和个人中优中选优，推选出10位“最美快递员”团体和2个“最美快递员”团队。其中速尔快递上海中心操作团队，在48强中锋芒毕露，并荣获“最美快递员”团队称号。

（交通运输部政策研讨室副主任吴春耕为速尔上海中心操作团队颁奖）

“最美快递员”评审委员会为速尔快递上海中心操作团队撰写了如下评语：“聚起来是一团火，散下去是满天星。你们向管理要效益，向标准要成果。平常任务扁平化管理，人人都是主人翁；遇到难题，吹响集结号，群策群力向前冲。你们攥成一个拳，拧成一股绳，每一次出场都精彩亮相，每一次前行都步履铿锵。”

 

在速尔快递上海操作中心，倡议放权让员工生长，“放权”是上海操作中心管理的一大特征。各部门主管对外部成绩有自主权，经理、主管、组长像一个金字塔，每团体将积聚的能量一层一层往下传；员工也有权处置局部岗位事宜，对任务更有责任心，分散管理权，让员工在放权中生长。关于这个，速尔快递上海中心操作部经理雷松林说到：“次要思索到快递操作环节比拟多，工夫比拟紧，义务也比拟重，充沛放权给有责任心的员工，让他们每团体都能成为中心的一份子，充沛发扬他们的客观能动性，这样才干够高效保证快件在中心更快、更好、更平安地流通。”

（速尔快递上海中心操作团队）

正是由于速尔快递上海操作中心的“倡议放权让员工生长”，才在600多人的操作团队中，涌现出以雷帅岭、闻永贵、关涛等为代表的有数优秀基层管理人员，他们高度的责任心让速尔快递操作中心任务有条不紊的高效停止着。

雷帅岭，原上海操作团队中的普通一员。每天上上班自动反省流水线，“轻一点，留意平安”是他与同事协作分拨快件的行动禅。他所在的班组发车准点率高且团队协作才能强，逐渐将他从组长提升为副经理，先后调至江苏南通、山东潍坊中心任职。用他的话说：“假如没有放权，让我们充沛发扬客观能动性，就没有明天的我！”

 
（速尔快递山东分公司操作副经理雷帅岭）

事先还是扫描员的闻永贵，任务很有热情，团体快件扫描率不断首屈一指，而且能高效地处置中心与网点快件交接的协调任务。因而扫描组大大事情都放权让她来处置，将漏扫率从千分之十，降到了千分之二以下，如今她已成为独当一面的扫描主管。

 
（速尔快递上海操作中心扫描主管闻永贵）

关涛，一名应届大学毕业生，经过本身努力从对快递操作零根底，到片面掌握仓管、扫描、路由技巧、在不知不觉中成为仓管员中的黑马。2017年调任安徽分公司任操作经理，从现在白白净净的大先生蜕变成黝黑结实的任务者，关涛无疑是放权管理中完成自我价值的一名典型。

 
（速尔快递安徽合肥操作中心经理关涛）

此次尔快递上海中心操作团队取得“最美快递员”团队荣誉称号，不只是集团荣誉的意味，也是全体速尔人勾结二心努力的效果，以及对速尔快递品牌认可。速尔快递上海操作中心的“最美快递员”称号，为速尔快递“打造2018质量年”树立标杆；置信经过这种让员工充沛完成自我价值的人才理念，创立能提升速尔中心竞争力的高效团队，定能推进速尔快递成为中国抢先的企业物流效劳商，争创中国民族品牌！