5月5日下午，江苏今世缘酒业股份无限公司党委召开“立足酒缘大业，追求更好更快，以思想大束缚引领公司开展高质量”大讨论发动会。公司董事长、党委书记、总经理周素明召唤公司以束缚思想为先导，以赶超跨越为目的，推进变革再深化、理论再创新、任务再落实，实在提振精气神、会聚正能量、展现新作为。

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江苏今世缘酒业董事长、党委书记、总经理周素明作发动

近年来，今世缘各项事业获得了长足开展，2017年圆满完成了市场营销下台阶、创成全国质量奖、幸福指数再提升等三大义务，2018年获得了首季开门红，企业出现动身展质量越来越好、开展态势越来越旺、中心竞争力大幅提升的良好场面。以“追求杰出，缘结天下”为企业肉体的今世缘人，积极掌握新结论、顺应新趋向，着眼新开展、明白新要求，努力延长与标兵差距、拉大与追兵间隔。

据悉，大讨论为期两个月，次要围绕“五条主线”展开：以“十三五”目的调整为主线，展开优化开展战略大讨论，侧重围绕“做互联网思维，就是在(移动)互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。百年企业，塑百年品牌”的目的，尤其是放在以后行业减速分化、竞争加剧的应战及稍纵即逝的整合窗口期的机遇大背景下，考虑谋划今世缘5年、10年、20年辨别外行业企及的排位；以“体系化营销”为主线，围绕省内精耕、省外打破、线上线下交融、信息化与业务无机交融等，展开文明营销、精益营销及全渠道营销大讨论；以“弘扬工匠肉体”为主线，展开提升杰出绩效程度大讨论，将对任务追求锦上添花、做到极致的工匠肉体浸透到每一个岗位、每一个环节，完成各团队精诚勾结、深度融入、严密协作；以“招得来、留得住、用得好”为主线，重点围绕待遇留人、事业留人、感情留人，尤其是待遇留人，展开人才根底战略大讨论，同时经过展开“我斗争，我幸福”大讨论，积极引导、鼓舞新人勇挑任务重担，早出快出业绩；以“树立容错纠错机制”为主线，展开纪检监察任务大讨论，在强化、深化公司纪委和审计监察职能，完成纪检监察任务全掩盖、无死角的同时，分清“为公”与“为私”、任务失误与违纪守法的界线，把正风肃纪、反腐倡廉和营建干事创业的良好气氛无机一致起来，做到思想引领与纪律约束相结合、严厉管理与鼓舞创新相结合、依纪依规与公道公正相结合，鼓励广阔党员干部在敢担当中发明新业绩，在善担当中展示新作为，在遵纪违法中作出新表率。

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今世缘思想大束缚引领开展高质量大讨论发动会现场

除了以上“规则举措”外，公司党委鼓舞前前方、各部门针对各自实践自行命题，添加“自选举措”，直面新情势、新机遇、新业务、新等待，在明白新义务新要求、追求新开展新作为上，达成“思想更束缚、思绪更明晰，重点更明白、措施更无力，看法更一致、业绩更突出”的目的。

周素明表示，今世缘追求的更好更快，涵盖工匠气氛越来越浓、产品质量越来越好、企业品牌越来越响、团队建立越来越强、销售区域越来越广、单品规模越来越大等企业消费运营的方方面面，为今世缘将来开展争取更大的空间，为今世缘基业长青构筑更为结实的根基。（金煊）