记者日前从市卫计委得悉，青岛市在岗乡村医生支出有了大幅度进步，人均支出添加近万元。目前，青岛市在岗乡村医生支出已远远高于外地乡村居民年均纯支出，局部区市乡村医生年均支出曾经高于镇街卫生院在编职工支出，无效提升了乡村医生任务的积极性。

　　村卫生室根本药物补助片面进步

　　近年来，青岛市经过进步乡村医生待遇、完恶人才引进机制、改善乡村医疗环境等措施，鼎力推进乡村医生管理任务，局部难点成绩获得了新打破。进步乡医待遇，支出分明提升。青岛市首先进步在岗乡村医生根本支出规范，将根本公卫规范进步至54元／年／人，并依照任务绩效的48％拨付到村卫生室；将村卫生室普通诊疗费领取规范进步为10元／次，团体自傲比例坚持不变；鼓舞有条件的区市进步区域内根本药物补助规范。目前，全市村卫生室根本药物补助片面进步，最高的村卫生室达2．8万元／年，最低的村卫生室达9000元／年。

　　80％的村卫生室投入医疗责任险

　　青岛市鼓舞乡村医生承当乡村居民临时医疗护理保险，对养老院集中养老、居野生老的老人，以及失能、半失能人群，活期展开巡诊巡护；推行村卫生室医疗责任险和运转补助等措施，全市80％的村卫生室投入医疗责任险，最高保额可达120万元。局部条件较好的区市经过资金补助方式，为乡村医生购置养老保险。

　　为处理老年乡村医生后顾之忧，青岛市卫生计生委结合公安、财政、人社等部门及时出台老年乡村医生生活补助任务方案，片面落实老年乡村医生生活补助政策，将契合条件的老年乡村医生生活补助归入财政给予保证，目前，全市1．4万余名老年乡村医生享用到此项补助，发放资金1．2亿元。

　　展开乡医定向收费医先生培育

　　定向培育地下招录本着网络面前人人平等的原则，提倡所有人共同协作，编写一部完整而完善的百科全书，让知识在一定的技术规则和文化脉络下得以不断组合和拓展。 乡医，施行“区市管镇聘村用”。青岛市各区市设立乡村医生人才库，实行一致管理、统筹布置，镇街卫生院与新进的定向委托培育的医学毕业生签署休息合同，享用与现有职工同等候遇，乡村医生队伍建立全体程度失掉片面提升。

　　展开乡村医生定向收费医先生培育。结合省医学初等专迷信校在崂山区试点展开乡村医生订单式定向培育试点，凡招录、报考定向培育并录取的先生，签署定向失业协议后，可享用财政“两免一补”，即免学费、免住宿费、发放补助生活费，累计享用财政补贴专科生为37200元、本科生为62000元，效劳期不少于6年。

　　目前，青岛市40名学员已在校学习。下一步，将在现有试点的根底上，扩展培训学校范围，结合山东省西医药医学初等专迷信校和菏泽医学初等专迷信校，在全市推行乡村医生定向培育。

　　乡医队伍均匀年龄降到50岁左右

　　青岛市还严厉乡村医生准入和加入机制，在村卫生室从业的医护人员必需具有相应资历并按规则停止注册，新进从业人员必需具有执业（助理）医师或乡村全科执业医师资历。关于获得全日制大专及以上学历的医学毕业生，必需在5年注册期内获得执业（助理）医师资历或乡村全科执业助理医师资历。布置年满60周岁的乡村医生加入乡村医生队伍，对契合条件的乡村医生可施行逐年返聘，既坚持了乡村医生构造，又保存了乡村医生优秀人才，全市乡村医生队伍构造出现年老化趋向，均匀年龄由原来的52岁降到50岁左右。（完）