不戴平安帽赔偿被打折的启示

　　据4月26日《工人日报》报道，在施工现场受伤的农民工曹徒弟将福建连城某装潢公司告到法院，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失合计12.5万余元。近日，法院对该案作出判决，由于事发时没有戴平安帽，曹AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。徒弟对本人受伤也要担任，装潢公司被判承当70%的赔偿责任，曹徒弟获赔8.75万元。

　　上述事情虽是个案，却在一定水平上反映了一个客观理想：很多施工人员不戴平安帽能够不是一两次偶尔的忽略，而成了一种习气。究其缘由，有些是觉得戴着费事又不舒适，有些是心存幸运，以为事故不会发作。

　　时下，相关部门和企业都在积极为休息者发明平安、卫生、温馨的休息条件，尽能够预防休息进程中的伤亡事故以及中毒、职业病的发作。各种休息维护措施也日益完善，除了为一些休息者装备任务服、防毒面具护具、手套帽子等，还包括对从事有毒无害作业的休息者停止活期安康反省，对从事特种作业的休息者停止平安消费方面的专门培训等。

　　但是，假如休息者的自我维护认识不加强、平安消费的弦没有绷紧，硬件措施再齐备，休息者懒得用或许不愿用，最终也只能是形同虚设。因而，有必要针对看法层面的成绩，对休息者尤其是修建工程范畴的农民工停止必要的宣传和培训。

　　保证平安消费，要依托休息者本身，同时要依托流程、规章等“硬杠杠”。如今对一些企业来说，规章和纪律不是没有，而是不精、不细，缺乏无效的配套鼓励和奖罚措施。如何让纪律规章走出“说起来重要、做起来‘不要’”的怪圈，真正实起来、活起来、入脑入心，相关企业还需多动脑筋。

　　此外，常态监视、无缝监管也是将平安消费停止究竟的重要保证。及时倾听休息者对劳保措施和纪律规章的意见反应，对相关规则和举措停止灵敏无效地调整与完善;实在实行监管义务，经过设置监视员等手腕充沛发起基层力气等，都很必要。

　　从每一个工人自动戴上平安帽，到各方严厉恪守纪律规章、协同作业，每个主体、每个环节的努力，都不会白费，也都是向“在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。平安无事故”目的的更进一步。