黄经理＿（集体运营）-第三方代理分期还款借款-爸爸钱包客服电话是多少

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(一)员工患病或许非因工挂彩，医疗期满后不能在原单位任务的;

(二)员工不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;

(三)休息合同订立时所根据的客观状况发作严重变化，致使原休息合同无法实行，经当事人协商不能就变卦休息合同达成协议的。

用人单位按前款规则解除休息合同，未提早三十日告诉员工的，该当领取该员工当年一个月月均匀工资的补偿金。

第二十条　用人单位濒临破产停止法定整理时期或许消费运营情况发作严重困难，确需扩充人员的，该当提早三十日向工会或许全体员工阐明状况，听取工会或许员工的意见，经向休息部门报告后，可以扩充人员。

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