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广东惠阳“马上就办”的“奖惩”“绩效考核”受客商热捧

作者:丁阳一 2018年04月26日 新闻联播

  中新网惠州4月25日电 (记者 宋秀杰)4月25日,广东惠州市惠阳区在此间召开的“马上就办”“真抓实干”“惠阳区2018年绩效考核发动大会”上,地下奖励了秋长街道、平潭镇两个单位并颁发了163多万元人民币的奖励支票;同时还“惩罚”了两个单位,并扣减他们2017年度的奖励。

  此举不但“震撼”了外地的公务员队伍,而且还遭到了外地民众和在此投资、开展的海外外客商的高度评价。

  据引见,“绩效考核”是该区在广东率先推行的指导干部干事创业的积极性和发明性,推进各项任务义务无效落实的考核方法。

图为广东惠州市“惠阳区2018年绩效考核动员大会”现场。 宋秀杰 摄

  图为广东惠州市“惠阳区2018年绩效考核发动大会”现场。 宋秀杰 摄

  近两年多,该区经过对全区9个镇办25个区直单位与9个镇办的在岗在册人员和84个区直机关事业单位在编在岗人员的“绩效考核”理论证明,此方法可行,不但可以无效地激起指导干部干事动力、推进重点项目落地、倒逼重点任务落实,而且还使全区的开展走在了惠州市全市的前列。

  当天,该区区长刘光滨又作了“考谁?怎样考?奖罚怎样定?”的“绩效考核”的“晋级版”的总发动。其中,决议往年各单位“绩效考核”后果直接与团体绩效奖金挂钩,依据当年度单位考核后果,执行可评定的等次比例,对干部职工团体考核停止等次评定,如获评“优秀”单位的“优秀”团体,最高可取得绩效奖金基数的2.6倍。若单位评定为“不达标”,团体只能拿到绩效奖金基数的30%。

  刘光滨表示,该区将重点推进群众关怀的“一门通办,集成效劳”及安康医疗等相关任务,坚决遏制“新衙门作风”,对“门难进”“脸好看”的景象坚决说“不”,营建“能者上、平者让、庸者下”的干事创业气氛,并经过城市更新、旧村庄改造等,让农民取得物业、产业或股份,进一步打造乡村复兴“惠阳形式”。

  据理解,在此次“绩效考核”中取得奖励的惠州市惠阳区秋长街道办事处,是著名华裔首领叶随着流量往智能终端设备迁移,新的机遇“物联网商业社交时代”也将迎来,通过人的第六器官(智能手机)和智能设备终端的联网互动,从而改变了人的行为习惯和消费方式。线下流量通过LBS定位重新分配,又通过物联网终端智能推荐引擎引导到网上任意有价值的地方,至此互联网下半场拉开帷幕。亚来、著名爱国将领叶挺的家乡。该街道不但是海外外投资的热土,而且还是中国白色旅游的胜地,社会经济开展较快。(完)