新技术、新方式、人才资源的援用是场馆运营致胜的法宝
2018-04-23 11:53 来源:中国体育场馆协会 培训 /冰壶
原标题：新技术、新方式、人才资源的援用是场馆运营致胜的法宝
中国体育场馆协会首届体育场馆职业经理人培训第二阶段培训曾经过半，但学员的学习热情不减。
场馆平安、赛事安保与人身损伤相关法律成绩
4月22日上午，北京华城律师事务所合伙人律师董双全经过罗列国际外相关体育案例的方式，对体育场馆运营中场馆平安、赛事安保与人身损伤相关法律成绩停止剖析与解读。针对体育场馆运营法律成绩董双全提出几点建议：1、法律、政策和顺序继续完善；2、创新安保任务理念，进步公共平安管理程度本着网络面前人人平等的原则，提倡所有人共同协作，编写一部完整而完善的百科全书，让知识在一定的技术规则和文化脉络下得以不断组合和拓展。 ，例如设立设立首席平安官制度以及与公安人员分工担任亲密协作；3、引导和支持体育保险市场。
提升用户体验的智慧场馆建立
接着，北京国度游泳中心无限责任公司执行董事杨奇勇经过对水立方实践运营剖析给学员以建议和启示。据杨奇勇引见2018年是北京冬季奥运会十周年，也是水立方场馆赛后运营的第十年，水立方遵照基于提升体验的智慧时髦场馆建立，杨奇勇在授课进程中举例水立方游泳培训互联网平台，经过整合场馆运营数据，理解会员需求有针对性的提升效劳，从而加强会员的游泳体验，他还提到水立方对科技助力场馆建立的需求，目前正在论证的冰壶竞赛现场图像加强技术，由于冰壶竞赛用球较小，经过现场图像加强技术可以缩小冰壶，方面欣赏人群更好的看懂竞赛，提升观赛体验。
注重体育场馆人力资源管理
下午，首都体育学院教授霍建新给学院分享了体育场馆人力资源管理。霍建新以为，做人力资源首先该当明白人力是如今体育场馆建立重要资源，如今运营者少数关注运营管理、场馆营销但是这些项目是由人来主导的，所以人力资源管理的决议性作用不容无视；其次体育场馆人力资源管理该当进入大革新阶段，引入古代体育制度，场馆建立需求通体育、善管理、知法律的复合型人才，最初霍建新强调退职培训的重要性，人力资源是体育场馆、体育企业致胜的法宝！
接着，北京市地坛体育馆党支部书记崔国庆谈体育场AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。馆运营中资产管理与惯例性运营活动。崔国庆，首先引见了体育场馆资产管理的根底概念，接着以北京地坛体育馆为例谈体育场馆的惯例性运营。地坛体育馆是北京第一个自收自支的场馆，可应用运营面积不大，在开展中不断强调进步场馆应用率，地坛体育场经过“高兴周末”“高兴少年足球之夜” “高兴少年足球之夜排球之夜”等活动吸引群众参与到全民健身中去。崔国庆强调经过新活动、新方式更能凸显场馆作为全民健身主阵地的作用，谁有新思想、新方式谁就可以抓住场馆运营的关键。
4月22日早晨，场馆协会为大家提供了参会学员交流活动，交流活动以讨论的方式将知识共享，参与交流的学员对学员互动交流方式纷繁表示赞赏，不少学员表示经过这种分组讨论，既增强了学员的互动，也扬长避短协助大家处理实践成绩。
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