近日，由前程无忧主办的“2018年人力资源管理出色奖”颁奖盛典，在北京中国大饭店盛大举行。近300位人力资源高管济济一堂。燕之屋人力资源总监陈声鑫代表企业受邀列席此次盛宴。其中，在颁奖环节，燕之屋凭仗人力资源管理上的优势，斩获“2018年人力资源管理出色奖”。

　　（燕之屋人力资源总监陈声鑫代表企业受邀列席）

　　“人力资源管理出色奖”是由前程无忧主办，是目前中国最威望、最大规模、最受注目的人力资源范畴的评选活动之一。在“直面新人类、探究新机遇”的主题下，2018人力资源管理出色奖根据人力资源管理对企业战略的奉献，考量企业在吸引人才、开展人才、奖励人才、保存人才最终完成组织商业目的的探究，放眼中国企业界，遴选出代表中国人力资源行业的最佳理论。

　　（“2018年人力资源管理出色奖”颁奖盛典现场）

　　目前，燕之屋已规划至全国123个城市，终端门店达388家，燕之屋人力资源管理凭仗在对人才的选、育、用、留上的出色表现，以及团队的价值观和才能体系建立的杰出表现，荣登“2018年人力资源管理出色奖”榜单。

　　走坏人才“选育用留”四步棋

　　（燕之屋斩获“2018年人力资源管理出色奖”）

　　燕之屋人力资源总监陈声鑫谈到，“燕之屋树立‘择天下英才而用之’的人才观，择优而录，大胆选拔任用德才兼备、理论才能强、任务实绩突出我国这片创新热土正在发生一场全面而深刻的产业结构变革。的优秀人才。在人才培育上，燕之屋加大对人才队伍建立的投入，努力打造学习性组织，公司拥有很好的学习气氛。此外，燕之屋勇于大胆用人，过来3年均匀人员提升率到达总人数的15%-20%左右，且80%-90%都为外部选拔，燕之屋充沛置信员工的任务才能和上进心。我们用事业留人、待遇留人、感情留人，认同每位员工的价值和奉献，也希冀一切员工与公司一同生长。”

　　国际视角，探究新管理之道

　　活动当天，主办方约请世界著名指导力巨匠Ken Blanchard公司的初级合伙人，全美Top 100著名演说家Susan Fowler,和数百家获奖聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。企业代表共同讨论“新情势下员工鼓励与指导力之道” 。

　　（全美Top 100著名演说家Susan Fowler）

　　陈声鑫表示，“与数百位企业代表停止新管理之道的实际探究，理解其他企业集团对新员工的鼓励和提升员工的自我认同感的举措以及二级企业人力资源架构和管理方式，收获颇丰，可以很好地运用到当前的企业人力资源管理中。”

　　（燕之屋人力资源总监陈声鑫与前程无忧总裁甄荣辉合影）

　　燕之屋尊重兽性，激起兽性，引导兽性，为员工搭建良好的任务气氛，公道的任务平台。欢送有野心、敢应战、勇于承当的人才参加燕之屋，与燕之屋共同生长，共创辉煌。

声明：全景网理财综合栏目作为信息内容发布平台，页面展现内容的目的在于传达更多信息，不代表全景网网站立场；全景网不提供金融投资效劳，所提供的内容不构成投资建议。如您阅读全景网理财综合栏目或经过全景网理财综合栏目进入第三方网站停止金融投资行为，由此发生的财务损失，全景网不承当任何经济和法律责任。市场有风险，投资需慎重。同时，文章内容刊发或转载的企业宣传资讯，仅代表作者团体观念，与本网有关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。