2018黄山歙县事业单元西席雇用20名通告

2018黄山歙县事业单位教员招聘20名公告

2018-04-23 16:05 安徽教员网 [您的教员考试网]

【导读】2018黄山歙县事业单位教员招聘20名公告，报名工夫为2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再补报。

为做好2018年歙县局部事业单位面向社会地下招聘人员任务，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人力资源和社会保证厅《关于印发<安徽省事业单位地下招聘人员暂行方法>的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)等规则，现就2018年歙县局部事业单位地下招聘人员任务有关事项公告如下：

一、招聘准绳

(一)坚持面向社会、地下招聘

(二)坚持考试调查、择优聘用

(三)坚持一致组织、分工担任。

二、招聘方案

经市人力资源和社会保证局核准，2018年歙县局部事业单位地下招聘任务人员113名，招聘方案(岗位)等信息于4月20日起同时在黄山市人力资源和社会保证局网()、歙县政务信息网()、歙县人力资源和社会保证局信息地下网站()及相关媒体上一致发布。

三、招聘条件

招聘对象次要为国度供认学历的应、历届大学专科及以上学历毕业生，以及契合招聘岗位条件的人员，且必需契合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)恪守宪法和法律

(三)具有良好的操行

(四)岗位所需的专业或技艺条件

(五)顺应岗位要求的身体条件

(六)岗位所需的其他条件。

&ldquo年龄条件&rdquo中&ldquo30周岁以下&rdquo为&ldquo1987年5月2日当前出生&rdquo(其他触及年龄计算的依此类推)。&ldquo报考条件&rdquo中的任务阅历要求，按足年计算，截止工夫为2018年7月31日。因任务单位变化而中缀工夫的可以累计。在校先生在读时期参与勤工俭学、实习等不视为任务阅历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不契合招聘岗位条件要求的人员

(二)本县在编事业单位任务人员

(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生

(四)现役军人

(五)经政府人力资源社会保证部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

(六)曾因立功受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪奖励期限未满或许正在承受纪律审查的人员、处于刑事处分时期或许正在承受司法调查尚未做出结论的人员

(七)新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低效劳年限(5年)的人员

(八)法律规则不得参与报考或聘用为事业单位任务人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式停止，报名网站为黄山市人力资源和社会保证局网站。报名工夫为2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再补报。

考生可以经过以下方式停止报名：登录黄山市人力资源和社会保证局网站&mdash&rarr()，进入首页&ldquo专题专栏&rdquo滚动条中&ldquo人事考试查询报名&rdquo模块，选择相应考试停止报名。

报考人员登录黄山市人力资源和社会保证局网站停止报名，签署&ldquo诚信承诺书&rdquo，填写《黄山市歙县事业单位地下招聘人员报名资历审查表》，上传自己电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20&mdash100kb)，并提供无效通讯方式。报考人员填写的信息必需与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相分歧。凡故弄玄虚者，一经查实，取消考试、聘用等资历。

每位报考人员限报一个岗位，并运用自己同一无效身份证件(居民身份证、暂时身份证、军人身份证、护照)停止报名和参与考试。

报考人员报名后至5月9日17：00前可随时登录报名零碎查询能否经过了资历审查。经过审查的，不得改报其他岗位尚未审查或未经过审查的，在5月10日16：00之前可以改报其他岗位。

经过资历审查的报考人员于5月11日16：00前登录报名零碎按规则交纳统考口试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行保持)。

依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规则，按每人每科45元规范收取考试费用(两科合计90元)。报考人员经过易宝领取平台领取考试费用。

享用国度最低生活保证金城镇家庭和乡村相对贫穷家庭的报考人员，可以享用减免统考口试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2018年5月14日至5月15日时期，到歙县人社局操持减免口试考试费用审核确认手续【地址：歙县人力资源和社会保证局(徽城镇百花路104-1号)办公大楼四楼事业单位人事管理股)】。操持减免手续时，报考人员应携带以下证明资料：享用国度最低生活保证金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享用最低生活保证金证明和低保证(复印件)乡村相对贫穷家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭根本状况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的相关证明资料(如户口簿等)。

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应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1(注： 60021、60022、60023、60024、60036岗位放宽至2:1)，缺乏规则开考比例的，取消或核减该岗位招聘方案数。对达不到规则比例的特殊岗位(专业)，须经县委组织部、县人力资源和社会保证局同意前方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月14日上午10：00&mdash12：00改报其他岗位。

报名阶段每天17:00后，考生可登陆报名零碎自行检查截至当日各岗位报名状况，数据更新于5月7日17时中止。报名缴费完毕后由县人社局在歙县人力资源和社会保证局信息地下网站发布各岗位最终缴费人数。

五、一致考试

2018年歙县局部事业单位地下招聘人员一致考试(口试)由县委组织部、县人力资源和社会保证局共同组织施行。

(一)口试科目、内容

口试分两个科目：《公共根底知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见地下招聘方案(岗位)表)。口试成果采用百分制计分法。

《公共根底知识》次要内容：政治(含2017年7月-2018年4月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、省情市情等知识。总分100分。

《申论》次要内容：阅读了解才能、综合剖析才能、提出和处理成绩才能、文字表达才能。总分100分。

《专业知识》次要内容：各招聘岗位应掌握的专业根底知识。总分100分。

(二)口试工夫和地点

口试工夫：2018年5月20日(星期日)

上午800&mdash930《公共根底知识》，上午1010&mdash1210《申论》或《专业知识》。

口试地点：歙县(详见准考证)。

统考口试分解成果：按《公共根底知识》成果占45%、《申论》或《专业知识》成果占55%分解确定。计算时保存到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

为确保新进人员根本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考口试分解成果及《公共根底知识》成果均须到达50分及以上(含加分达50分)，方可进入下一轮面试。考生有一科成果为0分或缺考的，取消进入下一轮面试资历。

(三)留意事项

①报考人员于2018年5月16日900之后登陆报名零碎自行打印《准考证》。考试时须凭自己《准考证》和无效身份证件(居民身份证、暂时身份证、军人身份证、护照)进入考场。②应聘人员可在口试完毕后10个任务日内登陆歙县人力资源和社会保证局信息地下网站查询口试考试成果。

(四)加分要素

对报考本次招聘岗位的大先生&ldquo村官&rdquo、&ldquo三支一扶&rdquo等&ldquo效劳基层四项目人员&rdquo的高校毕业生，按规则兑现加分政策(注：在编的&ldquo效劳基层四项目人员&rdquo不再享用加分政策)。上述人员于2018年5月14日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，携带相关证书到歙县人社局事业股(联络电话：0559-6513244)申报加分事宜。大先生&ldquo村官&rdquo应提供由省(市)级组织部门出具的大先生村官效劳证书原件和复印件&ldquo特岗教员&rdquo应提供由省级教育主管部门出具的乡村义务教育阶段学校教员特设岗位方案教员效劳证书原件和复印件&ldquo三支一扶&rdquo人员应提供由全国&ldquo三支一扶&rdquo任务协调管理办公室监制、省级&ldquo三支一扶&rdquo任务协调管理机构出具的高校毕业生&ldquo三支一扶&rdquo效劳证书原件和复印件大先生效劳西部意愿者应提供由共青团地方一致制造的效劳证、大先生意愿效劳西部方案鉴定表原件和复印件(效劳期须满2年及以上)。对经审核契合加分条件的人员，由县人力资源和社会保证局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规则顺序在考试成果分解前辨别在《公共根底知识》、《申论》或《专业知识》成果上加2分，逾期不再补办。

六、资历复审

县人力资源和社会保证局依照应聘人员统考口试分解成果从高分到低分顺序，依据岗位招聘人数，依照1：3比例确定(注：60037、60038岗位按1:2比例确定)各招聘岗位参与面试的人员名单，并停止资历复审。最初一名如无数名考生口试成果相反的，一并确定为参与面试人选。缺乏规则比例的按实践人数确定面试人选。资历复审根据招聘公告规则的报考资历条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息停止。凡与报考资历条件要求不符或不能按规则提供证件资料的，取消其参与面试资历。由此呈现人选缺额的，依照口试分解成果从高分到低分，顺次等额递补。资历复审截止工夫为面试前一天17:00，因故呈现人员缺额的，不再递补。

资历复审时，报考人员应提供以下证件、资料：

(1)属全日制2018年应届毕业生的，须提供自己无效居民身份证原件、报名资历审查表、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生失业引荐表等资料。

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(2)属社会人员的，须提供自己无效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规则要求的相关证书(证件)原件和报名资历审查表等资料。其中属在编正式任务人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门赞同报考的证明。

资历复审详细工夫地点另行公告，不按时参与资历复审的视为自动保持。资历复审合格的报考人员，支付面试告诉书。

七、面试

面试由县人力资源和社会保证局会同县委组织部一致组织施行。面试成果满分为100分。

(一)面试人员确定。依据招聘岗位数，在同岗位中依口试分解成果从高分到低分经过资历复审后，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定(注：60037、60038岗位按2:1的比例确定)。缺乏规则比例的按实践人数确定。最初一名如有多名考生口试成果相反的，一并确定为面试人员。

(二)面试方式。采取构造化面试方式停止。面试次要调查应试者的综合剖析、逻辑思想、言语表达以及综合运用知识处理实践成绩的才能。面试成果当场向应聘者发布。面试成果满分为100分。

专项用于招聘中职教员(行知学校)和县委党校岗位的面试，采取说课的方式停止，每人说课工夫为15分钟，满分100分。

专项用于招聘幼儿园教员岗位的面试采取说课和才艺展现方式停止，面试工夫为15分钟，满分100分。

(三)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成果须到达65分以上(含65分),方可进入体检与调查顺序。

面试相关信息在歙县人力资源和社会保证局信息地下网上发布，请考生及时检查，并在规则工夫到歙县人社局事业股支付面试告诉书(面试工夫与地点见面试告诉书)。因考生团体缘由延误面试的，视为自动保持。

八、成果分解

报考人员考试最终成果依统考口试分解成果占55%与面试成果占45%分解确定后在歙县人力资源和社会保证局信息地下网上发布。县人力资源和社会保证局依据招聘方案数和报考人员考试最终成果，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、调查的人员(如考生最终成果相反的，按面试、《公共根底知识》成果上下排序，如仍相反的则采取加试方式停止)。

九、调查体检

体检由县人力资源和社会保证局会同有关主管部门担任一致组织施行。调查由县直主管部门及招聘单位担任组织施行。调查任务依据拟聘用岗位的要求，采取多种方式，片面理解调查对象的政治思想、品德质量、遵纪违法、业务才能、任务实绩(学业成果)以及能否需求逃避等方面的状况，并构成调查资料。体检任务参照《人力资源社会保证部国度卫生计生委国度公务员局关于修订〈公务员录用体检通用规范(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检任务的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等规则组织施行，纪检监察部门全程参与监视。体检任务完毕后，由医院出具&ldquo合格&rdquo或&ldquo不合格&rdquo的结论性意见，并加盖单位体检公用公章。对调查、体检呈现缺额的，依照规则顺序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成果从高分到低分顺次等额递补。

十、公示

对调查、体检均合格的拟聘用人员名单，在县人力资源和社会保证局信息地下网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示后果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位地下招聘任务人员审批表》(在编正式任务人员填写《歙县事业单位地下招聘人员调动报批表》)，报送县人力资源和社会保证局操持有关聘用报批手续。

对违背地下招聘规则或未能在2018年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及，使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。学位)及相关资历证书的报考人员，取消其聘用资历。

依据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)规则，招聘单位须与受聘人员签署事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规则执行。事业单位新进人员按规则实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保证局担任解释。

歙县事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、调查、体检等后续信息，请考生及时登陆歙县人力资源和社会保证局信息地下网站查询、查阅。

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本次招聘一致组织的口试，县委组织部、县人力资源和社会保证局不指定任何教材、温习材料，也不举行、不委托举行任何方式的辅导和培训活动。

技术征询电话：0559-2354480(市人事考试中心)

政策征询电话：0559-6513244(县人社局事业单位人事管理股)

监视告发电话：0559-6516647(县纪委派驻县人社局纪检组)

上述征询效劳和监视告发电话于正常办公工夫运用。

特此公告。