昔日，一年一度的被称为卖方研讨“奥斯卡”评选投票正式拉开帷幕。今年，新财富8月、9月进入“拉票期”，国庆后开端投票，11月放榜，而往年则要求一切投票在国庆之前投完。除工夫提早外，往年的新财富投票人数比去年大幅降低，参选门槛、评选机制等方面愈加严厉。
不过这才评选投票第二天，长江证券研讨所所长就发话了：不许再拉票，不允许再发跟任务有关的冤家圈了。一经发现，不论是指导或是新财富第逐个律清退。
长江证券研讨所所长喊话叫停拉票不是没有道理的。
往年为了让评选后果更能反映真实实力，证券业协会增强了对新财富评选的管理，对局部机构存在的过激的拉票行为停止点名批判，且新财富最佳剖析师评选条约明白写道“证券研讨机构、剖析师和销售效劳经理凭仗真实实力公道竞争，不得停止与证券研讨任务有关的拜票、催票等不恰当拉票行为。如有违背评选条约相关规则的行为，可向新财富告发。
告发经查失实，被告发的券商/剖析师/销售效劳经理、投票人/机构将视情节严重性取消1-3年、或永世参评/投票资历。
所以剖析师们也都低调了许多，甚至需求自动廓清——“我不是在拉票”。
但是在这个风头下，目前看来，拉票比拟猛的要数天风证券和长江证券了。其中，长江证券建材团队的美女剖析师孙明新在冤家圈发的美照就被人当成了新财富拉票照，虽然孙对此停止了否认依旧引发了不少争议。
以下为长江证券相关的拉票图片：
▽长江证券美女剖析师孙明新否认冤家圈美照为拉票
▽长江非银团队拉票宣言
▽长江证券计算机团队拉票宣言
▽长江证券零售和批发团队拉票宣言
▽长江有色团队拉票宣言
▽长江电子团队拉票宣言
▽长江建材团队拉票宣言
基金经理的投票话语权
说到这里，成绩来了：为啥这些卖方机构这么注重这个评选？
做了这么多表情，基金公司究竟买账不？
先来复杂说说第一个成绩。大体来说，外行业内，剖析师可以被分为四类：某白金剖析师、某剖析师、某入围剖析师、其他剖析师。
这四类剖析师无论名望还是薪水都是随着下面的排序递加的，第一类和第四类甚至可以相差若干倍。除此之外，一人成为该第三方的明星剖析师，薪水翻倍，名望飙升，整个团队甚至公司都跟着沾光，这么一看，不遗余力地拉票上位也就可以了解了。而落榜新财富，就悲催了，甚至有公司要求剖析师不上榜就走人。
那基金公司的票怎样投？
据《每日经济新闻报道》，某大型公募人士通知记者，其所在公司从总经理到普通基金经理都仅有一票，不过这些票的权重也有所不同。复杂说来，依照该评选的规则，总经理、投资总监、研讨总监每人一票的权重辨别为5、4、4，也就是说可以一票顶四、五票。而普通基金经理的权重就要看其所管理的基金规模，10亿元及以下权数为1，10～30亿元为2，30～50亿元为3，50～100亿元为4，100亿元以上为5，大致如此。相比今年的规范，门槛也是略有进步。
#p#分页标题#e#另外，虽然私募基金们一张票的权重通常只要1分、最多也就2分，但往年该第三方剖析师评选还进步了投票资历的门槛，资金规模要求从过来的3亿元进步到了6亿元。大型集团资产管理公司还需求同时满足有投资A股和注册资本在10亿元及以上两个条件，银行总资产则要求在500亿元及以上。这也意味着，一些规模比拟小的私募、券商资管往年连投票资历都没有了。
拉票屡出奇招
从今年的状况来看，卖方机构通常是各出奇招。既然投票这种“生杀大权”掌握在公募、私募、保险、信托等买方机构手上，只需能从对方手里拿到这一票，那必需能豁得出去。
为了拉票，除了单兵突进，还有一些团队个人上阵的，比方↓↓↓
△由基金公司人士提供
当然了，除了斗颜值，还要拼独家绝技，也就是一些比拟偏门的拜票招数。
今年的评选中，各家剖析师为了拉票那是八仙过海各显神通，请吃饭、送购物卡、拍微电影、写鸡汤等等，各种办法层出不穷。不过，往年该主办方官方明白表示，一切参选者及投票方须签署并共同恪守其最佳剖析师评选条约，不得停止与证券研讨任务有关的拜票、催票等不恰当拉票行为，机构投资者不得要求并盲目抵抗各种不恰当拉票或投票行为等等，使得整个局面略显低调。
不过，这依然挡不住卖方机构熊熊熄灭的拉票之心。有公募人士表示，今年美女研讨员都是给买方送饭，往年改早上送酸奶了。基金公司投研部门所在的楼层普通都有冰箱，买个一两箱酸奶，“这个不过火吧？”
虽然往年不让送购物卡、公交卡了，不过没说不让给别的呀，于是卖方机构们转而开端在群里狂发红包。一位债券基金经理说了，“半夜趁着午休又抢了一堆红包”。
千奇百怪的拉票姿态究竟有用没用？
多位公募基金人士是这样看的：
1、基金经理A：本次第三方最佳证券剖析师评选投票还是基于卖方平常的研讨才能，这种暂时包佛脚的为难行为根本没啥用。
2、投资经理B：都会按真实提供的研讨效劳价值停止打分，次要是对方提供的报告和建议，工夫点引荐得对不对、种类是不是行，还有研讨的继续性、深度、价值。
假如打过招呼的，同等状况下能够也会优先思索。
3、公募人士C：根本没用。不过不单是由于下面说的研讨才能，而是要跟人脉关系综合要素搭在一同考量决议。
4、某大型公募营销部人士：之前遇到过某家卖方机构的女研讨员，路演就是短裙、各种大浓妆，全程根本不怎样讲，销售都比她讲得多。一股子歪风邪气，习尚就是这样子被带坏的！
5、某（乱入的）券商销售人士：能赚钱，作下妖也不妨。
其实5方意见看完，拉票有没有用根本上也就很明了啦。除了噱头造得足，营销有益处，各种奇特的拉票招数实践用途并不大，甚至起了一定反效果，让不少买方机构人士发生不适感。
俗话说“名利场中掘清流，修罗道里塑金身”，不过做起来也不容易。打铁还得本身硬，日常任务里做好本人的专业、多为买方发明价值，拉票时平实复杂地走个心，说不定还能有奇效哦。
（综合自新浪财经、每日经济新闻）
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