京人社专技发〔2016〕230号 

　　 

各区人力资源和社会保证局，市属各委、办、局、总公司、初等院校人事（干部）处，人民集团人事（干部）部门，各有关单位： 

　　为贯彻落实地方《关于深化人才开展体制机制变革的意见》（中发〔2016〕9号）和市委《关于深化首都人才开展体制机制变革的施行意见》（京发〔2016〕15号）肉体，深化推进职称制度变革，进一步废除约束人才开展体制机制妨碍，落适用人单位自主权，迷信、客观评价专业技术人员，引导广阔专业技术人员全身心投入创新创业活动，更好地效劳首都开展，现就我市调整职称外语和计算机使用才能考试政策有关成绩告诉如下：  

　　一、调整内容 

　　（一）依照突出业绩、奉献和创新才能的职称评价导向，从2017年1月1日起，职称外语等级考试和计算机使用才能考试不作为申报职称评审的必备条件；由用人单位结合专业技术岗位需求，自主确定外语和计算机使用才能的聘任条件。 

　　（二）从2017年1月1日起，北京市医古文考试不作为申报职称评审的必备条件，相应考核任务由用人单位自主确定。 

　　二、其他有关要求 

　　（一）鼓舞专业技术人员依据专业技术岗位需求，经过多种方式增强学习，不时进步外语、计算机使用才能，拓展国际视野，提升专业外语和计算机程度，更好的顺应经济社会开展需求和行业开展需求，为北京放慢建立国际交往中心提供人才支持和智力支撑。 

　　（二）职称外语和计算机使用才能学习可作为专业技术人员持续教育学习内容之一，用人单位可依据学习工夫和考试成果折算持续教育学时。 

　　（三）用我们也正在做着心目中属于未来的事业，那就是通过互联网金融创新，不断完善人与金融、货币之间的关系，让所有人都能享受到最好的金融服务 。人单位应依据专业技术岗位需求，明白不同岗位聘任对外语和计算机使用才能的要求。 

　　（四）以前有关职称外语和计算机政策与本告诉不分歧的，均按本告诉执行。 

北京市人力资源和社会保证局

2016年11月25日