中新网西宁4月19日电 (孙睿)记者19日从青海省人力资源和社会保证厅得悉，往年一季度，青海省转移外出务工人员呈下降趋向，失业供求差距大。

　　据青海省人力资源和社会保证厅相关担任人引见，一季度，青海省人力资源市场经过每周三、周六现场招聘会以及网络、微信等方式共发布省外企业招聘信息600余家次，提供岗位近万个。但由于近年来青海经济疾速开展，该省务工的支出与边疆沿海地域的差距逐步减少，招致转移失业人员出省务工继续增加。

　　“随着春节后，青海省消费型企业一线消费员工较为紧缺，局部企业进步了福利待遇，对务工人员有较为分明的吸引作用;另一方面，由于有大型企业在一季度入驻我省，局部企业提供的福利待遇曾经超越了边疆沿海经济兴旺地域，使我省转移失业人员赴省外务工意向更为削弱。”青海省人力资源和社会保证厅相关担任人说。

　　另据青海省一季度人力资源市场运转剖析报告显示，一季度，该省私营企业仍然是用工主体，小微企业招聘需求继续增长。

　　图为应届毕业生正在寻觅适宜本人的岗位。　孙睿 摄

　　青海省人力资源和社会保证厅相关担任人说，从招聘单位性质来剖析，私营企业仍然是吸纳失业群体的中坚力气。一季度招聘企业中，国有企业60家次，外商独资合资企业221家次，民营企业1348家次，辨别占招聘企业总量的3.7%、13.5%、82.8%。同时，在“群众创新、万众创业”的倡议和配套政策的影响下，自主创业的小微企业开展较快，用人需求继续增长，曾经成为吸纳失业的重要力气。

　　同时，从岗位类别剖析，往聚焦消费升级、多维视频、家庭场景、数字营销、新零售等创新领域，为用户提供更多元、更前沿、更贴心的产品，满足用户日益多样化、个性化的需求。年一季度青海需求量最多的岗位为市场营销/销售，占30%左右。但情愿从事营销类任务的求职人员远远满足不了需求。次要缘由是营销岗位底薪低，工资构成次要依托业绩提成，支出不波动;营销岗位需求开发和维持销售市场，任务压力大。

　　青海省人力资源和社会保证厅相关担任人表示，往年一季度，青海省人力资源市场供求颠簸，各项数据与去年同期总体持平。据统计，一季度该省共举行现场招聘会23场，提供岗位数30195个，最终达成意向协议5577人。(完)