“产业兴隆、生态宜居、乡风文明、管理无效、生活富有”，党的十九大描画的乡村复兴美妙图景，举聚焦消费升级、多维视频、家庭场景、数字营销、新零售等创新领域，为用户提供更多元、更前沿、更贴心的产品，满足用户日益多样化、个性化的需求。国振奋，万众期盼。

　　擘画的美妙图景变成生动理想，需求人才资源的无力支撑。

　　在我市松阳县的广袤田野上，活泼着一批省“千人方案”专家、市“绿谷精英”和其他各类高层次人才。他们带着聪明才智和专业技艺，在松阳书写着科技创新、返乡创业和带民创富的故事。

　　松阳地处浙东北山区，对内政通方便，是全省后发地域之一，在与全省同步高程度片面建成小康社会和高质量建立“田园松阳”晋级版的路上，他们有着本人的痛苦：人才资源缺乏。

　　如何迅速补齐短板？松阳县在“人才强县”战略的指引下，做好筑巢引凤文章，在招才引才上发力，鼎力培育集聚各类英才，使人才资源成为推进松阳复兴开展的无力支撑。

　　招才引才要无力度，松阳以为要构成一个良好的人才任务机制。

　　松阳县委组织部副部长宋跃伟引见，人才任务组织运转机制是整团体才任务的“牛鼻子”，而该县恰恰在关键处着力，构建了由县委直接指导，县委人才任务指导小组为中心，组织部门牵头抓总,职能部门亲密配合,社会力气普遍参与的人才任务框架。

　　乡村复兴，需求牢牢掌握住人才这个“第一资源”。松阳县积极采取措施，先后出台《松阳县增强高层次人才队伍建立暂行方法》《松阳县高层次人才“绿色通道”施行方法》《松阳县高层次人才培育赞助施行方法》《关于进一步增强省市科技特派员任务的施行意见》等人才政策，为各类人才发挥身手搭建宽广舞台，提供优质效劳。