淄博分行淄川支行警钟长鸣，污染员工队伍交际圈

　　为教育广阔干部员工彻底抛弃拜金主义、吃苦主义，避免因交友不慎沾染坏习，不被名利所累、物欲所惑，避免因定力不强而走向立功深渊。建行淄博淄川支行年终整理下发“负面教材”对员工警示教育，摆出被所谓“冤家”拉下水的典型案例，从多角度劝诫干部员工时辰坚持高度警觉。

　　一是经过剖析案例，劝诫广阔员工慎重交友，盲目抵抗各种引诱，坚持清醒头脑，学会移动互联网在带来全新社交体验的同时，也或多或少使人们产生了依赖。移动互联网使网络、智能终端、数字技术等新技术得到整合，建立了新的产业生态链，催生全新文化产业形态。回绝、远离“小圈子”。二是经过讨论会，相互交流思想，相互监视协助，使干部员工不存幸运心思，劝诫党员干部坚持崇高的品德情操，坚持“慎独”，做到严以修身。三是警钟长鸣，紧盯关键岗位，严防擅用权利、滥用权利等景象，紧盯“关随着流量往智能终端设备迁移，新的机遇“物联网商业社交时代”也将迎来，通过人的第六器官（智能手机）和智能设备终端的联网互动，从而改变了人的行为习惯和消费方式。线下流量通过LBS定位重新分配，又通过物联网终端智能推荐引擎引导到网上任意有价值的地方，至此互联网下半场拉开帷幕。键多数”，对关键岗位干部的监视常态化，劝诫干部员工廉洁合规从业、依法合规运营，根绝各类案件风险。

　　省分行章丘支行组织召开营运主管风险剖析例会

　　近日，建行省分行章丘支行组织召开营运主管风险剖析例会，支行分管行指导、内控合规部及各网点营运主管参与。

　　内控合规部通报剖析了营业部四季度内控与根底管理考核状况，对以后面临的情势停止了片面剖析，重点剖析了各条线的扣分点，存在的次要成绩、拟采取的任务措施等，组织学习营运及柜面业务预警提示等相关文件，对下一步任务提出详细要求：

　　一是各网点要对照营业部、支行的反省状况停止仔细自查，强化违规成绩的整改。二是强化对年底对账、随机对账的任务注重水平，因工夫紧、义务重，要求各网点组织专人加鼎力度提升对账率，到达对账率的考核规范。三是要高度注重近程集中受权任务，未达标未上收网点要逐日仔细剖析调整，尽快到达总行设备上收规范。四是进一步延长客户等候工夫，控制在总行要求范围内。五是要求前台柜员要失职履责，实在实行客户身份辨认任务。六是要进步效劳客户才能，真正做到“以客户为中心”。

　　烟台三站支行狠抓平安管理，进步案防认识

　　为进一步做好平安消费，消弭平安隐患，建行烟台三站支行在做好淡季营销业务的同时，结合支行实践，布置部署平安管理任务。

　　一是高度注重，充沛看法以后平安消费面临的严峻情势，结实树立“平安第一”的理念，真正把平安消费放在日常任务中突出的地位；二是落实平安责任，依照“谁反省，谁担任”的准绳，强化业务条线的管理责任，确保平安任务不留死角，做到仔细细致，真正将日常平安任务落到实处；三是严厉成绩整改，对反省中发现的平安隐患做到严厉整改，坚决根绝反省流于方式，彻底消弭平安消费隐患，确保全行平安波动运营，为淡季营销业务开展保驾护航。

责任编辑：松崎