原标题：济南各行业月薪大"科普":基金证券类最高,每月9504元

近日，智联招聘发布2018年春季济南雇主需求与白领人才供应报告。报告显示，济南地域竞争最剧烈的五大行业中，房地产/修建/建材/工程行业的竞争指数最高。而均匀月薪最高的行业为基金/证券/期货/投资，为9504元。

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互联网行业人才需求量最多

依据智联招聘在线数据监测后果，全国范围内，2018年春季对人才的需求量最多的仍然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/修建/建材/工程行业，教育/培训/院校、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位。排名第五位的是基金/证券/期货/投资行业。

与上一季度相比，对人才需求量最大的前三大行业没有发作变化，互联网、挪动互联网及智能技术产业的开展释放了更多的招聘需求，对人才的需求量继续增长；房地产行业仍然凭仗其在经济范畴中的位置，坚持庞大的体量，且销售类岗位活动性较大；在不时洋溢的焦虑心情中，&ldquo焦虑的职场人&rdquo对知识付费、培训移动互联网在带来全新社交体验的同时，也或多或少使人们产生了依赖。移动互联网使网络、智能终端、数字技术等新技术得到整合，建立了新的产业生态链，催生全新文化产业形态。教育的热情不减；另外，青少年、幼儿教育市场也不时晋级换代，招致教育培训行业继续昌盛，对人才需求的不时增长。

济南地域的求职竞争状况如何？数据显示，济南地域竞争指数24，排名第二十四，外地排名前五位的行业中，房地产/修建/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是疾速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，医药/生物工程行业排在第三，动力/矿产/采掘/冶炼行业和IT效劳(零碎/数据/维护)行业的竞争指数位列第四和第五。房地产行业在标准中探究新赛道，时机丛生，对求职者来说仍然具有不小的吸引力，招致房地产/修建/建材/工程行业竞争剧烈。疾速消费操行业掩盖面广，人才需求大，求职者众多，求职竞争也较为剧烈。

济南地域竞争最剧烈的五大职业都有哪些？依据数据，济南地域2018年春季竞争最为剧烈的职业是财务/审计/税务、房地产开发/经纪/中介和土木/修建/装修/市政工程。此内政通运输效劳和行政/后勤/文秘的竞争也较为剧烈。财务/审计/税务一向求职者众多，职位需求增长迟缓，所以求职竞争较为剧烈。房地产市场由传统的开发、买卖买卖逐步晋级拓展到购租并举，资产运营以及追求寓居质量等方向，土木/修建/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介等传统的职业的需求略有增加，招致竞争剧烈。

基金证券类成济南月薪最高行业

竞争剧烈的行业能否为薪酬最高的行业？智联发布的数据显示，基金/证券/期货/投资的均匀月薪最高，为9504元；其次为中介效劳，薪酬程度为9151元；再次是专业效劳/征询(财会/法律/人力资源等)行业，均匀月薪为9041元。济南地域均匀薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资行业的均匀薪资程度和排名均有所提升，信托/担保/拍卖/典当进入薪酬前十的排行榜。租赁效劳绝对上一季度均匀薪酬排名有所上升，位列第四，但竞争指数垫底，人才供应缺乏。交通/运输行业也呈现供应乏力的景象。跨范畴运营行业本季进入薪酬前十的排行榜。

据理解，济南地域2018年春求职期的均匀薪酬为6860元，在全国37个次要城市的薪酬程度中排名第二十三位。从薪酬的散布状况来看，济南地域薪酬程度中等，均匀月薪4000元至6000元的职位占职位总量的38.2%，8000元以上的占17.9%。

智联招聘2018年春季求职期在线数据显示，招聘薪酬程度排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10421元的均匀月薪持续位列第一，相对值绝对上一季度有所上升。专业效劳/征询(财会/法律/人力资源等)行业的均匀薪酬有所下降，但排名较上一季度略有上升，以9650元的均匀月薪排名第二位。中介效劳的均匀薪酬相对值和排名均略有下降，以9254元排名第三。

为此，智联招聘专家建议，求职者失业时不应自觉看薪酬，而想应该依据本身技艺和市场状况综合判别，同时积极培育职业知识与技艺，进步竞争力，这样才干掌握更多的自动权。

第四季度职场竞争指数上升

由于春节这一时点引发的年终奖效应，春季不断是跳槽的黄金时节，企业需求和求职行为都异常活泼，从智联招聘同期的《智联招聘2018年春季白领跳槽指数调研报告》反映，春节后求职者们的意向也随着时代开展在变化，更多的求职者向往新一线城市，不再向传一致线聚集，节后的人才市场也面临着城市、行业间的重新分配，人才市场活动频繁，求职竞争较日常剧烈。

智联招聘经过监测全国37个次要城市的在线招聘数据发现，2018年春季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为42.8，这意味着在全国范围内均匀每42.8人竞争一个岗位，出现出跳槽淡季专属的市场特征。

从数据后果来看，2018年第四季度济南地域的职场竞争状况变得较为紧张，竞争指数上升；同时从各个职位的薪酬程度来看，全体的均匀薪酬程度略有下降。

据理解，济南去年施行的人才引进政策效益明显，更多人才落户，为济南地域发明了更多的经济效益。近日更是推出新的人才政策，立足效劳传统产业改造晋级、战略新兴产业培育开展和放慢新旧动能转换实践需求，重点支持大数据与新一代信息技术、量子科技、智能制造与高端配备、生物医药、先进资料、产业金融、古代物流企业等，鼎力支持人才引进。政策的推进作用下，人才引流的效果将进一步凸显。

智联招聘专家提示，关于企业来说，本身的开展情况是思索招聘方案及人才储藏的次要规范；关于求职者来说，提升专业知识技艺、累积社会经历的同时，亲密关注招聘市场静态，掌握好招聘的节拍，充沛应用招聘资源，才干退职场竞争中多一分胜算。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周国芳 实习生 韩晓婉）