2018年4月12日，2018中国智慧餐饮创新国际峰会在上海西方佘山索菲特大酒店盛大举行。喔趣CEO储峰作为特别嘉宾受邀参与了圆桌论坛环节，其精彩观念取得了参会者的普遍关注。

本次峰会以&ldquo新餐饮 新将来&rdquo为主题，经过讨论餐饮运营新技术、新形式、新产品以及新业态，提升餐饮行业与新型信息化和互联网化的无效结合，促进餐饮企业与优质效劳商企业的资源整合和交流协作。大会共约请了来自政府、行业协会、品牌餐企、互联网信息化企业、投融资机构等上千家公司的高层代表前来参与。

在圆桌会议环节，喔趣CEO储峰与四位餐饮品牌精英共同对《将来餐饮如何开展》的话题停止了讨论。

储峰提出，在中国效劳业，灵敏用工和社会用工的配比是3:7，也就是说兼职人员占比20%-30%左右，70%以上都是固定工。关于效劳行业尤其是餐饮门店来说，每天的营业额数值是存聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。在波峰和波谷的，相应需求的人力资源配置差距也是相当大的。假如效劳行业全部雇佣固定工，每年会招致40%的人力本钱糜费。正由于这种状况，越来越多的效劳行业开端采用灵敏用工的方式，虽然节省了一局部的人力本钱，但是关于门店的运营和管理难度却添加了。喔趣专门研发了一套暂时工管理零碎，可以协助连锁型企业在跨门店、跨区域的状况下管理暂时工的调度、绩效、员工效率表现等。&ldquo我们想要对门店的暂时工停止愈加精密化的管理。目前这套零碎有大约20家餐饮品牌在运用，效果十分分明，可以协助他们均匀每年增加400万左右的人力本钱收入。

喔趣作为人力精算的创新理论者，一直努力于进步餐饮行业的运营效率，降低企业的人力本钱。基于此，2017年，喔趣携手上百位工程师历时两年多推出了&ldquoWorkTrans人力精算&rdquo零碎，包括根底人事管理、智能排班、员工共享中心、宿舍管理、暂时工管理、数据剖析平台等产品和组件，满足不同餐饮品牌的特性伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。化需求。

据理解，喔趣的&ldquoWorkTrans人力精算&rdquo零碎已为超越三千家企业提供人力精算效劳，其中包括华莱士、不祥馄饨、乡村基、孟非小面、点都德等知名的餐饮企业，均匀可为企业节省工时8%~15%。

此次受邀参与&ldquo2018中国智慧餐饮创新国际峰会&rdquo，不只意味着喔趣在业界取得了认可，更是对喔趣促停止业用工方式创新、推进行业人力精算革新的鼓舞。将来喔趣将不负众望，持续用技术和产品助力餐饮行业进入人力精算时代。