发布会现场

4月10日，记者从莱芜市人才开展统计公报旧事发布会上得悉，2017年全市人才资源总量到达15.77万人，2017年新引进国度级高层次人才32人，总量到达63人。

据理解，市委、市政府对人才任务历来高度注重，结实树立“小城市大人才观”的开展理念，深化施行人才强市创新开展带动战略，片面推进人才任务创新开展。人才总量、质量稳步提升，2017年末全市人才资源总量到达15.77万人，其中党政人才0.67万人，企业运营管理人才4万人，专业技术人才4.9万人，高技艺人才3万人，乡村适用人才3.1万人，社会任务专业人才0.1万人。

2017年我市进一步加大了人才引进力度。创新设立市、区招才局，设立6支招才小分队精准引才，聚焦消费升级、多维视频、家庭场景、数字营销、新零售等创新领域，为用户提供更多元、更前沿、更贴心的产品，满足用户日益多样化、个性化的需求。初次组团赴境外展开招才引智专题活动。全年新引进国度级高层次人才32人，包括“两院”院士9人、外籍院士1人、“千人方案”专家8人、“万人方案”专家5人、长江学者4人、其他国度级高层次人才5人，年末国度级高层次人才总量到达63人。新引进省级高层次人才15人，包括泰山学者8人、泰山产业领军人才3人，其他省级高层次人才4人，年末省级高层次人才总量到达55人。

在加大人才引进力度的同时，我市放慢了人才培育的步伐。积极引荐申报国度级、省级重点人才工程，全年新增科技部创新人才推进方案人选2人，泰山产业领军人才2人；新增齐鲁文明之星6人、齐鲁首席技师3人、齐鲁乡村之星4人、齐鲁金融之星3人。扎实展开市级人才工程培育选拔，新增嬴牟产业领军人才团队4个、嬴牟产业领军人才11人、嬴牟文明英才5人、莱芜名师建立工程人选31人、嬴牟首席技师8人。

另外，我市不时加大了人才投入。市级设立2亿元高层次产业领军人才(团队)创业投资基金、2000万元天使投资基金、5000万元人才专项资金。2017年全市人力资本投资85.48亿元，占GDP比例为9.54%。努力搭建人才载体，创新举行“雪野国际人才论坛”，组建中国粉末冶金人才战略联盟，高规范规划建立将来30人才小镇。

一系列的举措激起了人才创新创业发明生机，为全市经济社会开展提供了人才保证和智力支持。2017年完成高新技术产业产值483.63亿元，占规模以上工业企业总产值的22.63%。“发布我市人才开展统计公报，摸清了目前全市人才开展的根本状况，做到了底数清，基数明，为下一步有针对性地出台相关人才政策措施，更好地发扬我市人才任务优势、补齐短板，片面提升人才任务程度打下了坚实根底。”市人才办担任同志说。