在中国纺织工业已然进入高质量开展的新时代，创新曾经成为了优秀企业的中心纲领。但是异样是创新，不同的行业，不同的范畴，不同的掌舵者，思绪不同，抓手不同，方式不同……不同的创新思想交汇在一同会呈现怎样的精彩碰撞？　　

　　4月8日，“战略视野将来”2018纺织服装创新思想会在北京什刹海之源召开。中国纺织工业结合会党委书记兼秘书长高勇，中国纺织工业结合会副会长夏令敏、陈大鹏，副秘书长杨峻，中国针织工业协会副会长赵洪，《中国纺织》杂志社总编徐红、出版人蒋蕾参与了本次思想会，本次会议的参会代表次要是取得2017纺织行业年度创新人物的20位代表。　

　　纺织行业年度创新人物是中国纺织工业结合会从2005年开端在全行业内展开的一项评优推优活动，至今曾经推选出了200多位创新人物。“星光前夜‘战略视野将来’2018纺织服装创新思想会”是本近一年来，国家加大了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。届年度创新人物活动初次特设的环节，目的在于增强创新人物之间的沟通交流，搭建行业上下游对接、学习、分享的高端平台，使得行业领军企业之间树立良好的协作关系，疏通上下游开展思绪。

　　2018年是“十三五”中期承上启下的关键之年，是中国经济片面进入高质量开展的重要末尾之年，纺织服装行业作为深度参与全球竞争，市场化水平极高的制造业版块，完成高质量开展离不开上下游的共同努力，取得中国纺织行业年度创新人物的代表均是产业链上下游各环节的中流砥柱，对纺织强国建立具有着激烈的责任感和使命感，彼此之间互通有无，分享关于各范畴“战略视野将来”的观念关于行业开展有着积极地推进作用。　

　　中国纺织工业结合会副会长夏令敏在会议致辞时表示：纺织行业的创新应该次要从以下几个方面展开科技、品牌、绿色、人才。夏令敏说道：“科技创新是我们完成经济高质量开展的战略支撑和基本要求，实践上也是行业开展的基本驱动力。这包括我们在新资料的开发，新产品的开发，新工艺、新配备、新形式等。品牌的提升实质还是高质量，其主要注重新渠道、新的创意设计等，完成高质量开展，品牌提升是最终的表现。关于绿色创新，其实这些年行业在节能减排、低碳降耗、循环再应用等各个方面的提高都十分大，这是我们行业责任的表现，必需注重。最初，人才是创新的第一资源，也是我们树立古代产业体系和完成高质量开展的最珍贵的资源。不论是从科技提高还是品牌提升，完成绿色开展也好，人才是最关键的要素，最重要的资源，是第一资源。”

　　会议现场，取得2017纺织行业年度创新人物的20位代表纷繁围绕“创新开展”分享了本人的观念。值得一提的是，本次活动主办方特邀2012纺织行业年度创新人物代表，本次创新人物活动的独家资助单位深圳歌力思服饰股份无限公司董事长夏国新担任掌管人。夏国新以管理学之父德鲁克关于企业的两项职能“营销与创新”开启了当天的智慧之旅。　

　　华纺股份无限公司董事长　王力民

　　绿色是新时代纺织行业的重要开展目的之一

　　说到华纺的企业文明，可以提炼为质量华纺、绿色华纺、百年华纺，其中绿色开展理念是我们要据守的企业文明之一，绿色已成为新时代纺织行业的重要开展目的之一，关于这种“绿色”，我的了解分为这几点：

　　首先是产品绿色。绿色包括了很多不同的理念，如思想和认识层面，或是产品与工艺方面，但产品绿色是首要的。

#p#分页标题#e#

　　第二是消费工艺绿色。华纺消费工艺运转进程中，资源耗费少，对环境的影响小，做到少用过敏性燃料和化学品，增加甲醛等一些对皮肤有安慰性过敏性的一些东西，严厉依照规范18401的要求运转，这也是企业最需据守的理念。

　　第三是绿色环保。企业不消灭净化，净化就会消灭企业。华纺的口号是“平安是天，环保是命”。即便企业运营本钱的推高，也不能毁坏绿色开展的必定规律。

　　第四是绿色开展一定要转型晋级。华纺在这方面着手较早，如今已打通全部产业链，同时华纺信息化开展也较早，我们打造出从物流预备，到消费排产等环节的零碎化的地方集成管理控制零碎。由于消费管控零碎是绿色开展的需求，做企业要与时俱进，创新开展，用极少的资源耗费去绿色消费，这样才更顺应整个社会的开展。　　

　　北京方圣时髦无限公司董事长王涛

　　坚持品牌战略，方能规划将来

　　我是服装产业80后新一代，在企业创新上，我想做四个方面的分享：第一是品牌创新。我们以代理法国皮尔卡丹女装起家，经过代理品牌学习他人，并在此根底上创建四个本人的品牌，四个品牌的定位、整个文明符号的传承完全独立；第二是形式创新。一个品牌随着开展，要做大做强需求很多支撑力。因而，经过几年开展，我们成立了产业集团；第三是人才创新。我们注重人才培育，在企业外部施行多种人才培育方案，投入少量的工夫和财力，确保人才梯队建立；第四是科技创新。如今，网络化、信息化、大数据是普遍的行业特性。我们先后收买两家科技公司，做我们本身的品牌运营零碎的研发，从产品筹划到研发、供给链，再到营销渠道管理，整个打通。

　　本次思想会的主题就是“战略视野将来”，我的考虑是我们一定要坚持品牌战略，纺服产业的品牌战略也是国度品牌战略的一局部，要充沛展示我们的自信，同时，还要有全球化的视野。由此，才干放眼将来，规划将来。　

　　吉林省西南袜业纺织工业园董事长田中君

　　应对技术为王时代注重软根底设备建立

　　关于本次思想会的主题“战略视野将来”，我有四方面的考虑：第一，在目前大数据的情势下，作为园区，过来我们是搞硬件，如今要变成软根底设备建立。在大数据尤其是区块链特别火爆的状况下，关于园区和产业意味着什么？我们停止了很多学习和考虑；第二，技术为王时代，我们看不到朋友在哪里，不知将来会出来什么样的新技术把我们PK掉，这十分可怕，因而要考虑如何应对；第三，在人才方向上，走大先生+农民的战略；第四，走工厂下乡，产业扶贫的政策。此外，我有两个建议，一是增强企业间的交流，各行业里有代表性或创业才能较强，在大数据、区块链、机器设备等方面比拟有前瞻性的企业增进分享，抱团面对复杂的内部情势；二是增强高校正整个产业的支持力度。　

　　山东省永信非织造资料无限公司董事长史成玉

　　以中国制造2025要求定位智能制造

　　此次我对投资建立智能制造的项目作分享，我们产业的配备在国际有三个形式：纯出口的消费线、全国产的消费线和国际国际相结合的消费线。只要国际的设备具有可以从前到后一条线全部供给上去的特点。我们参考学习了中国制造2025对制造方面的要求，并以此为定位。在绿色制造方面，我们也学习了不少企业的绿色工厂的管理、技术、配备，在设备上争取可以到达零排放。我们的定位是，从企业的本身开展需求动身，如今竞争越来越剧烈，坚持科技创新和绿色开展，走可继续开展的路途。在指导团队的创新方面，经过科技创新和企业文明的吸引力，凝聚人才。

#p#分页标题#e#

　　江阴浩业纺织无限公司董事长许耀芹

　　紧跟时髦化趋向与品牌对接

　　浩业是针织毛纱的企业，从2005年开端，十多年的开展进程中阅历过几次转型，设备全部更新。2017年9月，我们跟随新时代的开展重新定位做深度，打造服装研发中心、研讨生任务站等，目前都已投入运用。

　　浩业依据时髦化的消费趋向，正在力争在服装开发上与品牌对接。新的时代，在创新开展上，我们投入建立研发中心，走科技、时髦、绿色的路途，探究以此带动浩业往前行进。上星期我到日本，经过在时髦方面课程的充电，对时髦有了全新的了解。在快消时代，浩业努力在新的科技创新路上，可以闯出一条跟以往不同的路来，我置信本人可以率领企业向大家学习，可以做的更好。　

　　新凤鸣集团股份无限公司总裁庄耀中

　　摆脱同质化竞争，完成本身差别化开展

　　新凤鸣是一家专业从事涤纶棉行业的企业，自2000年成立以来，一直专注于涤纶面用蚕丝行业的开展；经过十几年开展，已培育了一支专业且优秀的管理团队，并在自主研发和创新才能方面处于行业抢先位置，这些都是我们公司在规模、管理和技术上的中心竞争力。

　　关于如何摆脱同质化竞争，完成本身差别化开展，从而进步企业竞争力，我分享五点经历。第一是智能制造，经过自动化、信息化，等技术完成消费制造的数字化，提升消费效率，推进管理革新；第二是低碳制造，经过设备、工艺节能以及综合应用等手腕，提升动力应用效率，降低排放，拓宽开展空间；第三是柔性制造，经过研发和应用柔性加工技术，让产品真正走出一条差别化开展途径；第四是研发平台和创新机制，比方创新基地和全新智能研发平台的投入建立；第五是党指引路，我们公司虽为民营企业，但很注重党建任务，我们以为一个创新企业只要将主干培育成党员，经过党建强，人才强，才干完成企业强。　

　　长春圣威雅特服装集团无限公司董事长陆小枚

　　企业家的肉体是创新与锦上添花

　　圣威雅特服装集团成立于1956年，至今已有62年历史。我们根本的运营思绪以职业装为根底，以外贸为补充，创新高端定制求开展。

　　关于全新历史阶段下企业家肉体是怎样的？我以为表现在四个方面：首先是创新，创新是企业家肉体的中心；二是冒险，这是企业家的天分，勇于冒险，勇于冒创新的险，并勇于承当风险；三是诚信，坚持契约肉体是企业家肉体的基石；四是协作，即企业间的协作，企业外部的协作和员工之间的协作。

　　企业家该如何发明和践行企业家肉体呢？我以为首先要具有工匠肉体，渗出基层技术制造行业，企业必需锦上添花，兢兢业业地做事。其次是创新，这是企业开展的内核，是一个永久的主题。尤其作为时髦产业，产品的创新，销售渠道的创新，鼓励机制的创新，都需求不时探究。第三是敬业，敬业是指全身心肠投入到一个事业中来，才干有一个做好企业的根本保证。就我而言，我们西南的服装企业由于地域经济现状，相比经济兴旺地域只能愈加努力，要把企业做好，就要多一分的执着和坚毅。　

　　汕头三辉无纺机械厂无限公司董事长、总经理杨长辉

　　做智能化、有开发潜力的纺织设备

　　我们公司次要做针刺设备，从事的这个行业属于无纺，我次要谈谈对制造方面的了解。

#p#分页标题#e#

　　首先是加工设备智能化。智能化可以进步设备产品的加工精度，降低对消费人员技术方面的要求。同时，智能化对人才方面的要求，特别是高端人才的需求比拟迫切。由于设备的智能化，对工匠的需求也就降低了，工人中有工匠才能的人也越来越少。

　　第二是技术创新。民营企业对技术创新要迅速应变，有创新肉体才干满足客户的工艺要求。我们企业的技术人员的才能、程度，与初等院校产权严密结合，这样带来的收益，我们也有切身领会。

　　第三是高效环保。满足客户的工艺要求做出来的产品不只要到达智能化，还要到达高质高产与节能。我们的做法包括做一些环保的产品，做一些过滤资料，液体过滤还有高粉尘的过滤，还有废旧衣服，废旧资料的回收和应用等。

　　最初，产品的开发和创新要紧跟行业的开展。比方开发一些设备，满足古装上的图案变化，完成渐进式、平面成型的产品，这些也是潜在想象。总之，做智能化、有开发潜力的纺织设备是我们所坚持的。　

　　合集置和（杭州）文明创意无限公司董事长、中国十佳设计师张义超

　　打造一个优秀设计师的孵化器

　　我是从做企业，转型做了一个设计师的效劳者，为设计师们建名牌。如今在杭州的艺尚小镇做一个设计师的孵化平台，树立这个平台的初衷就是想为大专院校的毕业生、优秀的设计师与企业之间搭建一个平台。

　　提到文明产业和时髦产业之间关系，我首先想到的是企业需求人才，而人才找不到中央。这种信息不对称，设计师的方向性和主导性不明白，也是我搭建这个平台的初心。

　　我这个平台首先是将设计师的产品落地，从创意到作品，再到创作的产品，直到最初的商业落地，完成这么一条线。第二是希望给设计师找到更多的输入口，找到更多的买家，找到更多的消费厂家给他停止婚配。第三想引进很多导师，为他们停止方向性的指点和针对性的去效劳。第四是想打造一个比拟大的中心，让很多缺乏经济实力或是没有中央做产品的设计师参加到我们团队，让设计师分门别类地去做深度，才干更深地契合企业文明，理解产品的市场需求和单位产品的开展方向。

　　我们的这个品牌是文明创意产业，以创意为中心，以文明输入为灵魂，以科技作为一个新的支撑，将设计师们的智慧开展运用到我们更多的企业中，也可以在企业中失掉开展。　

　　鲁丰织染无限公司总经理张战旗

　　将来30年提质增效和片面国际化

　　“我们新30年的战略规划是提质增效和片面国际化，片面国际化提出首先思想要国际化，视野国际化，特别是管理方面要国际化，这也是下一步管理创新的落脚点和动身点。我们如今是这样强调，盘库存，把鲁泰如今的产能各个方面盘活，第二寻觅增量，做强我们的实业，过度运作。我们战略规划就是提质增效、片面国际化。”　　江阴兴吴呢绒科技无限公司董事长吴栋标

　　下功夫做创新的企业以后是一个机遇期

　　“创新我想作为一个企业觉得这两个字是越来越熟习，为什么越来越熟习？我团体觉得能否创新，能否创新好曾经是关乎到一个企业能否生活，能否开展的大成绩了。的确，近几年细分行业内会有不少企业觉得十分的舒服，我想这其实也是一个机遇期，由于两极分化在不时的加大，之前能否在创新上用功？这几年有没有下鼎力气持续创新？这是关键，假如坚持创新，应该说以后是一个机遇期。

#p#分页标题#e#

　　作为兴吴呢绒，我们的产品定位是中高端，应该说近几年为了满足消费者的差别化和‘快’的需求，兴吴呢绒在近几年应该说下了比拟大的力气。所以在高度竞争的明天，我们可以自信地说兴吴呢绒觉得到的压力是可以承受的。”　

　　淄广博染坊丝绸集团无限公司董事长陈鲁

　　不时创新，维持企业良好安康开展

　　“我们企业这几年的开展次要是四心：第一是初心，我的员工我的团队在主城区是一个丝绸的故土，因而我们对丝绸有着一份初心。第二是匠心，随着互联网+，3D打印技术等新事物的呈现，越来越考验我们是不是过于急躁，关于匠心这些年其实我们谈的也十分多。第三就是专心，我们大染坊从改制之初就下定决计，相对不去从事其他行业。第四就是恒心，我们锲而不舍，由于我们这个企业曾经存在数百年，电视剧《大染坊》反映我们这个企业的前身，我们想经过几百年的努力，无论市场经济怎样开展，国际市场怎样变化，我们一直下定决计从事这个行业。”　

　　恒天中纤纺化无锡无限公司董事长、总经理赵岭

　　走专精特的路途

　　“往年是恒天成立20周年，恒天要讲好两个故事，一个纺织故事，一个汽车故事。讲好纺织故事除了纺机之外还要把纤维资料和品牌服装讲好。我们公司是恒天纤维资料板块旗下的一局部，次要消费锦纶切片和锦纶短纤，锦纶短纤应该是行业最熟习的生疏纤维，大家听锦纶十分多，但是听锦纶短纤十分十分少。但纺织行业是一个根底工业，不光是民生工业，其实是从石油石化不断到服装的一个完好的产业，这个可以搞好太不容易。我以为行业今后转型晋级方向除了智能制造、绿色制造之外，最次要是纤维企业和最终需求端全方位对接。”　

　　成都纺织初等专迷信校党委副书记、校长夏平

　　创新是我们的产业初心和历史使命

　　作为纺织专业院校，我了解的创新，第一是效劳产业的初心，这是我们学校的使命之一。在效劳产业这方面，应该说这么多年来我们不断初心不改。另外一个重要方面就是人才培育，我们如今全校有一万多先生，三分之一是我们纺织服装产业链上的先生，从纺纱、织布、印染、化纤，服装整个产业链我们都有专业规划。我们注重文明的传承，展开传统文明进校园，传统文明培育先生，作为纺织类院校，我们把纺织服装内的非物质文明遗产作为我们传承的重要方面。

　　作为一个专迷信校，我们这几年也是做一些创新开展，第一就是坚持特征和优势创新，纺织服装是基本，我们要坚持下去。第二是协同创新，我们觉得纺织服装的技术创新不只仅是纺织服装外面的创新，还有跟其他学科的穿插交融协同创新。第三是交融创新，交融到我们每个产业中去。第四是国际化出行，参考国际经历，借助国际优势，这是初等教育学校走的路子，对我们学校也有一定的参考作用。　

　　东莞市大朗镇党委书记谢锦波

　　政府要从两个方面创新

　　大朗镇一年毛织600亿，这是产量是整个广东省的70%。首先大朗镇党委、政府在制度上创新，为毛织产业的开展搭建创新平台。成立毛织管委会，同时还让毛织、设计师、纺机、电商等行业成立各自的行业协会。经过这一创新举措，让毛织企业在政治上有荣誉、经济上有靠山、创新上有动力。让他们成为一股张大的力气，组成一个弱小的开展集团。

#p#分页标题#e#

　　除此之外，大朗镇党委、政府还在对毛织产业开展的支持力度上创新。如镇政府对毛织企业创新给予奖励；对毛织企业的高端人才在子弟读书、入户、融资等方面给予的支持，从而为企业留住人才，促进产业开展。政府创新思想是让大朗毛织产业开展的关键一项，接上去大朗还要在创新思想上再花心思，多下力气，让大朗毛织产业开展再创新辉煌。　

　　广东名瑞（集团）股份无限公司董事长蔡民强

　　专注刺绣只为传承

　　我这辈子都在做文明，关于文明我就做两件事，第一是77年毕业到潮州潮绣厂做刺绣文明。从那时分开端研讨刺绣的针法、技法不断到明天。我曾经退休五年、六年了，还不断专心研讨刺绣，我要把刺绣文明带到全世界，曾经花了几千万，在全世界巡展，去了巴黎、俄罗斯，接上去还有几个巡展，我要把最好的东西留上去给这个社会。

　　第二件事情是1984年把一个刺绣企业变成一个时髦企业，去做婚纱晚礼服，婚礼文明。如今有年老人接班，我腾出心来更好的研讨刺绣。我觉得我们在整个文明和纺织服装方面的提升必需要将更多丰厚多彩的东西带给消费者。

　　每一位创新人物、每一种创新思绪、每一个精彩故事、每一类纺织人生......每个代表真诚的发言，让我们看到了行业将来的希望；每个代表坚决的目光、睿智的考虑，让我们看到了行业智慧的力气，创新之路，未有穷期。在座代表分享完本人不同的创新思想后，深圳歌力思服饰股份无限公司董事长夏国新也谈了本身的感受。　

　　深圳歌力思服饰股份无限公司董事长夏国新

　　做古装一定要注重设计

　　歌力思是2015年4月22日上市，上市之后我们展开了收买，上市之前我们不断做一个品牌就是歌力思。抵抗各种引诱，没有做第二品牌？上市后，如今为止收买了四个国际品牌，一个是德国的老IRO，一个是美国的ED Hardy，一个法国的Laurèl，一个美国Vivienne Tam。假如说这条路走过去也是我们本人外部的创新。我的理念就是上市之后吃面包，不一定要从种小麦开端。

　　做古装品牌一定要在设计上停止投入。我们公司别的部门招聘都有名额限制，设计师没有编制，只需好的就招。近期收买的Vivienne Tam这个品牌在纽约做了十年，根底十分好，但还是不契合中国市场，我们收买之后，重新定位参与，组建新的国际思想团队，中心加大了设计，第一家店开在北京的王府中环，延续三个月销售全楼层排名第一。我的感受就是这是设计带来的价值。设计投入的不时加大，一定会带来报答。

　　会议最初，中国纺织工业结合会党委书记高勇，中国纺织工业结合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏辨别作了总结发言。

陈大鹏：坚持实质和初心享用每一次革新　

　　中国纺织工业结合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏表示：“如今消费晋级与革新，对我们根底性的消费产业确实是带来了宏大的改动，消费和消费的关系在发作变化，产业的形状也在发作变化。原来是资源要素导向，市场要素导向，如今是消费导向甚至说是互联网要素导向。所以整个产业的价值链也在重构之中。在这样的背景下，我觉得我们这个行业曾经进入到了一个以创新为主题的革新时代。

　　明天的交流以下几个方面给我留下深入印象：一是科技提高的重要性，技术就是我们创新的支撑，跟不上技术的提高就跟不上时代。二是中国的开展必需有文明自信，这对我们文明发明力提出了十分高的要求。第三就是人才，一切的事情是人做的，技术越提高对人的智慧的应战更大，人到最初是变成我们真正的、重要的一个中心竞争力。

#p#分页标题#e#

　　时代在变，技术在变，市场在变，但是产业的实质没有变。我觉得我们的创新人物真是把创新十分务虚地落到实践的理论和举动之中，也融入到了我们纺织服装产业的肉体文明外面。

高勇：纺织工业率先提出建立纺织强国的自信就在于创新

　　中国纺织工业结合会党委书记高勇，首先恭喜在座代表取得2017年度纺织行业创新人物。高勇表示创新人物的评选中纺联曾经组织了十多年了，每年评选竞争都很剧烈。中纺联评选创新人物的初衷就是想推进纺织行业的创新开展，树立创新标杆，让这些创新人物的成功经历和这些心得可以在我们行业内停止推行。

　　如今，创新人物的涵盖面应该说是越来越广了，其中少量是企业家、科技任务者，也有比方邓建军、杨普这样的纺织工匠。这一届创新人物涵盖面还是比拟全的，也都很有特征、很有代表性。中国纺织工业结合会往年的一项重点义务是要留念变革开放40周年，在变革开放40周年里行业的开展要停止片面的总结，突出的人物也要进一步的总结推行。这些人物很大一局部一定都在目前涌现的两百多位创新人物两头。

　　正是在这种从行业创新到企业创新、科技创新、形式创新、业态创新的各种创新才构成了我们整个中国的纺织业面对将来的底气，使得我们可以在整个中国工业的各个行业里率先提出建成纺织强国。

　　创新之路永远在路上，创新之光肯定会越来越闪耀地照射着中国纺织工业的将来之路。