90%以上企业招不到工人 休息强度大、报酬少是次要缘由 晨报讯 (记者 刘艳玲) 服装厂的栾经理签署往年春季出口到欧盟的定单挺多，但是他却快乐不起来。 记者看到，他的厂子里有400台服装设备，一半闲置，缘由就是“招不到工人！”
沈阳纺企开闹工人荒
2006年01月24日 13:37 华商网-华商晨报
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现状不缺定单只缺人
栾经理说，“外界都以为如今服装厂生意不好是没有定单做。可实践上是有很多定单等着去做，招不到加工工人。”
记者联络了沈阳其他几家大型服装加工企业，90%以上的企业都表示了与栾经理相反的看法。
“国度与欧盟地域的贸易协议达成共识后，沈阳乃至辽宁地域的出口加工企业都有了更为波动的贸易环境，如今正是新一年消费方案的关键时期，而且定单布置也很多，没想到在这个节骨眼上，工人不够用了。”沈阳一家毛衫厂李经理这样说。
缘由任务累、报酬少
依据沈阳市服装行业商会的粗略统计数字显示，目前沈阳从事服装、纺织行业的工人大约有三四万，服装加工企业的工人占一半，但自从去年下半年以来，工人缺口少说也得有近万人。
“与付出的休息强度相比，所拿工资不高是工人荒的一个重要缘由。”沈阳服装行业商会会长高基富以为。
专门给欧盟地域做羽绒服帖牌加工的企业老板刘林表示，“纺织产业属于休息密集型产业，工人在车间从事流水线加工，按件计算工资，月工资大约在800元左右。”
“由于信息产业开展迅速，很多女孩子更情愿到电子产品加工车间去任务，转移了一局部服装工人。”业内人士剖析。
处理联手到北方寻工人
辽宁社科院社会学研讨所李志国对此以为，形成这样的场面并不是一个地域、一家企业的事情，与外地的全体行业背景有关。目前来看，沈阳的纺织服装产业尚未构成兴旺的产业规模，很多反复建立、产业规划都没有失掉相应的协谐和控制。
高基富昨日泄漏，估计在春节当时，沈阳外地企业将结合起来，经过商会的平台到安徽等北方地域，寻觅一些工人来补充工人缺口。
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