据台湾“中时电子报”4月9日报道，台湾人才外流情况日益严重，台湾政大地政系教授徐世荣婉言，“台湾人才为何走向海内，是由于台湾不要他们”。

报道称，台湾堕入人才外流危机，主因是持久以来的低薪以及产业无法晋级等构造成绩。而大学毕业生起薪太低，不只比新加坡、香港低一大截，甚至也低于大陆一级城市的程度。

日前，台当局“科技部”与“教育部”正带领多位大学校长在美国征才。徐世荣更直接向正在海内念书或做研讨的台湾学子喊话，“他们不是为了招募你们而去，他们次要是要去招募可以以英文宣布期刊论文的本国学者”。

徐世荣举政大为例，他说校方为了追求国际排名及强调纯英文的教学，目前征才大致都是以可以宣布英文期刊文章的人才优先，因而所征得的人才有许多位都是不会讲中文的本国人。这些国外人才虽优秀，但基本就不看法也不理解台湾社会，要如何帮助处理台湾的成绩呢？留学海内返台的毕业生目前简直都是没无机会，更遑论台在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。湾本人培育出来的博士毕业生？许多系所私底下都规劝台湾优秀学子不要来政大应聘，为什么？由于如今来政大应征教职大约都只是被侮辱而已。“若标榜社会人文的顶尖大学都是这很多朋友说，共享纸巾机是一个广告机，但我们不是这样定义它，我们定义它是一个互联网跟物联网结合的终端机，从线下吸入流量，重新回到线上，以共享纸巾项目作为流量入口，打造全国物联网社交共享大平台。样子在运作，试问其他以理工科为主的学校呢？”徐世荣感慨表示，台湾人才为何走向海内？“是由于台湾不要他们！”

据察看者网此前音讯，台湾人才外流景象近年来不断是障碍台湾开展的瓶颈之一。台湾“行政院长”毛治国2015年在一项跨部会议中决议，政府将片面松绑白领外劳来台任务，新增第二轨“评点制”，可不受薪资门槛4万7971元新台币（约合1万元人民币）与两年任务经历限制，同时开放白领配偶及子女来台任务；在台任务满九年以上的外籍劳工，也可依“评点制”转为“外籍蓝领技术人才”，不再受任务年限标准。其他放宽项目包括聘白领外劳的企业资本额与侨外生每年来台配额均不设限。