昔日（4月11日）上午，北京市召开旧事发布会，发布《北京市积分落户操作管理细则》，决议从4月16日起，正式启动北京市首批积分落户申报任务。

持北京市寓居证、不超越法定退休年龄、在京延续交纳社会保险7年及以上，且无刑事立功记载的，均可参与积分落户申报。往年四季度，北京市将发布落户分值，并向社会公示拟落户人员信息。

晓得君理解到，2016年8月北京发布了《北京市积分落户管理方法》，对积分目标和操作施行停止了准绳性规则。

申报流程

4月16日启动，4季度公示

北京市人力社保局局长徐熙在发布会上引见，依据积分落户管理方法，北京市积分落户自2017年1月1日起实施，每年请求一次。“很多积分目标项都表现了申报的年度要求，需求我们结合2017年1个自然年度的根底信息展开2017年度的积分申报任务。目前，我们曾经做好了2017年全年的根底数据归集预备，并对申报零碎平安功能做了提高测试。正是在上述各项任务根底上，本市首批积分落户申报任务定于2018年4月16日正式启动。”徐熙说。

北京市积分落户的申报流程分为8个经办步骤，包括零碎注册、关联单位、积分填报、确认提交、数据核对、检查初核后果、复查及现场审核、发布及公示。

依照往年申报任务的布置，往年4月16日至6月14日为首批积分落户申报阶段。6月15日至7月30日为核对阶段。市属各相关部门辨别对提交的申报数据停止比对核对，得出初步核对后果。

7月31日至9月4日为复查阶段。请求人可以在规则的工夫内登录零碎检查各部门初核后果。对自有住所信息、创新创业目标奖项信息、荣誉惩处目标审核后果有异议的，可提交复查请求。对合法波动住所目标中需求证明夫妻关系、征税目标中需求证明投资企业征税状况的，也在这一阶段停止现场审核。

9月5日当前，依据请求人员实践积分状况，统筹思索城市承载才能和人口调控目的要求，合理划定落户分值，确定落户规模。

人力社保部门将在往年第四季度向社会发布落户分值，公示拟落户人员信息，为经公示无异议人员操持落户手续。积分到达年度落户分值的请求人经公示7天无异议的可落户。

昔日（4月11日）市人力社保局官网已守旧“积分落户效劳专栏”（www.bjrbj.gov.cn/jflh/），专栏有“北京市积分落户在线申报零碎”入口。在往年4月16日至6月14日这一申报工夫阶段内，契合条件的请求人需求经过用人单位提交积分落户请求，登录市人力社保局“北京市积分落户在线申报零碎”完成注册填报。届时，各个阶段布置和各项目标的详细工夫节点将在“积分落户效劳专栏”同步地下阐明。

落户条件

4项条件，9个目标

依照申报资历规则，参与北京市积分落户申报的必需同时满足持有北京市寓居证、不超越法定退休年龄、在京延续交纳社会保险7年及以上，且无刑事立功记载这4项条件。

北京积分落户的积分目标分9个，包括合法波动失业目标、合法波动住所目标、教育背景目标、职住区域目标、创新创业目标、征税目标、年龄目标、荣誉惩处目标、违法记载目标。

积分目标中除了加分项，还有减分项，如违法记载目标规则，自2017年1月1日起，在北京市被公安机关处以行政拘留处分的，每条行政拘留记载减30分。

积分项计算

北京积分落户的积分目标分9个，对照一下，你能积多少分？

合法波动失业目标

请求人与在京用人单位签署正式休息合同并延续任务满1年及以上，或在京投资办企业并延续运营满1年及以上，或在京注册注销为集体工商户并延续运营满1年及以上；以延续交纳社会保险年限作为合法波动失业年限的计分规范，每延续交纳社保满1年积3分。

合法波动住所

目标中规则，请求人拥有获得北京市房屋一切权证的自有住所；或签署正式房屋租赁合同，合法租赁契合注销备案、依法征税等有关规则的住所；或寓居在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。请求人需延续寓居满1年及以上。在自有产权住所每延续寓居满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每延续寓居满1年积0.5分。当延续寓居年限多于交纳社会保险年限，以延续交纳社会保险年限作为延续寓居年限。

已获得北京市房屋一切权证或不动产权证书的自有住所，每延续寓居累计满1年积1分；签署正式房屋租赁合同，合法租赁契合注销备案、依法征税等有关规则的住所，每延续寓居累计满1年积0.5分；用人单位提供的具有合法产权的宿舍，每延续寓居累计满1年积0.5分。

教育背景

大学专科（含高职）10.5分；大学本迷信历并获得学士学位15分；研讨生学历并获得硕士学位26分；研讨生学历并获得博士学位37分。

职住区域

目标规则，自2017年1月1日起，寓居地由城六区转移到北京市其他行政区域，每满1年加2分，最高加6分； 自2017年1月1日起，失业地和寓居地均由城六区转移到北京市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加12分。

创新创业

目标规则，在科技、文明范畴以及创新创业大赛取得国度级或本市市级奖项的，可取得相应加分。其中，获国度级奖项的最高加12分，获北京市市级奖项的最高加6分。只计最高分，不累计加分。

征税目标

近3年延续征税，工资、薪金以及劳务报酬的团体所得税征税额均匀每年在10万元及以上，加6分。

年龄目标

年龄不超越45周岁，加20分。

荣誉惩处

省部级以上休息模范，加20分。全国品德模范或首都品德模范，加20分。全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民，加20分。这些加分项都不累计加分。

违法记载

目标规则，自2017年1月1日起，在北京市被公安机关处以行政拘留处分的，每条行政拘留记载减30分。

那么，多少分可以取得落户目标？

北京市人力社保局积分落户效劳中心相关担任人引见，“依据积分落户管理方法规则，将由市委市政府依据每年实践请求人员规模状况，结合年度人口调控目的要求，统筹思索城市承载才能和人口调控目的要求，合理划定落户分值，确定落户规模。”积分到达年度落户分值的请求人经公示无异议的可落户。

如何填报

用人单位和团体都需求做好预备

北京市人力社保局相关担任人引见，北京市积分落户申报审核将次要依托信息零碎停止，最大范围完成全市各部门间数据的交流共享、联审联核。目前，积分落户申报零碎已与13个市级部门、16个区及经济技术开发区之间完成互联互通，绝大局部目标审核可经过数据交流完成。大局部请求人足不出户就能完成申报全流程。

“积分落户需求核对4项资历条件、9项积分目标，但实践这些目标项都不需求群众亲身计算。少数请求人只需填报百余字即可完成，之后一切的计算审核就交给部门经过零碎交流来停止。”北京市积分落户效劳中心主任李李引见。

用人单位需求做什么？

用人单位应获得北京市“法人一证通”数字证书（以下简称Ukey），并在市人力社保局官网“公共效劳平台用户中心”注册。申报积分落户运用的Ukey存储的单位信息应含有五证合一后的18位一致社会信誉代码，且该Ukey应已守旧社保业务；团体注册后，要输出“单位注册码”请求与单位停止关联。请求人务必确认在所关联单位社保账户名下交纳社保。单位核实确认后，才可以持续停止申报，用人单位只能关联正常延续为其交纳社会保险费并在北京市实践失业的中请人。

此外，在申报审核进程中，用人单位还需求配合做好以下4个方面的任务。

在申报阶段仔细担任地审核本单位名下每位请求人的每项积分目标，并在规则工夫内及时确认提交；

在复查阶段协助请求人提交复查请求，并依据区积分落户效劳窗口商定的工夫，到窗口提交复查资料或现场审核局部积分目标；

在请求人获得积分落户资历后，协助他们操持调京落户手续；

积极配合有关部门，对积分落户任务中触及本单位人员的告发信息停止核对。

团体需求预备什么资料？

2017年1月1日当前，团体需以租赁住所积分的，以请求人在“北京市住房租赁监管平台”备案的房屋租赁合同信息为准。在北京市住房和城乡建立委员会首页房屋管理“住房租赁备案查询”中未停止备案或备案信息不全，应到各区住房租赁效劳窗口停止备案。

需以国际学历学位积分的，应登录教育部相关网站（中国学位与研讨生教育信息网及中国初等教育先生信息网）检查自己学历学位备案信息能否与纸质证书及身份证信息分歧，分歧的需获取“教育部学历证书电子注册备案表验证码”和“学位证书电子备案编号”，不分歧的应及时停止学历学位认证。以国（境）外学历学位积分的，应经过教育部留学效劳中心认证并获得认证报告。

需以“创新创业目标”投资、失业要求积分的，应在申报时限内，在市科委创新创业人才积分落户管理信息零碎填报并提供申报目标电子版凭证，确保与积分落户在线申报零碎该项目标填报信息分歧。

需以投资的企业交纳税金状况积分的，应预备好该企业在京国地税征税证明，可以在“北京市企业注销信息资料查询效劳零碎”提早查询打印出资状况备查。

现场需求办哪些事？

需求在合法波动住所目标和征税目标中积分的，要留意了，您能够有以下两个事项需求现场操持。

请求人寓居在配偶名下自有住所的，须在现场审核阶段向区积分落户效劳窗口提交结婚证停止现场审核。思索到企业出资人投资能够触及多家企业，出资方式复杂，出资额变卦频繁，同时需审核国、地税征税状况，为了精确计算出资比例及征税额，需求在复查阶段由区积分落户效劳窗口任务人员结合企业在工商局注销备案的信息和请求人提交的征税证明来详细核算。

“现阶段，这两项事项需求停在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。止现场审核。”市积分落户效劳中心相关担任人引见，“现场操持的事项，也不需求屡次跑路。依照我们目前确定的流程，触及到这两项现场审核的资料，完全可以在复查阶段现场提交，这样单位的人事干部只需求跑一次。”

释疑一

其他落户途径有无变化？

实行积分落户后，北京市的其他落户途径会不会有变化？尤其是对近日北京发布施行的《北京市引进人才管理方法（试行）》所发布的人才落户政策，能否会带来影响？

对此，北京市人力社保局担任人在发布会上引见，2016年8月，由北京市开展变革委牵头，结合北京实践，制定出台《北京市积分落户管理方法（试行）》。这一方法目的是稳妥推进临时在京波动失业和生活的常住外来人口落户任务。“这是在现有各类进京落户政策之外新增并行的落户渠道。”这位担任人说。

该担任人还引见说，积分落户是一条新增的落户渠道，次要面向契合条件的普通休息者，与其他现行落户渠道并行施行。积分落户申报启动施行后，其他现行落户渠道，如高校应届毕业生引进、人才引进、亲属投靠和任务调动等，仍按原有政策执行。

记者留意到，最近，北京市人力社保局发布施行了《北京市引进人才管理方法（试行）》。市人力社保局相关担任人引见，这一方法立足于为本市各类创新主体引进紧缺急需人才，突出了对创新创业的鼓舞，表现了本市现行人才引进机制的转变、引才构造的进一步优化以及人才评价方式愈加多元。

积分落户次要处理的是临时在京合法波动失业、合法波动寓居的常住外来人口的落户需求，面向的是契合条件的普通休息者。从操持方式上看，引进人才次要采取条件准入，积分落户次要采取积分准入的方式。虽然都表现为落户北京，但是这两个政策的着眼点和侧重点并不相反，并行施行，互不影响。请求人可依据本人的状况选择申报。

释疑二

可以允许存在补缴记载吗？

关于申报人“在京延续交纳社会保险7年及以上”的资历条件，如何认定？能否允许存在补缴记载？

依据细则规则，“截至积分落户申报任务启动的上一年度12月31日，请求人应在京延续交纳社会保险满7年（补缴记载累计不超越5个月），养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应契合北京市社会保险相关规则。实践缴费记载应在积分落户申报任务启动的上一年度12月31日前构成，且年度积分落户申报阶段开端前缴费形态正常。”

北京市人力社保局积分落户效劳中心相关担任人引见，在京延续交纳社保7年及以上是依据本市社会保险相关规则确定不同险种的交纳计算起始工夫。思索到请求人任务调动等状况，会存在一般月份的社会保险费补缴，故规则为补缴记载累计不超越5个月。时期断缴未及时补缴的，即便未超越5个月也不能算为延续交纳。因银行托收或社保经办机构缘由形成断缴，假如在年度积分落户申报启动的上一年度12月31日前及时停止了补缴，将不会计入资历条件补缴月数。