作为银川市的政治、文明中心，金凤区注重政策打破和体制机制创新，最大限制地释放人才创新动力和发明生机。一是每年投入500万元人才经费，用于兑现引进培育人才所需的各项奖励、补贴。二是每年投入不低于50万元人才专项资金，依照“政府引导、区镇联动、校企结合、市场运作”的方式，对创业孵化基地停止补助。三是每年在古代效劳业、金融、电竞、旅游、生命迷信、新型工业、古代农业等产业范畴范围内选拔1名以上领军人才，依照“领军人才+团队+项目”的形式重点培育，并给予10万元-50万元经费赞助。四是每两年展开一次“金凤英才”奖和“复兴金凤”人才任务先进个人评选惩处活动，对评选出的“金凤英才”和“复兴金凤”人才任务先进个人辨别一次性给予1万元和3万元的奖励。五是对确定为科技创新团队的，试行三年制的年度考核，每个团队每年给予5万元-10万元的经费赞助。六是对到金凤区设立国度级、自治区级专家效劳基地、科研任务站的，经评价认定后，给予3万元-5万元赞助，延续支持3年。七是展开高技艺人才培育培训，对获得技师、初级技师职业资历的培育企业，按企业辨别给予3000元、5000元的一次性补助。八是对各范畴涌现出来的适用人才，依据实践技艺程度和社会影响力，经人社部门、行业主管部门和用人主体评审后，给予具有行业特征、有别于国度职称系列的专门称号，颁发相应证书，并给予一次性5000元的补贴。九是对在辖区征税的企事业单位、科研院所、社会集团创造专利和适用新型专利第一权益人，依据其请求专利层次给予最高5万元的专利赞助；对企业获批的创造专利成功产业化后，依据经济效益，给予最高10万元的专利转化赞助。十是为契合条件的高层次引进人才收费提供30平方米-60平方米的“人才公寓”。同时，对引进的高层次人才配偶、未婚子女失业可依据其专业专长和原从事任务及团体志愿，由人才办牵头协调有关部门引荐失业。

　　作为银川市的政治、文明中心，金凤区注重政策打破和体制机制创新，最大限制地释放人才创新动力和发明生机。一是每年投入500万元人才经费，用于兑现引进培育人才所需的各项奖励、补贴。二是每年投入不低于50万元人才专项资金，依照“政府引导、区镇联动、校企结合、市场运作”的方式，对创业孵化基地停止补助。三是每年在古代效劳业、金融、电竞、旅游、生命迷信、新型工业、古近一年来，国家加大了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。代农业等产业范畴范围内选拔1名以上领军人才，依照“领军人才+团队+项目”的形式重点培育，并给予10万元-50万元经费赞助。四是每两年展开一次“金凤英才”奖和“复兴金凤”人才任务先进个人评选惩处活动，对评选出的“金凤英才”和“复兴金凤”人才任务先进个人辨别一次性给予1万元和3万元的奖励。五是对确定为科技创新团队的，试行三年制的年度考核，每个团队每年给予5万元-10万元的经费赞助。六是对到金凤区设立国度级、自治区级专家效劳基地、科研任务站的，经评价认定后，给予3万元-5万元赞助，延续支持3年。七是展开高技艺人才培育培训，对获得技师、初级技师职业资历的培育企业，按企业辨别给予3000元、5000元的一次性补助。八是对各范畴涌现出来的适用人才，依据实践技艺程度和社会影响力，经人社部门、行业主管部门和用人主体评审后，给予具有行业特征、有别于国度职称系列的专门称号，颁发相应证书，并给予一次性5000元的补贴。九是对在辖区征税的企事业单位、科研院所、社会集团创造专利和适用新型专利第一权益人，依据其请求专利层次给予最高5万元的专利赞助；对企业获批的创造专利成功产业化后，依据经济效益，给予最高10万元的专利转化赞助。十是为契合条件的高层次引进人才收费提供30平方米-60平方米的“人才公寓”。同时，对引进的高层次人才配偶、未婚子女失业可依据其专业专长和原从事任务及团体志愿，由人才办牵头协调有关部门引荐失业。