本报讯（记者裴磊）2018年一季度《中国雇主需求与白领人才供应报告》刚刚发布，这份依据继续监测全国37个次要城市的职场竞争态势取得的数据显示，西安以全国第7的成果位列最受简单来说，创业有四步：一创意、二技术、三产品、四市场。对于停留在‘创意’阶段的团队，你们的难点不在于找钱，而在于找人。”结合自身微软背景及创业经验。求职者欢送的城市。智联招聘专家表示，不同于西安过来由于用工需求无限招致的人才市场竞争剧烈，如今的西安人才市场可以用供需两旺来描述。

岗位需求多样 人才政策优惠

西安成“抢人”大战抢先者

春季不断是跳槽的黄金时节，企业需求和求职行为都异常活泼。《报告》显示，往年春季全国的人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为42.8，这意味着在全国范围内均匀每42.8人竞争一个岗位，高于上季度的31.0。

西安以47.8的竞争指数，位列竞争剧烈城市第6位。这意味着更多的求职者向往西安这样的新一线城市，而不再集中向传一致线城市聚集。

而且据智联招聘专家剖析，“如今西安人才竞争剧烈是供需两旺形成的。”数据显示，西安在人才需求量上位列全国第8，这阐明西安经济增长所释放的用工需求曾经仅次于杭州。良好的失业时机和城市开展大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。前景，特别是西安出台了一系列优惠政策吸引人才落户，使其在“抢人”大战中处于抢先位置。数据显示，西安以全国第7的成果位列最受求职者欢送的城市。

此外，西安本地不同行业的薪酬差距也反映出产业的变化。由于西安均匀支出最高的行业已不再是房地产、互联网等行业，而是礼品/玩具/工艺美术/珍藏品/朴素操行业，其均匀月薪为9098元。智联招聘专家剖析，这与西安鼎力开展文创产业，关于此类人才特别是高端人才的需求增大密不可分。

营商环境改善 开展前景看好

人才需求方如此评价西安

据理解，《中国雇主需求与白领人才供应报告》每季度发布，去年以来，西安已延续多个季度排进了全国人才需求量TOP10榜单。用人单位何以“井喷”式的在西安释放任务岗位？日前举行的西安交通大学第三届企业家校友创新创业论坛上，各位从西安走出的企业家代表们给出了本人的答案。

“这一年多来西安开展变化太大了，不只仅是城市相貌，整个城市的容纳度和开放度都有很大提升，西安人的全体综合素质也越来越高。对我来说，和三十年前的西安真是发作了天翻地覆的变化。”1988年毕业于西安交大的北京得华机器人技术研讨院无限公司总经理黄荣说，近年来，他每年都会回母校看看，这一年来，西安在市委、市政府的率领下，展开了“烟头反动”“厕所反动”“车让人”等一系列变革，从小处着手，就可以看出这个城市的开展理念正在发作蓬勃发展的行业不仅给从业者提供了巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。着变化。黄荣说，正是看到了西安这种变化对企业吸引力的加强，所以他在西安招聘到了本人需求的研发人才，将来还方案在西安寻觅本人的合伙人。

异样深谙西安状况的西安交大毕业生黄明生说，这是他一年多来第三次来西安。“之前我还参与过西安举行的‘西商大会’和‘梦回长安’等活动。感受最深的就是西安市委、市政府积极转变职能，为企业家们甘当‘店小二’的这种效劳认识和肉体。”黄明生说，正是源于这份打动，让作为西安交大企业家俱乐部会长的他，率领众多西安交大同窗回到西安这个“第二故土”投资兴业，“我们俱乐部很多企业曾经在西安扎根开展了，还有很多的企业家行将扎根这里。既然西安给企业家们提供了良好的土壤，我们也倡议企业家们：要做大西安的‘长工’，临时扎根这里，为西安的开展建立作出本人的奉献！”

当黄荣和黄明生已在西安交大就读的上世纪80年代，刘博才刚刚出生。不过他们的这位学弟和他们如今做出了异样的选择：来西安创业。

兴办十月呵护的刘博说，去年西安展开“烟头反动”“厕所反动”“行政效能反动”当前，让他感遭到整个城市的营商环境有了很大的改动。“比方前一段工夫在长安区政府请求出版类答应证，很快就办妥了，让我们团队很惊喜，所以企业也做出严重决策，将北京、苏州团队全部迁回来，安心在西安创业。”

智联招聘专家点评说，人才优惠政策让全国人才如潮水般涌入了西安，而与此同时，西安营商环境的继续改善，使更多企业情愿来西安开展，进而释放出更多的人才需求，为这些怀揣“西安梦”的应聘者们提供了更多发挥本人才气的舞台，从而完成了西安人才供需两旺的现象。

(西安旧事网-西安日报)