原标题：打造人才资源交融新样本

　　人才是创新驱动的“中心要素”、“动力引擎”。一个优秀人才可以引领一项科技创新，催生一个产业，带动一方开展。作为主城区，海陵区全力推进人才集聚方案，营建尊才重才敬才爱才的气氛，打造与中心城区相婚配的人才资源交融新样本。

　　“虚拟”与“实体”偏重，完成人才任务资源“统”起来。在全市率先成立人才开展局，挂靠区委组织部，采取“虚拟化设置、实体化运作”形式。人才开展局作为区人才任务协调指导小组办公室，详细担任全区人才任务，掌握全区人才开展方向，对人才任务严重部署、严重项目、严重活动等停止全体构架、顶层设计。2017年，组织展开了“企业精英人才TOP10”评选活动，开设了“海陵人才”微信大众号，搭建了人才公共宣传载体，着力扩展人才任务宣传掩盖面。组织展开“千人方案专家园区行”“高端人才看海陵”“院校行”等各类招才引智活动十余场，约请中科院、清华大学、复旦大学、厦门大学等高校院所八十余名专家学者，来海陵展开项目对接，正式签约新型焊接机器人等项目。由人才开展局牵头，进一步加大了人才任务考核力度，把人才任务归入全区综合绩效考评，添加人才考核所占的权重，并实行人才任务独自考核、独自评奖。

　　“统筹”与“协调”偏重，完成人才任务体系“优”起来。新年伊始，我们整合区人才指导小组成员单位力气，研讨制定了《关于打造区域创新洼地的施行意见》，并以区委区政府2018年1号文件方式下发。《施行意见》整合市、区两级科技和人才政策资源，构成科技与人才、项目与人才的合力，废除约束海陵科技与人才开展面临的体制机制妨碍，最大水平集聚创新要素，推进构成“产业项目 + 科技+人才”新的一体两翼开展格式。积极与国际外著名高校和科研院所树立协作关系，普遍展开技术研发、智力引进、技术效果转移及产业化等协作。南策文院士任务站、李鹤龄院士任务站，以及江苏大学的技术转移分中心项目、新动力技术研讨中心等严重载体先后在海陵落户。上海迷信院、中科院上海微零碎所、上海工程技术大学等一批校地协作创新载体正在积极洽谈和有序推进中。

　　“前延”与“后续”偏重，完成人才任务链条“强”起来。我们重点排出产业清单、大院大所及高层次人才清单、招才大使清单，以此作为全区人才招引的“活字典”；放慢推进科技人才广场、办公楼宇、人才公寓和园区各类人才科技平台建立，为人才解除后顾之忧；树立了240多人的“科技人才专员”队伍，精准提供各类科技人才效劳；设立20亿的科技人才产业投资基金，为厚植海陵竞争开展新优势注入了微弱动力。

　　人才资源是最珍贵的资源，人才优势是最基本的竞争优势。我们将努力营建尊重人才、量才录用、才尽其用的社会环境，对等地下、竞争择优的制度环境，鼓舞创新、宽容失败的人文气氛，把海陵建立成为集才的“磁场”、创业的“宝地”、优秀人才向往的“乐土”。

(责编：黄竹岩、张鑫)