2018年黑龙江建三江打点局办公室雇用通告

　　黑龙江建三江管理局办公室招聘社会化用工人员公告

　　依据管理局办公室任务需求，经管理局同意，现面向社会地下招聘2名社会化用工人员。现将有关应考事宜公告如下：

　　一、招聘准绳

　　招聘任务坚持地下、对等、竞争、择优准绳。实行岗位地下，自愿申报，择优选拔。

　　聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。二、招聘方案和岗位

　　辅佐任务岗位人员2人。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应同时具有下列根本条件及岗位任职条件。

　　(一)根本条件

　　1. 恪守国度法律法规，反对党的道路、方针、政策

　　2. 具有良好的操行和职业品德

　　3. 具有岗位所需的专业和技艺条件

　　4. 身体安康，酷爱岗位任务

　　5. 农垦建三江管理局辖区内户口。

　　(二)岗位条件

　　1、统招大学本科及以上学历

　　2、30周岁以下

　　3、具有一定的文字功底，沟通协调才能较强。

　　(三)下述人员不可报考

　　因立功受过刑事处分人员、被开除公职人员以及其他按照法律、法规规则不得招聘为事业单位任务人员的人员。

　　四、招聘顺序

　　(一)报名

　　1、报名工夫：2018年4月12日8：30&mdash16:00时。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：管理局人力资源和社会保证局203室。

　　4、报名材料：提供以下证件的原件及复印件2份。

　　(1)《建三江人力资源和社会保证局地下招聘报名注销表》

　　(2)毕业证(3)报到证(4)身份证(5)户口本(6)学信网学历认证报告(无效期30日内)(7)近期免冠2寸黑色照片3张。

　　(二)资历审查

　　1、资历审查工夫：2018年4月12日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

　　2、资历审查地点：管理局人力资源和社会保证局203室。

　　3、资历审查项目：报名材料。资历审查合格后发放准考证。

　　(三)考试

　　由管理局办公室与人力资源和社会保证局共同组织施行。

　　1、考试方式：口试和面试相结合，先口试前面试。

　　2、口试：考察岗位所需的文字表达等公文写作和计算机操作技艺等方面知识。试卷满分100分，答题工夫为120分钟。考试日期为2018年4月13日，详细工夫、地点详见准考证。

　　3、面试：面试方式为问答，考核应聘人员专业素养、言语表达才能、任务的办法和技艺等。依据口试成果和加分项成果，依照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊状况特殊处置)。若口试成果和加分项成果呈现并列，则一并进入面试。

　　4、考试实行政策性加分制，详细加分方法是入伍军人加5分。以上加分项由审核组成员在考生资历审查时停止计分并签字备案。

　　5、考试总成果：考试总成果=口试成果×60%+加分项成果+面试成果×40%。计算考生考试总成果时，依照所占比例先折合后再停止汇总，保存小数点后两位。

　　(四)体检与考核

　　依据考试总成果，依照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人选。若考试总成果呈现并列，以面试成果高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用规范》(试行)，执行公务员体检方法确定的入职体检内容，呈现体检不合格者由招聘考试指导小组研讨决议能否顺次递补体检人员。对体检合格人员停止考核，考核内容为思想政治表现、品德质量、业务才能和任务实绩等，构成考核报告报管理局人社局备案。考核不合格者，不予聘用。

　　(五)公示和审批

　　依据考试成果、体检和考核后果，择优确定拟聘人员，在管局机关公示5个任务日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管理局人社局操持录用手续。

　　(六)监视

　　由纪检委部门停止监视，监视电话：0454-5790713。

　　(七)有关待遇

　　录用人员按社会化用工管理，试用期2个月，工资参看管理局社会化用工行业人员均匀工资规范确定，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参与企业社会保险，按规则享用五险，签署社会化用工休息合同(两年)。

　　五、招聘纪律

#p#分页标题#e#

　　报考人员必需恪守应考有关规则和要求，听从考务布置。对在报名、资历确认、口试、面试、体检、考核进程中被认定故弄玄虚或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规则对其处置。

　　管理局人力资源和社会保证局

　　管理局办公室

　　2018年4月3日