自治区第13次调整最低工资规范，均匀增幅不低于10.4%。调整后的规范从2018年1月1日起执行。休息者工资支出低于调整后规范的要进步，同时前三个月差额要予以补足。

　　3月26日，记者从自治区人力资源和社会保证厅理解到，自治区境内的企业、集体经济组织、民办非企业单位等组织和与之树立休息关系的休息者国度机关、事业单位、社会集团和与其树立休息关系新生的改变世界的企业将会诞生，从而更好的服务整个人类世界，走向更高科技的智能化生活。的休息者，都在调整后规范适用范围内。

　　最低工资规范按区域划分为四档。全日制失业休息者，适用月最低工资规范，分为两种方式。

　　含休息者团体交为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息，并通过全新的维基平台不断改善用户对信息的创作、获取和共享方式。纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(简称“三险一金”)的月最低工资规范，调整后四个层次为1820元、1620元、1540元、1460元，辨别比原规范添加150元，均匀增幅为10.4%。

　　不含“三险一金”的月最低工资规范，调整后四个层次为1441元、1241元、1161元、1081元，辨别比原规范添加109元至127元不等，均匀增幅为10.5%。

　　依据规则，全日制失业休息者最低小时工资规范，按每月21.75天、每天8小时停止折算。

　　非全日制失业休息者，适用小时最低工资规范，调整后的四个层次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，这包括用人单位应交纳的根本养老、失业、医疗保险费及住房公积金。

　　休息者在法定任务工夫内，在提供正常休息的前提下，用人单位在代扣代缴职工团体应交纳的“三险一金”后，休息者实践拿到手的工资不得低于外地不含“三险一金”的月最低工资规范。

　　需求留意的是，延伸任务工夫工资中班、日班、低温、高温、井下、有毒无害等特殊任务环境、条件下的津贴法律、法规和国度规则的休息者福利待遇等，不包括在最低工资规范内。

　　调整最低工资规范，是保证休息者合法权益，进步低支出者支出程度的一项重要内容。最低工资规范调整后，享用失业保险金人员的待遇将有所进步与最低工资规范相关联的养老金最低保证数、病假时期工资、职工待岗生活费等规范也将随之上调，职工支付的伤残津贴低于最低工资规范的也将予以补差。

　　据理解，1995年，自治区人民政府同意树立了最低工资保证制度，并先后12次对最低工资规范停止调整，往年是第13次调整。