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优质学位之争、深圳交委问责多名公职人员…大事面前均有因

作者:王楠 2018年04月06日 国内新闻

特别是新媒体迅猛开展的当下

有一个词变得很

蝴蝶效应

牵一发而动全身!互联网技术催生着媒体渠道的多样和各种信息的爆炸,深圳的企业、机构和政府机关在新时代拥有更多机遇,无疑也面临着更多危机迸发的风险。


当热点事情呈现,当危机发作

转机?还是危机

应对成为了这场名誉之战的不二法门


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从百姓最关怀到市民最疑惑

从政府最关注到企业最头疼

在言论的旋涡中

如何给一切人一个称心的答案

又该如何在热点中维护抽象

我们决议给出一个“答案”


深圳大件事已活期推出

“黄金24小时榜单”

为了榜单愈加细致精确

我们这份榜单分为2类4份

分  别  是

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详细成绩详细剖析

经过媒体第三方的察看剖析

给政府或企业在危机管理言论引导

不一样的角度和灵感

也让你不出家门秒知深圳大件事

请和我们一同监视

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政   务   篇


上一周

多个事情在深圳引发激烈关注

先来看看你眼生吗?

“三价合一”靴子落地,震荡深圳楼市;辱骂惠州车主,粤B司机惹火众人;天价“退票门”舆情发酵,倒逼携程CEO赴深致歉……这些焦点事情面前,相关部门或机构扮演着不同角色,或是政策制定者,或是事情监视者。而它们的表现,受社会大众的“检阅”,也值得其它部门或机构参考自创。

上面上榜单

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这些事情能否曾震动你的心弦

群众的声响又究竟如何

我们总结归结了他们的不好

案例剖析

LET'S  GO


●“三价合一”刷屏深圳

影响越大的政策,越应做好与利益相关者的沟通

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▲三价合一政策出台当晚,繁忙的中介

“房事”是深圳的焦点成绩,红头文件发给的是深圳各商业银行、各房地产中介效劳机构,影响的则是市场上千千万万的买卖者。标准市场无可厚非,而事情中的告诉披露后,媒体很忙、专家很忙、中介很忙,各种楼市信息刷屏,不少人看花眼。

关于影响大的政策,应有更多来自官方的更多威望声响,协助市场了解政策及政策意图,增加不精确信息关于利益相关者的误导,这也有利于市场的波动。

● 深圳报废车辆回收拆解场地缺乏招致爆满

政策设计需对施行后的成绩有充沛预判

不少车主对报废车辆很积极,源于深圳对老旧车提早淘汰有奖励补贴政策,该政策实践触及到多个政府部门。配套场地缺乏招致政策施行后呈现爆满,引发一些车主的质疑。深圳市经贸信息委对车主质疑的成绩逐一回应并表达歉意,但触及切身利益成绩,恐怕不能让一切相关车主都称心。

事情中更值得考虑的是,政策的设计和出台,必需对后续施行能够遇到的成绩有充沛的预判和应对之法,触及的不同部门应做好衔接配合,增加主动。

● 深圳本国语学校龙华校区学位之争

争议议题中的“顺序正义”与“后果正义”

天下熙熙皆为利来,逐利是兽性使然,优质学位资源无限,如何分配是难题,经常是顺得哥情失了嫂意。从理想来看,私有公的立场和诉求,婆有婆的立场和诉求,难以到达一切人都称心的“后果正义”,这时分,“顺序正义”的重要性就凸显出来

关于相关部门来说,应该考虑的是,从机制设置上,从顺序动手,在政策出台前可引入各个利益相关方的同台参与,寻求最大条约数,防止政策出台后陷于与持某种立场的局部家长的口舌之争。

●长途大巴违规捡客事情,多名责任人员被问责

又见自上而下的问责

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接获赞扬后不作为、慢作为,但这次,赞扬来自纪检监察机关的暗访调查组,尔后深圳市交委对多名责任人员停止问责。从过往经历来看,关于一些存在已久的成绩,靠单一事情的问责,也难以彻底改动情况,在问责之余,还可以做些什么,这更重要

● 一句“不会开车滚回惠州”掀起一场是非

现实多一些,心情化的评论就会少一些

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由于牵涉地域成绩,事情关注度高,也就不再是一同普通的行车文明事情。深圳交警迅速介入调查,在更多的事情原委披露后,广阔网友在评论时,谴责“路怒”一边倒的状况呈现了变化!网络上的碎片化信息,极易招致心情化的评论,而坦白发布更多现实真相,则是化解危机的无效手腕

过来一周

除了下面那些全城焦点

但有些无意插柳但找准契机成就热点大事

有些费力宣传但却不得回音

究竟缘由几何?我们一同来看

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案例剖析

LET'S  GO

●多方力气为消委会“赋能”,携程CEO鞠躬致歉

会聚多方力气,加强监视能量

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近年来,携程屡次卷入舆情事情。回忆此次事情经过,深圳市消委会在接获消费者赞扬后,向携程收回监视函,但携程深圳公司回应不存在成绩。3月22日,深圳市消委会组织地下讨论会,约请人大代表、律师、媒体共同参与,关于携程的高傲,地下表示将“监视究竟”。事情经由媒体普遍报道,3月30日携程CEO在深圳致歉,并提出整改措施。

消委会非监管执法部门,只是实行社会监视职责,面对知名企业,如何防止监视力所能及,监视失之以软?在现实支撑的根底上,深圳市消委会自动反击,会聚多方力气,地下讨论会实践构成了监视的合力,借助媒体渠道普遍传达,在舆情上对携程方面构成压力。

而为商者,最重要的莫过于消费者的“口碑”。这份名声,树立起来需求日积月累,但毁掉它却只需求一次极为失败的危机应对。携程事情不只暴露了企业“店大欺客”,损害消费者权益的霸道,最后的矢口否认,也反映出其言论监视面前的无赖。

●无人机飞越深港边境架设“飞线”走私

现场,现场,现场

案件自身吸引眼球,但能构成较好的传达效果,在于深圳海关提供的并不只是一份文字资料,办案视频记载下了暗夜走私的鲜活画面,海关人员率领媒体记者到案发现场踩点,复原走私手法。这些影像材料给受众带来了现场感,激起了受众的兴味。


受众的需求在晋级,现场,包括了更直观、更生动、更细节的信息,是媒体的需求,是传达的需求,实践是受众的需求。

●将来深圳第一高楼龙岗开建

借势营销可有更多举措

虽然社会上关于兴修高楼看法不一,但“第一高楼”作为地标性的修建,关于刷出城区的存在感,提升城区抽象确无效用。借此次传达热点,龙岗用多个10万+讲出了本人的“高”。

无论是城市还是城区,都越来越注重抽象的打造。酒香也怕巷子深,把“养在深闺人未识”的开掘、包装、推介出来,适时传达,也考功夫

●广深港高铁香港段4月1日起试运转

最吸睛的不一定是最关键的

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广深港高铁香港段试运转的音讯让不少人感到兴奋,实践上,一个不那么抢手却又更为关键的成绩是西九龙站的“一地两检”。“广深港高铁香港段全体工程已完成99%,要到达往年9月守旧的目的,所欠的并不是那余下1%的工程,而是只要一步之遥的‘一地两检’香港本地立法。” 香港行政长官林郑月娥的一句话点出了关键所在。

由此说开去,在传达上,有时分,最吸睛的不一定是最关键的,这也是一个值得传达者和受众考虑的成绩。

深圳外乡企业的机遇和危机

也历来不缺关注度

上一周又有哪些值得关注?

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企  业  篇#p#分页标题#e#

过来一周内,深圳各大企业扎堆披露年度报告,营收成果可谓几家欢欣几家愁;上周又逢哲人节营销PK节点,腾讯用AI养鹅完胜各大品牌。而上一周与深圳有关的企业危机事情中,云海肴餐厅在面对食品平安危机的应对,可成为典型案例。

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案例剖析

LET'S  GO

● 深圳云海肴餐厅被指吃出带血创可贴

迅速反映,摆出全部现实,有时能够有不测之喜

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餐饮行业,食品平安危机一旦呈现很能够摧毁一个品牌。在此事上,纵观整个进程,涉事餐厅在还未查明创可贴来源之时,诚实抱歉、陪同食客反省等一系列后续处置,不拖泥带水,不推脱责任。且应对工夫迅速,披露信息详实(包括餐饮方也遭顾客泼水等状况),一定水平上消弭了负面声响

● 昆吾九鼎女员工称前公司拖欠4240万奖金

无现实佐证,一味否认,往往带来反效果

在传达上,凡是企业和员工统一,员工自然被视为弱势群体,企业存在传达优势,除了选择恰当的回应机遇,原本就应慎重稳妥回应。昆吾九鼎两次在官微发布“不实信息的廓清声明”,在休息仲裁还未调查清楚之下,就急忙全盘否认。这种回应方式客观且强硬。孰是孰非,真相目前是个罗生门,需求等候和厘清。

●宝能公馆被查封,业主有家难回

无表态、无解释,只会使事态好转

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继年终因局部房源被爆违建被限制注销后,此次宝能公馆又因违建再被查封。该事情应对触及三点:一是报建状况无解释,二是消费纠纷无解释,三是回应工夫上,至今无表态。从应对速度、信息发布、言论引导三方面来看都无作为,因而加大了事情的负面影响。

过来一周

深圳哪家企业最红?

是什么把它们送上了热搜

又是什么让它们和“宣传成功”无缘

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●腾讯AI养鹅哲人节刷屏

自有流量打包热点,双剑合一做的美丽

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AI鹅厂俯瞰图(设计图)

风趣的节日热点,成为不少公司做营销活动的好时机。哲人节当天腾讯这一“假音讯”在众多品牌营销中别具一格。为了让围观者服气,加插AI鹅厂俯瞰设计图、约请部门主管出演视频……

文末,腾讯在揭露这一切都因哲人节而“作假”时,不忘附带上真实的信息:如贵安新区山洞数据中心的建立、对AI+农业的关注。在品牌营销之余更做到对企业的宣传。这一信息发布后更有不少品牌跟风蹭热,可见这次筹划不只传达妥当,更自成热点。

●华为年报:去年员工人均年薪68.9万

转移留意力,这波配合操作美丽

在企业扎堆发布年报的节点上,华为的研发费用昂扬、只要个位数的利润率、运营商业务增长仅2.5%遭到业内人士对其支柱业务的质疑。而员工人均年薪68.9万的信息点在曝光后,让看官们眼前一亮。

这一特别的传达点某种水平上分散和加重了言论对企业营收数据的聚焦,虽然有专业剖析指出这一年薪后果不具有参考意义,但“年薪高”这一信息分散了留意力,也凸显了企业人道主义管理的特点。

●顺丰要为员工配2000元一件“耐克”工服

“兽性化”管理+话题度,深谙新媒体传达规律

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企业工服改造不是新话题,但是花重金和国际运动品牌耐克停止协作,设计契合员工任务场景和特性的服装,这一举措应是业内少有。

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在媒体曝光这一信息后,工服市场价高达2000多元时,顺丰也没有对其遮掩,而是及时小气地发布这个对“快递小哥”的利好音讯,并回应正在北上广深试点,同时也传递了企业兽性管理的主旨