【中国鞋网-协作旧事】走进位于瑞安的人本鞋业，总让人有误入花园的错觉：

绿树成荫、假山奇石、奇花异卉……60多亩的厂区，绿化面积达35%以上，满眼的绿色似乎是个度假村，厂房隐身在一个绿树葱翠的大花园之中

再进入其中，崇德亭、仁和亭、闻道亭等亭台楼榭参差相间，可以在茶余饭后聚集在此，一同谈天说地，散讲生活

散步到生活区，一条文明长廊展示于眼前，文明长廊长约100米，由26块展板组成，内容涵盖中国传统文明与“24孝”文明，图文并茂、抽象生动。

当走进办公楼，这才让人豁然开朗：原来这是一家制鞋企业!人本鞋业人事部经理兼工会主席刘海彬入职十余年，先后中选为省党代表、省休息模范，在他心目中，董事长倪邦国是一个传递正能量的人。

“有一年我回家，看到家乡的老人生活较困难，就买些礼物去慰劳了他们，董事长晓得后对我大加赞赏。在董事长的鼎力支持下，我在家乡延续四年举行慈悲宴会，并为每位老人送去新年礼物。能在一个有如此大爱的企业任务，我感到由衷的快乐。”刘海彬粉饰不住本人的喜悦。

涂武贵是一名在人本任务了近二十年的老员工，2013年8月，由于安康缘由，他要到上海去做手术，在上海医治时期，董事长每天都要打电话讯问他的医治状况，更令涂武贵没想到的是，董事长夫妇俩在百忙当中到上海探望他，这让涂武贵十分打动。

“努力于改善员工的任务环境，确保员工身心安康，是人本鞋业不断努力的方向，我们公司先后屡次在出型车间、成型车间、炼胶车间改换通风设备、引进先进设备，失掉一线员工的普遍认可。”涂武贵说，从很多小细节就可以看出公司对员工的关怀，“夏天我们会发毛巾、香皂、花露水，还有饮料什么的，每年过年还会年终礼品，这些举措都让员工感到特别的温馨。”

“员工心境好，鞋子才会做得好。”涂武贵说，这是董事长不断说的话。

30年风雨兼程，一路筚路蓝缕，从小小的家庭作坊开展至此，倪邦国总结出八个字“以人为本、诚信至上”。

“运营企业就是运营人心，如何博得人心，那就是诚信。只要这样，我们的企业就不会深谋远虑，聚焦消费升级、多维视频、家庭场景、数字营销、新零售等创新领域，为用户提供更多元、更前沿、更贴心的产品，满足用户日益多样化、个性化的需求。会更多地着眼于将来，不只要做诚信企业，更希望做‘诚敬企业’。当然，我们做得还不够好，但我们不断朝着这一目的迈进”。倪邦国说道。（中国鞋网-最威望最专业的鞋业资讯中心）