昨日，北京发布《关于优化人才效劳促进科技创新推进高精尖产业开展的若干措施》，这是北京市优化首都营商环境，效劳高精尖产业开展又一举措。

措施对海外外优秀人才的引进、评价、鼓励、活动、培育、效劳保证等重要环节停止打破和创新。其中明白，契合条件的创新创业团队，可取得最高1000万元的一次性奖励。同时，“三城一区”引进人才，打破准绳上不超越45岁的条件，可放宽至50周岁。

海内人才

“特聘专家”可获100万奖励

关于海内人才，北京市推出“特聘岗位”，并将特聘岗位引入海内人才的范围扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构。这些单位可以按需设置特聘岗位，延聘具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟习国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的海内人才。

政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和构造比例的限制，不对应行政级别和专业技术职务，不占单位编制，可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。聘用后在岗发扬作用突出的，可优先当选“海聚工程”，获聘“北京市特聘专家”，并取得50万-100万元的奖励。

在对海内人才的创新创业支持上，北京市将引智项目请求单位范围从原来的市属单位，扩展到北京市行政区域内各类创新主体，同时进一步提升引智项目支持，给予惯例引智项目1年、最高50万元的资金支持，给予重点引智项目延续3年、每年不少于50万元的资金支持。

同时，支持科技和文明类创新企业、科研院所、新型研发机构、科研类社团组织和科研效劳机构等主体引进运用优秀出色海内人才，聘用“千人方案”本国专家的，最高可给予其工资薪金80%的赞助；聘用“海聚工程”本国专家的，最高可给予其工资薪金50%的赞助。

国际人才

设“绿色通道” 最快5天办完引进手续

关于国际人才的引进，北京将打破原有以学历学位或职称评价的“一尺量”形式，聚焦高精尖产业和急需紧缺人才的业绩、才能和奉献。

北京将守旧“绿色通道”，为“千人方案”“万人方案”“海聚工程”“高创方案”“高聚工程”等国度和北京市严重人才工程当选专家、重要科技奖项获奖人直接操持引进，最快5个任务日操持完成引进手续。

同时推出“以才荐才”政策，无论是在京承当国度和北京市科技严重专项、严重科技根底设备、严重项目和工程等义务或停止其他重要科技创新的优秀出色人才，还是近3年取得股权类现金融资1.5亿元及以上的开展潜力大的创新创业团队领衔人或中心合伙人，都可以为团队成员引荐操持人才引进，不受学历、学位和职称、从事岗位等条件限制。

在人才评价上，北京将注重效果评价，“中国专利金奖”获奖专利的创造人、取得3项以上(含)创造专利的独立完成人、以第二作者及以下身份取得6项以上(含)创造专利的次要完成人，其专利获得明显经济社会效益的可请求操持人才引进。

为更好地为人才松绑放行，人才引进年龄要求准绳上不超越45周岁，“三城一区”(指中关村迷信城、怀柔迷信城、将来迷信城和北京经济技术开发区)引进可放宽至50周岁，团体才能、业绩和奉献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

创新创业

契合条件可获最高1000万一次性奖励

北京加大对创新团队和人才的奖励力度，近3年累计取得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高500万元聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。的一次性奖励；近3年累计取得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高1000万元的一次性奖励。

相关担任人引见，在北京市孵化的高生长性企业、“独角兽”企业(普通指10亿美元以上估值，并且兴办工夫较短的公司)，是奖励的重点对象。

在人才团体奖励方面，北京树立与团体业绩奉献相衔接的奖励机制，业绩奉献突出的可给予每年最高200万元奖励。另外，设立建言献策奖励资金，鼓舞社会各界对高精尖产业开展提意见建议，被采用使用或构成制度性效果的可依据奉献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。

此外，北京还将完成多元化人才评价机制，改动职称逐级提升形式，在全市推行职称评审直通车制度，优秀人才可直接申报工程技术或迷信研讨系列正初级职称。在北京农林迷信院、迷信技术研讨院等市属科研院所、生命迷信研讨所等新型研发机构下放职称评审权，由创新主体自主评价运用人才。打破国籍、户籍、体制等制约，树立健全各类人才职称申报渠道。结合北京市高精尖产业开展需求，增设创意设计、迷信传达、人工智能、技术经纪等新业态的职称专业。

效劳

为留京人才提供公租房共有产权房

北京同步出台了多项措施，处理海外外人才留京任务的后顾之忧。

疏通人才就医“绿色通道”

关于具严重原始创新才能的海内迷信家、具严重在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。技术改造才能的海内科技领军人才等出色人才，在人才签证(R字签证)、在华任务答应和永世居留等方面提供便当。其中，5至10年的屡次往复人才签证最快6个任务日收费操持完成，最临时限5年的任务答应最快5个任务日操持完成，在华永世居留证最快50个任务日操持完成。

另外，以北京为试点探究树立优秀出色海内人才担任事业单位性质的新型研发机构和民办非企业单位法定代表人制度，同时支持优秀出色海内人才担任北京市严重科研项目掌管人或首席迷信家。

此外，北京还将疏通优秀出色人才就医“绿色通道”，为引进的优秀出色人才提供一定比例的商业医疗保险补贴支持。

优秀人才可享“市民待遇”

依托北京市任务寓居证制度，北京此次明白，支持各类创新主体引进技术研发主干、文明创意人才、法律效劳参谋、投融资专家、管理征询师、项目运营团队、职业经理人等优秀海外外人才，契合条件的可请求操持《北京市任务寓居证》。

保证方面，北京优化人才住房政策支持措施，租购并举，以人才公租房(人才公寓)和共有产权住房处理人才住房需求。在“三城一区”、科技创新产业聚集区等区域配置优质学校，多措并举增强在京海外外人佳人女退学效劳。

此外，引进人才可在聘用单位的个人户或聘用单位所在区人才公共效劳机构的个人户操持落户，引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。北京市紧缺急需的自在职业者，可按规则享用人才引进政策。