新蓝网-中国蓝旧事客户端3月22日讯（浙江卫视 记者 周菁,宁波台,北仑台,瑞安台报道）为了吸引更多的高精尖人才来浙江，这段工夫，浙江各地出台各项优惠政策，各显神通，招才引智。

本周，宁波北仑举行第一届中国（宁波）海内工程师大会，20国239个高科技项目在这里会聚、洽谈对接。

大会第一天，就达成多项签约项目。来自意大利的先进3D测量技术被宁波企业相中，单方签署了一份集人才引进和技术支持于一体的协作协议。

我选择该家公司协作，是由于我们公司的业务跟宁波的这家公司的业务有吻合之处，希望我们的新设备可以跟该公司一同协作，去开辟更大的市场。

意大利布雷西亚大学科研公司Gexcel研发主管 斯根扎罗利

为了留住人才，宁波也拿出了树立本国人才创业创新平台、实行户籍新互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及，使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。政、对高技术团队予以现金奖励等一系列政策。大会共完成现场签约项目25个，吸引了不少本国专家、学者。

在这次大会上，我感遭到了宁波在引进最先进的技术方面，尽了十分大的努力。我比拟擅长防腐蚀技术，而宁波是比拟接远洋的，所以在防腐蚀这块能够有需求我，我可以在相关的任务下面做出奉献。

日本静冈大学理工学研讨科物质迷信博士 平野富夫

除了运用大型洽谈会，不少地域也开端与海内人力资源公司临时协作。 近年来，瑞安市引入海内猎头公司，为浙南地域企业，保送更多的海内人才、国度千人方案人才。

我们如今引进的有些专家身上是带着技术专利或许知识产权的，这团体出去之后等于对企业省掉很大一局部产权转让费用

温州市智道鹏摩人力资源无限公司 总经理 陈喜一

从往年的3月1日起，浙江开端正式施行“本国人才签聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。证制度”。对浙江省急需的迷信家、科技领军人才等提供签证，无效期延伸到5年至10年，可屡次出境，每次停留最长180天，其配偶和未成年子女也将获得相反无效期、屡次出境的相应品种签证。

2017年浙江省引进本国专家5.1万余人次。其中，高层次专家初次打破万人次大关，到达1.2万余人次，较上年激增约50%。14名本国专家当选国度“千人方案”外专项目，当选人数为历年之最，并延续4年位居全国第一。