□贾芳 郑佳洵

　　北纬48度，如一条蓝色飘带弯曲在欧洲大地的多瑙河，是塞尔维亚人心中最美丽的中央。

　　依托多瑙河畔这片陈旧的土地，河钢塞尔维亚公司正在分发着新的生机。

　　2016年6月19日，习近平总书记视察河钢塞尔维亚公司，要求河钢言必信、行必果，打造中国中东欧国际产能协作和“一带一路”建立样板工程。河钢人牢记总书记重托，不辱使命，用轻飘飘的效果兑现着承诺。

　　2017年5月16日，塞尔维亚总统武契奇在总理任期内，专程拜访河钢，近日又致函河钢集团董事善于勇表示：“河钢和斯梅代雷沃钢厂将成为我们共同打造的成功故事。”

　　河钢塞尔维亚公司的剧变，就发作在刚刚过来的一年间。

　　从延续盈余到塞尔维亚第二大出口企业，这一年不伟大

　　斯梅代雷沃钢厂成立于1913年，在鼎盛时期，钢厂奉献了斯梅代雷沃市40%的财政支出。据塞尔维亚经济部的数据显示，斯梅代雷沃钢厂直接雇佣着5000多名职工，另外有1600余家供货商，直接提供了16000多个岗位。钢厂不只直接关系到斯梅代雷沃市的经济开展和社会波动，对整个塞尔维亚的国计民生也有重要影响，曾被誉为“塞尔维亚的自豪”。

　　随着国际钢材市场竞争日益加剧，斯梅代雷沃钢厂的竞争力逐步下降，最初堕入连年盈余的窘境。“已经的‘巨无霸’沦落为如今的‘老大难’！”外地有媒体对钢厂“半死不活”的处境收回这样的感慨。

　　2016年4月，河钢收买了斯梅代雷沃钢厂。2016年下半年，集团先后派到塞尔维亚的技术团队多达11批、近200人，片面对钢厂设备、技术、信息化、工艺等存在的成绩停止诊断，投入宏大精神用于本钱的改善、工艺的完善和全球资源的重新配置。

　　在河钢的全力支持下，河钢塞尔维亚公司团队以最疾速度组织了炼钢零碎大修、加热炉大修、粗轧机大修等，处理了消费流程中最大的瓶颈成绩；引进河钢的先进经历，结合技改项目的施行，改变设备老化失修、技术落后成绩，力图完成最大的投蓬勃发展的行业不仅给从业者提供了巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。入产出比。

　　开朗健谈的米洛米尔史多加迪诺维奇屡次历经了钢厂的沉浮。“我们在困难中等候着新的投资者，直到迎来了河钢。以我30年的经历，我们厂如今是真的复兴了，这是新投资人注入的宏大正能量所带来的。他们处理了资金成绩，还预备在将来高端智能装备、新一代信息技术、新能源、新材料、新制造、新零售、新技术、生物制药等新的产业集群正在迸发活力;创新驱动、科技支撑、知识产权转化、技术转移等新的动能正在超越旧的动力，新经济成为支撑经济发展的重要力量。几年少量投资改造工厂，把我们的企业打形成欧洲最好的钢厂！”说到这里，他的眼睛都亮了起来。

　　收买斯梅代雷沃钢厂后，已延续盈余7年的钢厂在2016年12月奇观般地扭亏为盈，产销量均创2010年以来最高程度。2016年下半年，河钢塞尔维亚公司的出口量大幅添加，一跃成为塞尔维亚第二大出口企业，是带动塞尔维亚2016年出口增长的重要动力之一。

　　外地员工：“在这里，我们过得很幸福”

　　日前，笔者在河钢总部见到了刚刚在河北经贸大学参与完培训的河钢塞尔维亚公司物料管理总监苏博蒂奇扎尔科和财务部门翻译白莉娜。作为外地员工，他们对第一次来河钢总部访问感到十分侥幸。

　　笔者理解到，从2016年7月以来，钢厂职工时薪曾经下跌了近10%，此外，河钢塞尔维亚公司还给职工发放了特别资金。“在河钢收买以前，我们的生活觉得充溢了不确定性，身边的很多冤家甚至都推延了婚礼，中止了买房方案。河钢的到来为我们带来了十分积极的变化。”苏博蒂奇扎尔科笑着说，随着工资的下跌，人们生活、消费的平安感不时添加。

　　“普通状况下，是1号和15号发工资，这一天我们都会对彼此说‘今天超市见’。”河钢塞尔维亚公司财务部门任务人员白莉娜曾经是4个孩子的母亲了，她对如今每个月都能给孩子们置办更多的玩具感到十分快乐。

　　河钢给外地带来的变化，不只仅是工资程度的进步，政府的税收也增长了不少，而这项支出直接推进了用于城市公共根底设备建立以及各项工程项目的投入，放慢了城市的开展速度，让外地居民感到惊喜。

　　提及中方在河钢塞尔维亚公司的管理形式，外地员工坦言，“在河钢塞尔维亚公司，我们过得很幸福！”

　　这种幸福感不只源于公司开展所带来的工资稳步提升，更源于河钢的人文关心。

　　在河钢塞尔维亚公司，集团只派出了十几人的管理团队，其他员工都是外地人。在消费进程中遇到成绩，他们与员工们及时沟通交流群策群力，将思想碰撞出的火花扑灭理论；新年时期，驻塞团队向员工子女发放礼物，浓浓的节日气氛烘托了冬日另一种暖和；组织展开各种互动性活动与竞赛，与获奖者共同分享高兴……

　　家乡河钢人：“我们代表着河钢，代表着中国”

　　在万里之外的异国家乡，河钢人用本人的实践举动诠释了什么是耐烦，决心，恒心。在赛尔维亚，河钢人日复一日地踏实付出。

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　　“习近平总书记的殷殷嘱托、谆谆教导是我们前行的动力。只看到眼下的困难，就会障碍了开展的目光和行进的脚步。”河钢烧结专家、现任河钢塞尔维亚公司烧结厂经理的高永利表示，“我要把本人多年来的消费经历和这里的消费实践相结合，把新的工艺、新的技术引进到这里，让设备尽快恢复生力，继而提升竞争力。”

　　高永利是河钢塞尔维亚公司团队的一个典型代表。正式并购后，河钢塞尔维亚公司团队一切成员都积极投入到企业消费运营中去。他们充沛发扬技术、管理、绿色制造和全球最大营销效劳网络的优势，经过管理输出、工艺改善以及全球配置优势资源，迅速改变了河钢塞尔维亚公司临时主动的运营场面。

　　不服输，不惧难，贡献与付出，在塞尔维亚的自豪面前，离不开河钢人的奋进努力。

　　“我们真心相待，自动关爱，塞尔维亚外地员工都能感遭到，以真情换真诚，企业凝聚力就特别高。”河钢集团董事善于勇说。

　　“我们代表着河钢，代表着中国！”这支队伍时辰牢记习近平总书记“言必信、行必果”的殷殷嘱托，以丰满的热情和斗志，与塞方员工携手、心无旁骛地投入到河钢塞尔维亚公司的消费运营中，用实践举动实行着河钢对两国政府、对塞尔维亚人民的真诚诺言，归纳着“一带一路”上的成功故事。