为促举行业交流与学习,减速保险业人才队伍树立和培养任务,效劳于当代保险业的开展,中国保险行业协会牵头全行业结构展开了《2017年中国保险行业人力资源陈诉》《中国保险行业关键岗位人才管理》和《在线教导在中国保险行业中的使用》的编纂任务。现已地下出书,并面向全行业展开征订。
一、《2017年中国保险行业人力资源陈诉》编撰先容
《2017年中国保险行业人力资源陈诉》(以下简称《陈诉》)是对前两年发布的中国保险行业人力资源调研陈诉的承接与美满,在坚持规划与框架的稳定性、数据与内容的延续性的同时,依据会员单元和读者的反应意见不停改良与美满。总体来说,在内容丰厚性、剖析片面性、样本数目与质量等三个方面,《陈诉》举行了重点改善。在保险行业开展的黄金时期,经过片面、详确的一手调研数据和行业专家少量的访谈剖析,真实客观反映保险行业人力资源近况,增强未来任务的前瞻性和自动性。
重要内容
《陈诉》共分四章。
第一章是概述,包罗编写配景、重要内容与亮点、到场调研公司和到场调研从业者环境,并对相关界说和概念举行标明说明。
第二章讨论了保险行业的开展静态,包罗2016年中国保险行业在规模和规划方面的概略,以及当年度保险抢手标题、开展趋向对人力资源管理带来的时机与寻衅。
第三章以编写组所网络的 2016年一手调研数据为底子,从中国保险行业人力资源开展指数、保险公司结构架构环境、员工规划、人才储藏与供应、人才更迭与活动、薪酬管理、绩效管理、人力本钱与效能、培训开拓、职业生活管理、从业者文明驱动力与代价观、营销员(含署理人)调研等十二个方面,片面展现中国保险行业人力资源近况。
末了,结合调研数据剖析和人力资源管理的未来开展趋向,第四章概括出中国保险行业未来人力资源管理优化的多个方向,包罗效劳大局、回归根源的人力资源管理,拥抱未来厘革的结构,营建及时而自始至终的员工学习生活,延伸文明、敬业度等员工体验,关注片面薪酬管理体系的竞争力、规划、感知度,重塑绩效管理,促进数字化人力资源转型,空虚运用行业协会平台,共享信息,共同开展等方面。
二、《中国保险行业关键岗位人才管理》和《在线教导在中国保险行业中的使用》编纂先容
2017年 4月,中国保险行业协会结构 90余家会员单元启动了“中国保险行业关键岗位人才管理”和“在线教导在中国保险行业中的使用”这两项课题研讨任务,并特殊约请出名征询机构韦莱韬悦公司人力资源征询业务范围的诸多专家全程给予引导。
《中国保险行业关键岗位人才管理》经过实际剖析和定量模子相结合的方式,聚焦保险行业的关键岗位人才。针对课题研讨办法、数据网络剖析工具应用、数据剖析效果等外容对课题构成员举行了屡次培训和探求,并结构 100多人次先后走访行业内多家具有代表性的保险企业,为课题研讨罗致名贵履历,以便在访谈底子上对保险行业关键岗位的人才管理近况举行愈加深化过细的剖析。
重要内容
本书共分十章,第一章是剖析了保险行业的开展趋向并对焦点岗位人才举行了重新定位。
第二章至第九章对保险行业八类关键岗位人才举行研讨,经过履历、身手和敬业度举行定性和定量剖析,借助履历剖析模子、360度职业作风测评表、EES敬业度调研表、同业访谈等多种工具和办法,总结出各类人才特性,并经过对绩优组和绩平组职员的相关特性举行比照,为保险公司关键人才的管理和开展提供鉴戒和参考。
第十章探求了人才管理的最新趋向及对保险行业的鉴戒意义。
行业举措指南
本课题从职员结构、工具培训、数据搜罗、企业调研到终极撰稿、出书成书,前后历经 8个月工夫,进程布满艰辛,但后果斐然。全书数据搜罗样本真实可信、剖析进程严谨周到、结论具有理想引导意义,可以或许为全行业在焦点岗位人才的管理方面提供举措指南,进而引领行业在良坏人才的培养任务中承继探究和创新。
《在线教导在中国保险行业中的使用》这一课题重要研讨全行业创新人才培养机制,开掘新技艺、新办法、新形式,课题组颠末重复研讨、论证,接纳实际与理论、定性和定量研讨相结合的研讨办法,经过片面、翔实的一手调研数据和行业良好企业案例的深度访谈剖析,探求在线教导对保险行业未来人才开展的影响,以期对保险行业在线教导的开展提供鉴戒与参考。
重要内容
本书共分五章。第一章为媒介,重要先容编写配景、编写办法、研讨对象,并对相关界说和概念举行标明说明。第二章先容了保险行业在线教导的开展阶段,探求剖析了在线教导开展的最新趋向。第三章以本书编写组所网络的 2017年一手调研数据为底子,在用户画像、平台搭建、教导内容、运营管理等各方面,较为片面地展现出中国保险行业在线教导近况,并探求了存在的标题和寻衅。第四章结合调研数据剖析在线教导的未来开展趋向,探求提出中国保险行业在线教导的使用发起。第五章以本书编写组实地走访调研为底子,详细先容了紫荆教导、民生人寿、宁静洋保险集团、平安金融学院、同方环球人寿等国表里良好在线教育及在线教导平台案例。
行业树容貌本
本书为全行业在线教导的理想使用提供富足的树容貌本,并对行业人才培养及未来趋向举行了深化探求。盼望本书的呈现,能对行业人才培养信息化树立提供较好的履历鉴戒。
三、订价及订阅方式
《2017年中国保险行业人力资源陈诉》图表浩繁,为抵达表现后果,接纳四色印刷,制造精致,每本订价 108元。
《中国保险行业关键岗位人才管理》内容丰厚,制造精致,每本订价 50元。
《在线教导在中国保险行业聚焦消费升级、多维视频、家庭场景、数字营销、新零售等创新领域,为用户提供更多元、更前沿、更贴心的产品,满足用户日益多样化、个性化的需求。中的使用》适用性强,制造精致,每本订价 30元。
订购单元可以经过网络在线征订、订单电子版发至邮箱、订单传真三种方式举行订购(留意:三种方式选择此中一种即可,不要反复征订)
网络在线征订:
1、请登岸http://b5.cfph.cn/b400.html,详细阅读网页上的“征订说明”,依照详细信息举行填写并实时汇款。
2、手机端:即可进入在线征订页面。
3、大约进入中国保险网络大学微信号,点击左下角重点关注,点击最下面“人力资源陈诉征订”,也可进入在线征订页面。
接洽方式
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传真:010-63266151
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