人民网天津3月29日电 为落实天津市第十一次党代会肉体，鼎力、大胆、小气、大气引才聚才，放慢完成“天下才天津用”，日前，天津印发《天津市进一步放慢引育高端人才若干措施》（以下简称《若干措施》），以放慢构筑天津人才竞争比拟优势，为“五个古代化天津”提供弱小人才智力支撑。近日，天津市人才任务指导小组办公室、天津市人力资源和社会保证局就热点成绩做解读。

1、顶尖人才次要包括哪几类？

答：顶尖人才次要包括诺贝尔奖取得者、国际外院士等。

2、对引进顶尖人才次要有哪些支持政策？

答：次要有以下五个方面的支持政策：

对来津掌管国度级研发平台和严重创新项目的顶尖人才，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励赞助，在科技创新、人才培育等方面奉献突出的以其名义命名研发平台；

对延续3年来津，每年在津任务2个月及以上且不满6个月的，给予一次性100万元奖励赞助和500万元科研经费赞助；

每年在津任务6个月及以上的，给予一次性200万元奖励赞助和1000万元科研经费赞助；

对在津兴办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性200万元奖励赞助和最高1000万元科技效果转化资金补助；

对来津展开短期项目协作，移动互联网在带来全新社交体验的同时，也或多或少使人们产生了依赖。移动互联网使网络、智能终端、数字技术等新技术得到整合，建立了新的产业生态链，催生全新文化产业形态。或应邀来津参与国际学术交流，从事讲学、征询等活动的，按用人单位实践收入国际旅费及征询等费用的50%，给予最高30万元奖励赞助。

3、领军人才次要包括哪几类？

答：领军人才次要包括全职引进的国度出色青年迷信基金取得者、“长江学者奖励方案”特聘教授等。

4、对全职引进领军人才次要有哪些支持政策？

答：次要有以下四个方面的支持政策：

对全职引进的国度出色青年迷信基金取得者、“长江学者奖励方案”特聘教授等领军人才，给予一次性最高200万元奖励赞助；

在津兴办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性最高200万元奖励赞助和最高200万元科技效果转化资金补助；

对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国际知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务，全职引进到天津高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励赞助；

对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到天津国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励赞助。

5、对来津兴办科技型企业的国际外高端人才有哪些创业启动方面的支持政策？

答：对拥有自主知识产权或具有产业化前景创新效果的国际外高端人才来津兴办科技型企业，自己为企业第一大股东且团体实践投入超越50万元的，给予最高50万元创业启动资金支持。

6、高端人才来津兴办的科技型企业，有哪些支持政策？

答：契合条件的高端人才来津兴办的科技型企业，正常运营5年内，享用三个方面的支持政策：

按其存款额度50%，给予延续3年每年最高100万元贴息支持；

按企业创新产品销售合同额的5%给予延续3年每年最高100万元奖励赞助；

在发明经济效益或社会效益方面奉献突出的，给予延续3年每年最高50万元奖励赞助。

7、深化“131”创新型人才培育工程有哪些方面的政策调整？

答：深化“131”创新型人才培育工程次要有两个方面政策调整：

在数量上，由以往每年选拔20个科技创新团队扩展为50个科技创新团队；

在赞助资金上，由以往给予每个团队每年20万元专项赞助进步到30万元专项赞助。

8、哪些方面的人才享用参与有影响的国际学术交流，并宣布创新效果的，给予每年最高3万元奖励赞助？

答：次要是当选国度和市“千人方案”、国度“万人方案”、市出色人才培育方案、人才开展特殊支持方案的高端人才。

9、对来（留）津开展的博士（非退职）有哪些支持政策？

答：对40周岁以上去津开展的博士毕业、引进或留津（非退职）任务的国际外青年人才，给予延续3年每年5万元奖励赞助。

10、对来（留）津开展支持博士后（非退职）有哪些支持政策？

答：对40周岁以下，与天津市用人单位签署3年以上任务合同的出站博士后（非退职），给予每人一次性20万元奖励赞助。

11、对天津市科研活动站（任务站）招收博士后（非退职）有哪些支持政策？

答：关于天津市科研活动站（任务站）招收博士后（非退职）的，经过设站单位给予博士后每人一次性5万元生活补贴。

12、对增强人才开展实际研讨上有哪些创新？

答：支持树立天津市人才开展研讨院。

13、对企业研发平台有哪些支持政策？

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答：企业研发平台晋级为国度级企业技术中心、国度级工程实验室、国度级工程技术中心、国际结合研讨中心的，给予50万元的专项资金补助；晋级为国度级工程研讨中心、国度重点实验室的给予100万元专项资金补贴。

14、对哪些引才引智平台建立和严重活动加大了投入？

答：次要是加大了对“津洽会”“华博会”等大型人才智力对接平台建立，以及组织引智引才网上交流洽谈会、海内人才招聘团、高层次人才“津门行”等严重活动的投入。

15、对应邀来津参与对接洽谈等活动的海内高层次人才有哪些政策支持？

答：对应邀来津参与对接洽谈等活动的具有博士学位或拥有自主知识产权创新效果的海内高层次人才给予奖励赞助。

16、对政府、企事业单位、高校院所展开的国际学术交流平台有哪些支持政策？

答：施行国际学术交流平台培育方案，每年遴选10个学术交流平台，给予主办单位最高50万元赞助。

17、在鼓舞企业转化或使用天津高校、科研院所的科技效果方面，有哪些支持政策？

答：新政策鼓舞企业转化或使用天津高校、科研院所的科技效果，依照效果买卖合同总额的一定比例，对效果受让企业、促进买卖的中介机构和技术经纪人给予补贴。对科技效果研发作出重要奉献的主干人员，给予效果转化收益50%以上的奖励，详细奖励比例由各单位自主确定。

18、对天津新中选的两院院士，有哪些奖励政策？

答：对新中选的两院院士，给予一次性200万元奖励赞助。

19、在促进天津市经济开展或科技创新方面作出突出奉献，给予延续3年奖励赞助的高端人才次要包括哪些人员？

答：次要包括：当选国度和天津市“千人方案”、国度“万人方案”、天津市出色人才培育方案、人才开展特殊支持方案的高端人才。

20、对建立人力资源效劳产业园有哪些政策支持？

答：对认定为市级和国度级产业园的，给予一次性最高500万元经费赞助。

21、市政府给予人才的各类奖励能否可以免缴团体所得税？

答：是。

22、对引进的高端外籍人才在生活方面有哪些支持政策？

答：高端外籍人才在缴存、提取住房公积金方面与天津居民享用同等候遇。对持有天津市引进人才“绿卡”A卡的高端人才，对其外籍子女就读天津国际学校的，给予延续3年每年最高15万元奖励赞助。对当选国度及市级“千人方案”的外籍人才，给予延续3年每人每年最高2万元商业医疗保险赞助。

23、对引进高端人才对住房和子女入园退学能否有支持？

答：对引进高端人才，新政策对其在津购置首套自住用房给予支持，其子女入园退学由天津教育部门按要求协调落实。

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(责编：张静淇、王浩)