记者从天津市人力资源和社会保证局得悉，本着网络面前人人平等的原则，提倡所有人共同协作，编写一部完整而完善的百科全书，让知识在一定的技术规则和文化脉络下得以不断组合和拓展。 天津市2018年将加大引才育才力度，估计往年内引进海外外高层次人才5000人。

天津市人力资源和社会保证局局长杨光引见说，为了减速京津冀人才一体化进程，深化施行“千企万人”方案、“千人方案”和“131”创新型人才培育等严重人才项目，天津市2017年新建博士后科研任务站25家、创新理论基地20家，累计引育高端人才10519人、引进留学回国人员4030人、高层次本国专家4700人次。

“往年方案放慢引进海外外高端人才，在原有根底上估计添加5000人。”杨光引见说，为了放慢人才开展体制机制变革，往年将聚焦“放权松绑”，树立愈加迷信的人才评价体系，进一步激起人才创新创业生机。

“只要坚持公共效劳和市场化效劳偏重，才干更好地效劳优化环境，靠环境引育人才。”杨光表示，往年天津市将用人才“绿卡”集成公共效劳回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。，完善金融、交通、医疗等效劳功用，完成“一卡在手、畅享天津”。同时推进建立一批人才公寓，组建海内人才创新创业保证联盟，完善高层次人才购房、子女退学等支持政策，营建“引得进、留得住、用得好”的良好气氛。