乍暖还寒的三月，一场大会正在如火如荼的举行着，这场商业圈的“两会”——“交融创新 共享生态”2018荣电生态协作者年会，将会以什么样的姿势影响着行业内外的革新？

这场大会触及行业内外的最新政策解读，数据剖析，家电行业大咖助阵现场，严重战略发布等一系列重磅信息，“荣电大学”板块却以共同的视角展示了一个大企对人才建立的规划，社会资源的优化以及优质内容的输入。

随同挪动互联网时代的到来，知识信息爆炸，市场规则越来越完善。谁掌握了中心技艺，谁拥有更多的人才，谁才干抢占先机，拥有自动权。显然，人才已成为企业开展的中心竞争力。顺应时代的步伐，很多企业纷繁树立本人的教育平台，可以说，每一个企业都是一所大学。但是，师资力气、软硬件投入的不对等、不平衡使许多“企业大学”胎死腹中。
两相比拟，传统的人才培育次要是“职业教育”和“学历教育”两种形式，皆是独立于理论之内在校内停止的一种教育。而企业大学则经过对各个行业提供对口的教育内容，满足企业不同开展阶段特定的培训需求，同时也是员工职场教育和终身学习的次要平台。

记者理解到，荣电大学作为荣事达荣电集团兴办的企业大学采用全新企业办学形式，公司化运作，成立电商学院、机器人学院、物联网学院、效劳学院、管理金融学院、中加结合学院、与正和岛智库湛蓝学院合办合肥分院，与中大博研管理哲学研讨院结合成立荣电博研安徽学院，同时与中科大、地方音乐学院、合工大、电子科技大、安大等国际一流大学结成战略协作同伴，共用课程教学体系和师资力气，最大化应用社会资源，优化配置、改造产业，促进学员疾速生长和企业转型晋级。

荣事达荣电集团积极展开优质企业培训课程，协助团体，完成打破自我，提升自我，协助企业疾速磨砺出直接可用的互联网实战团队与企业运营管理人才，停止产业互联网晋级转型、智能物联科技使用。
开设精品课程之余，荣电大学校长秉持着“闻道有先后，术业有专攻”的理念，鼓舞员工扬长避短，大胆的走上讲师的舞台展示本人。从见习讲师-专职培训师，从课程纲要-课件预备，集众智，筹众谋，教师不再是高高在上的单向输入形式，而是从普通职工学员中选拔佼佼者，带动整个荣电大学产学研路途推进和构成终生学习的气氛。

荣电大学除了承当作为“学校教育”的员工培育目的的人力资源平台，优化配置，改造产业，促进学员疾速生长以外，还承当着内容发明平台、对接社会资源平台，先教育后购置平台的次要职能。内容发明平台：荣电大学的专职讲师将集团、内部企业、上下游客户的优秀商业形式停止沉淀和提炼，并在此根底上停止不时地创新开展互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及，使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。，最终使整个荣电大学体系内的客户获利；对接社会资源平台：游学组织接待，协作单位双向交流，校企协作对接，企业效果走出去；先教育后购置平台：围绕着用户-复购-合伙人的战略方向，不时的发明内容输入平台上的协作同伴，协助其教育用户，改动用户，最终成为忠适用户。这四大中心职能，为企业生态圈的客户和用户提供优良的内容输入，双向的互动交流，定位企业大学价值罗盘，为荣电、客户以及协作同伴打造自然屏障！

荣电“两会”是对企业办大学的一次重新定义——企业大学是传统大学的社会延伸，荣电大学作对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。为企业大学的办学模范，其课程设置、教育理念、资源对接、人才培育对很多企业都有值得自创的意义。