[台湾人才职场剖析]

　　失业优势一：职业生长空间比台湾诱人

　　“大陆职业空间很大，我希望理解这里的人才需求，找到适宜本人的任务。”两岸经济交流中心执行长胡家豪说，许多台湾专才像他一样怀揣着职业规划“登鹭”。胡家豪通知记者，他在台湾从事工程管理任务，正思索到大陆高校就职。趁着此次对接会，理解下大陆高校正台湾人才的需求状况。

　　“我发现这里提供的职位，无论是薪资或是职业生长空间都比台湾更诱人。”胡家豪说，大陆高校倡导产学协作，他有相关任务经历，也有高学历，转行当教师将有更多的发扬空间。

　　胡家豪说，身边不少冤家也有“登陆”失业志愿，近期不断关注31条惠台措施。他说：“关于想到大陆开展的台胞来说，需求紧紧掌握住这个时机，31条惠台措施加大对台湾人才的引进，给了不少台湾人才开展的时机。”

　　失业优势二：厦门人才政策有吸引力

　　晨报记者得悉，为方便台湾青年先生更好地理解大陆失业、创业市场，更快融入大陆生活、任务环境，厦门于去年7月出台《关于深化人才开展体制机制变革放慢推进人才强市战略的意见》，其中对来厦实习、见习台湾先生发放实习补贴、租房补贴、交通补贴等。目前，厦门参照厦门生源规范，给台生发放每月1980元实习、见习补贴以及给予每月500元的租房补贴；从境外来厦参与实习、见习的台湾先生还可取得2000元一次性交通费补贴；对人才资源机构引荐台湾见习实习生，每引荐一人给予500元奖励。

　　来自台北的台生詹庭任主修教育科技专业，他说：“厦门的人才政策很有吸引力，我希望经过这次对接会先理解一下厦门的失业市场环境，看看有没有适宜的实习、见习时机，好延迟预备。”

　　失业优势三：大陆对台胞越来越友善

　　毕业于厦门大学财务学系的台青林园乔如今曾经是中国信托商业银行股份无限公司厦门分行的职员，他置信，留在大陆任务有更好的开展前景。在台湾高中毕业之后，林园乔就考到了厦门大学，在四年的先生生涯中，林园乔同时看到了大陆宏大的开展本着网络面前人人平等的原则，提倡所有人共同协作，编写一部完整而完善的百科全书，让知识在一定的技术规则和文化脉络下得以不断组合和拓展。 潜力。

　　“在大陆工资程度会随着任务年限以及团体才能的提升而不时增长，而在台湾的薪资根本没有什么变化。”林园乔说，宏大的开展空间是他留在厦门的重要缘由。此外，大陆对台胞越来越友善，不时提出台胞与大陆居民同等候遇，这也让他更情愿留在大陆任务。

　　林园乔通知记者，在厦门任务的台青所懊恼的大多是住房成绩，不过，近日在厦台青也可以请求市级公租房了。他以为，这将处理很多台青的懊恼。像林园乔一样看中大陆开展前景、被同等候遇所吸引的台青并不在多数。就读于厦门大学播送电视学专业，往年大三的她曾经决议毕业后留在厦门任务，预备从事新媒体方面任务。谈到31条惠台措施，她以为这为台生提供了很好的失业时机。

　　厦门大学台湾研讨院副院长张文生：阻止人才西进是螳臂当车

　　大陆推出的31条惠台措施在台湾岛内继续惹起反响，对此，台湾当局行政管理机构出台“因应方案”，包括“优化就学失业”等四小气向及“提升学研人才奖励”等八大战略，并将制止触及“公权利运作”的优惠措施施行。台湾当局还将研拟修正“营业机密法”，以起到阻吓台企、台胞赴大陆的作用。关于台当局的所谓“因应方案”，一些台湾媒体和专家学者指出，无论台当局抛出什么样的方案，都不能够约束台企、台胞西进的脚步。

　　“大陆推出的31条惠台措施是经过普遍调研，依据台胞的实践需求提出的，为的是让台胞在大陆更好地生活、学习、任务。”厦门大学台湾研讨院副院长张文生说，这些措施反映了广阔台胞的心声，台当局对此曲解并妄图阻止人才西进，这种做法是螳臂当车。

　　（记者陈翠仙）