她走下讲台，走进企业。发作在这个叫“冯建文”的女性身上的一次职业选择，在往常人看来，似乎并没有什么特别之处。不过她的阅历倒是和她的老板，也就是如今这家叫“绿源”公司的董事长倪捷的阅历有点类似。在十几年前，当倪捷还没有兴办“绿源”的时分，他的职业也是一位教师。从作为员工的“冯建文”和作为老板的“倪捷”的类似阅历上，我们似乎可以看到了他们身上的共同特征，那就是“不安于现状，勇于追求梦想”，而这或许就是“绿源”的真正“肉体外延”。

绿源人冯建文任务照

保持教员梦,变成“绿源人”

现任绿源财务中心总经理助理的冯建文，2000年7月在浙江省播送电视大学会计电算化专业毕业之后，就成为了金华市兴华职业学校的一名会计专业教员，并且还是一名班主任。她十分酷爱教员这一职业。当她每天面对那些只要十八、九岁围在她身边的青春面孔时，也是从先生过去的她十分清楚地晓得，人生虽然很短，但是必需要阅历一个绚丽的进程，总希望能把更多的知识教授给他们。从校园到校园阅历，短少社会阅历的她深知，本人的人生经历无限，本人“这一桶水”灌不满那几十个“杯子”，她需求到社会这个“陆地”之中开阔眼界。在学校任务了四年之后，她决然辞去了教员任务，谢绝了长辈举荐他校的约请，暗下决计，一定要在社会这所大学好好磨砺，寻觅属于本人的梦想。

因缘时机的是在2006年9月她恰恰赶上了绿源招聘，两周后，如愿以偿地坐在了资材部“出库单审核员”的地位上。常有同事跟她开玩笑：“让你这个有会计师职称的人整天干这种没有技术含量的活，不冤枉吗？”而她答复：“财务核算就是从熟习物料开端的，从根底做起，更踏实，而且我更置信，我不会永远审单据的。”她的努力开端有了却果。不出所料，过了半年，指导就将零碎本钱核算任务交给了她。而她为公司核算物料流程的那段任务阅历，也为本人日后的财务任务垫定了夯实的根底。

时机，总是留给有预备的人。事先财务总监正缺一个助理。在2008年4月，她毛遂自荐，成功成为了财务总监的助理，由此开端了真正的财务任务生涯。在公司毛遂自荐的先例，也被她首创。刚开端的她并不明白“助理”的真正含义，以为只需把报表做好，把几项即定的任务义务完成就行了，由于不能及时体会指导意图，以及分担指导肩上的担子，自然也没少挨叱骂。自尊心极强的她事先就想：“大不了不干了，干嘛非在这里抬头呢！”可明智又通知她，遇到困难只会想到保持，那是不成熟的表现。她挣扎在“保持”和“坚持”两难的选择之间。最侥幸的是，她的总监是一位难得的好典范，用实践举动通知她什么是激烈的任务责任感，什么是对事不对人的任务准绳，什么是没有部门壁垒的公司全局观念。在指导悉心的教诲下，她茅塞顿开，逐步熟习公司近年的账务状况和运作方式，任务也渐渐随心所欲起来。在任务上，她也渐渐地变得自信起来，她说如今最喜欢听到的一句话是“冯建文，这个事情你担任一下，那个数据你计算一下”。

积跬步至千里，积小流成江海

忙碌而又空虚的任务，不和而又坦诚的同事友情，丰厚了她生活的内容，让她找到任务的意义，使她觉得本人不只是在为生计奔走。

对每一个走进财务部的主人她都投以浅笑，关于每一个电话她都尽能够地圆满答复。当同事们有成绩求助她的时分，她知无不言，言无不尽。她提议在办事窗口摆上高脚转椅，免除主人站立时的忐忑不安；她心血来潮，从阁楼搬下废弃的吧台当作新办公室的暂时窗口，处理主人挤桌书写和行李躺地的为难。她建议放置“主人意见簿”，加强大家效劳认识；她编排《货币资金管理》、《仓库核算流程》等专业课程与同事培训交流......这些虽然都是大事，很多都是本人职责之外的事，但她以为这些细节都关乎“绿源”的企业抽象，都需求从一点一滴开端做好。

在2011年度优秀员工的评选中，她的票数遥遥抢先。虽然她平常“私事公办”的态度似乎得罪了不少人，但她的付出与努力更是让更多人对她服气。事先她冲动得简直哆嗦：“十分感激大家的支持，进绿源5年，我第一次有勇气投票给自已，由于这一年的任务，我觉得我尽力了，希望在座的每一位下次都投票给自已！”

冯建文也深知，本人明天获得的荣誉是本人一步一个足迹的努力和同事们的信任的后果，不过更应该感激的是财务部和绿源给了她一个生长和发挥才气的平台。本人是随同着团队生长和公司的开展而生长起来的；本人获得的荣誉，其实也是团队的荣誉。在将来，她将照旧随同着“绿源”的起飞，持续追逐着本人的梦想。