2017海交会在广州琶洲会展中心举行，图为智能绘画机器人。广州日报全媒体记者邱伟荣 摄

　　在掌握了全球抢先的3D打印技术并获芝加哥创业竞赛第一名后，7名90后美国留先生回国兴办了广州黑格智造信息科技无限公司。图为正在操作设备的黑格公司任务人员。广州日报全媒体记者高鹤涛 摄

　　3月7日上午，中共地方总书记、国度主席、地方军委主席习近平参与十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话，在代表委员和干部群众中惹起热烈反响。习近平总书记强调，开展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。这表现了习近平总书记对人才的注重，也对广东提出了更高更详细的要求。

　　以后，新一轮高层次人才“抢夺战”正在全球范围内展开。广东追求打造全球人才洼地，如何集聚人才“第一资源”，使创新成为高质量开展的弱小动能，成为重要的命题。

　　人才开展曾经成为广东的热话题。据全国人大代表、广东省科技厅厅长王瑞军泄漏，广东正在研讨更具吸引力的创新政策，打造一批高端平台和完善配套效劳，让人才“引得进、留得住”，为广东的开展提供强无力的人才支撑。

　　文/广州日报全媒体记者龙锟、何瑞琪、卢文洁、卜瑜、蒋、耿旭静

　　人才优势谈：

　　放眼全球引才 广东成果亮眼

　　以后，中国正处在转变经济开展方式的重要节点上，“坡要爬、坎要过”，用坏人才“贫矿”，才干跑出创新“减速度”。中国拥有世界上规模最大的人力人才资源，将来人才任务将处于愈加重要的战略位置。

　　广东，40年前成为变革开放的“桥头堡”和“打破口”，如今借粤港澳大湾区建立的历史机遇，继续释放人才“引力波”。在众多人才数据统计中，成果斐然。

　　在粤港澳台人才居全国首位

　　据往年1月召开的广东全省人社任务会议泄漏，党的十八大以来，累计到粤任务的港澳台人才115万人次，位居全国首位，广东一跃成为港澳台人才总量最大、创新创业最为活泼的区域。

　　在全国人大代表、华南理工大学国际教育学院教授安然看来，广东吸引人才的地缘优势是“全球级别”，“引才要放眼全球，重点面向海内华人群体，他们当中有大批高端人才。”

　　据理解，6000多万海内华人华裔中，来自广东的占全国一半以上，具有无与伦比的“贫矿”优势。据不完全统计，广东留学回国华裔华人专业人士约5.8万人，兴办企业3000多家，为广东经济社会开展作出了宏大奉献。

　　随着“群众创业、万众创新”势头风生水起，大批海内留学人员纷繁回国投身创业大潮，构成了大张旗鼓的“海归经济”。

　　全国人大代表、广州迈普再生医学科技无限公司董事长、总经理袁玉宇的阅历即是例证。10年前，留美生物医学博士袁玉宇决议回到广州创业，由于“国外的生活太平淡、太闲适了，没法完成理想”。

　　如今，他的公司经过3D打印消费植入人体的医疗器械产品，被美国著名的《商业2.0》杂志评为“21世纪改动世界的六大技术之一”。

　　引进本国专家最多的省份

　　“如今连当年在美国的教师都对到中国创业十分感兴味，摩拳擦掌。”袁玉宇说，许多海内人才通知他，以前是从中国动身去美国完成进修梦，如今是从世界各地动身，到中国兴办全球化企业，完成创新的全球梦。

　　据全球化智库（CCG）与东北财经大学开展研讨院在北京总部发布的《中国区域国际人才竞争力报告（2017）》蓝皮书显示，广东成为引进本国专家最多的省份，并在国际人才创新方面表现最佳。

　　广东省人社厅数据显示，党的十八大以来，累计到粤任务的本国人才75万人次，居中国际地首位。“靓丽”的数据不只表现在数量上，更反映在质量上。数据显示，近年来，广东累计引进高层次海内人才5.8万人，其中诺贝尔奖取得者、兴旺国度院士、终身教授等143人，当选地方“外专千人方案”19人……

　　广东就是一个创业梦想的“坐标点”，无论是港澳台人才、华裔华人、海内留学人员还是本国专家，都不谋而合选择从这里“再次动身”，广东的国际人才竞争正在获得新的开展和打破。

　　政策晋级谈：打出政策“组合拳” “磁场效应”聚人才

　　近年来，广东围绕创新驱动开展战略、人才强省战略，先后出台系罗列措吸引高层次人才。

　　2014年广东印发《广东省培育高层次人才特殊支持方案》，提出每年遴选约180名青年拔尖人才，最高提供30万元支持。2016年，广东推出“珠江方案”，针对创新创业团队直接发放8000万元的赞助。

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　　与此同时，省内各市纷繁出台人才引进政策。广州5年投35亿元“揽才”，深圳“孔雀方案”对海内高层次人才最高奖励300万元，海归到珠海创业最高可补贴100万元……

　　2017年终，广东印发省委一号文件《广东省深化人才开展体制机制变革的施行意见》，提出给予青年拔尖人才每人50万元生活补贴。同年12月出台的《关于放慢新时代博士和博士先人才创新开展的若干意见》则提出，将广东在站博士后赞助规范进步到每人每年15万元生活补贴，同时，博士毕业生和在站博士后可直接申报副高以上职称。

　　在各项人才政策的吸引下，广东正在构成一种“磁场效应”，海外外高层次人才纷繁涌来。

　　打造“晋级版”人才政策

　　王瑞军说：“集聚人才不能靠‘抢’和‘挖’，而是要为创新人才开展提供良好条件，完成共赢。”

　　“不要只是一锤子给几百万元安家费，而是要为他们安居乐业发明良好条件。”全国人大代表、民建广东省委会主委、华南师范大学经济与管理学院教授林勇以为，要经过机制创新留住人才。

　　9日，在黄埔区、广州开发区召开“千人方案”专家、企业家、高层次人才代表座谈会上，不少与会人员以为，吸引人才要打造更多高层次平台，让人才干够更好地发挥才气，还要优化人才的效劳和保证，打造国际化人居环境。

　　对此，国度“千人方案”人才、暨南大学食品平安与养分研讨院院长石磊对此有切身领会，选择在黄埔区、广州开发区创业的他说，对接创企流程的任务人员没有纸上谈兵，而是带他实地走访工业园区，看到诸多企业在此的良好开展现状后，他最终下定决计选择在此创业。

　　面向全球，广东规划“人才抢夺战”，将愈加侧重于完恶人才效劳保证体系。

　　往年，广东省的政府任务报告中提出“全力打造创新人才洼地”，提出完恶人才效劳保证体系，推行人才“优粤卡”制度，深化职称制度变革，着力处理人才落户、住房、子女退学、出出境等突出成绩，惹起不少高层次人才的共鸣。

　　让人才“引得进 留得住”

　　人才是第终身产力，人才“磁场效应”带来的是广东创新才能的“井喷”。

　　上个月，《中国区域创新才能本次涌现的 AI、区块链和物联网热潮不同于以往，将对产业、社会和生活产生真正堪称“颠覆性”的变革。IT 技术人员需要全方位地“换脑”：对原有的知识结构进行全面刷新，全面升级。评价报告2017》对外发布，广东区域创新综合才能初次排名全国第一。在5个一级目标中，广东有3个位居全国第一，辨别是企业创新、创新环境和创新绩效。

　　据统计，截至目前，广东省国度高新技术企业总量估计达3.3万家左右，无须置疑，“广东创新”已成为一张闪亮的“世界名片”。

　　下一步，广东将持续集聚人才，用好“第一资源”。王瑞军表示，广东将研讨更具创新力、更具吸引力的政策，“高端人才来了如何留得住？如何发扬作用？这些成绩要深化研讨”。

　　他表示，广东还将继续经过打造高端平台来集聚人才。比方去年4家广东省实验室挂牌成立，对吸引国际、国际高端人才的效应初步显现。

　　王瑞军表示，广东还将持续做好配套效劳，提供良好的人居环境和创新所需求的中介效劳。“这些我们正在一步步地做，各个地市也积极采取措施，可以预见今后几年，广东将构成吸引人才的良好环境，完成更高质量的开展。”