图为残疾人专场招聘会现场。蒋青琳　摄

　　“在家就业一年多了，我想尽快找到一份可以胜任的任务，自食其力。”现年30岁的彭开寅一瘸一拐地走到招聘企业面前，表达了本人的求职意向。

　　22日，重庆迎来春节后的一场“特殊”招聘会，应聘者都是残疾人。这场招聘会吸引了54家企业前来“招兵买马”，共提供近600个失业岗位。与其他招聘会不同的是，这里一切岗位都列明了“残疾要求”，即何种残障可以应聘该项任务。

　　记者在现场看到，有的拄着拐杖、有的带着“翻译”……在各个摊位间来回讯问，希望能找到适宜的工种。挤在冷冷清清人群里的残疾小伙侯利超四处观望着各种招聘信息，行走有些跛的他因长工夫继续移动，感到有些膂力不支。

　　32岁的侯利超与彭开寅一样，也是一名肢体残障人士。“我来自湖南怀化，之前在温州一家鞋厂任务，后来又辗转到东莞一家玩具厂下班，没几个月，由于玩具厂效益差被解雇。”侯利超通知记者，“如今小孩还在读初中，家里也需求开支，生活压力很大。所以这次很希望能找到适宜波动的任务时机。”

　　侯利超在休息片刻后，持续挨个征询了多家公司的用工要求、薪资待遇、福利保证以及开展空间。填写注销表时，他一再反省本人填写的联络方式，确保无误之后，又着急讯问何时才干失掉回复。

　　“我们想给残疾人教会一门生活的技艺，给他们提供一个开展的平台。”一家小规模公司的担任人通知互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及，使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。记者，只需是前来应聘的残疾人，他们都会尽力提供契合他们条件的岗位。

　　重庆市渝中区残联失业任务担任人胡杨表示，“在举行招聘会后期，我们提早做了两件事。一是经过残联、社保平台等，注销残疾人的岗位需求，二是与各大用工企业人力资源部对接，让他们依据残疾人特点来无效开发岗位。准确的在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。开发岗位和准确的婚配岗位，大大进步残疾人应聘的成功率。”

　　“我们为残疾人士和用工企业间搭起沟通的桥梁，尽能够地满足两方的需求。”胡杨引见到，此次招聘会上为残疾人提供的岗位还远远不够，因而每年都会举行一场专供残障人士选择的招聘会，争取为残疾人提供更多更适宜的岗位。(蒋青琳)